調查顯示，在中國每小時誕生480家新公司，這些公司在三年內倒閉超過432家，創業失敗率超90%，平均企業壽命竟不足3年。在我們周邊多多少少都會有創業的人存在，但是又有多少能夠成功呢？
案例：原單位同事，30多數，在3年前投資30萬開了一家飯店，結果一年下來全賠了，然後就在還債的道路上越走越遠，3年了債務至今沒有還完，每天還要考慮怎麼折騰信用卡，每天睡不好，不敢接銀行的電話；
2、我們周邊也有一些創業成功的人，但是我們具有別人有的資源、資金、支持呢。
很多人覺得，只有創業我們才能實現財富自由，這是有一定道理的，但是如果我們沒有足夠的資金支持，沒有前期的準備，不能輕易創業，沒有資金的人，創業成功了你勝利了，創業失敗了，你未來的日子只能在痛苦中度過。
3、就算是裁員大潮已到來，職場人也不能盲目的創業，如果要創業必須做好所有的準備!!!
一、不支持的原因
1、裁員大潮已至，這樣的前提下，說明什麼問題？整體經濟運行不是高漲的，或者說是低迷的，在這樣的大形勢下，創業整體風險很高，成功難度比較大。
2、經濟運行低迷，大部分行業，如消費類的創業項目，尤其是傳統項目，本身飽和度就高，再一頭扎進去，很有可能泥牛入海。
3、創業者本身如果不具備核心的競爭力和獨特優勢，比如新技術，或者國家大力支持甚至補貼的資源，只是因為被裁員而被迫創業，成功概率不會很高。
二、支持的原因
1、創業者掌握引領經濟發展的新行業新技術等核心資源，此時創業也許是一個很好的選擇。因為裁員意味著收縮，收縮的企業態勢狀態下，很多企業再投入再擴展意願下降，潛在競爭對手會少很多。所謂危機也意味著機會，就是這個道理。
2、創業的部分政策性因素是積極的。因為經濟政策一般都是反向干預的。經濟下行壓力大的情況下，貸款利率低，資金使用成本會降低，部分行業國家甚至會提供補貼，政策傾斜力度加大，稅費負擔也會降低……這些，都是創業的有利因素。
3、大裁員很有可能導致人工成本有一定降低。因為找工作變得更加困難，人力資本市場處於供過於求的狀態，求職者的工資預期會降低。基於前兩條支持原因的基礎上，這也是一個對於創業者來說有利的因素。
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