用戶55927628158
我覺得你這個問題，隱藏的信息量比較大，而且我認為你的問題比較大！
01
領導處理問題的態度，與你撞見領導和女同事曖昧，有必然聯繫嗎？
一般來說，任何人在把柄被人抓住的時候，都會心有忌諱，很少會明目張膽的對知情人打壓，因為很容易造成反噬。
可現實是領導的把柄在你手裡，去仍然偏向別人，說明了什麼？
說明，要麼是你自己看到女同事與領導的時候，自己內心當了編劇，給他們加戲了；要麼就是，你已經將事情透露了出去，領導對你不爽了！
無論是哪一種，都說明，你做人是有問題的。
即便有這種事，你作為一個員工，你當然是裝作完全不知道了，而且你沒有說領導和同事的個人情況，是不是曖昧，還真說不好。
02
領導為什麼總是要處理你和同事的問題？
你用了偏袒二字，說明了什麼？
說明了你平時和同事常有爭執、糾紛，需要領導出面調停。而你的感覺是，領導每次都偏袒同事。
一個女同事，你都知道她和領導有曖昧，你還去惹她，經常和她鬧不愉快，你是不是找事呢？
在單位工作，不好好把精力放在工作上，而是經常與同事發生糾紛，恕我直言，你是真的閒啊。當然了，那位同事也一樣。
03
做好自己
在職場中，有人搞曖昧不是什麼稀奇事，不要當做多大的八卦去看。自己做好自己的本職工作，把自己的事情做的好一些，讓人挑不出毛病，別人挑不出毛病，怎麼跟你發生糾紛，領導還怎麼偏袒她呢。
總結來說，遇到職場裡有人曖昧，就當做沒看見，但是你一定要做好自己，做人做事都要做好。
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