教師這個職業工作穩定、福利待遇好，歷來受到應屆畢業生青睞。從近幾年的教師招聘情況來看，各崗位競爭率不斷上升，尤其是對於一些語文、數學、英語學科而言，更是很容易達到一比幾十的錄取率。不僅如此，一些沒有編制的招考，如三支一扶、特崗教師、代課教師等招聘也十分火爆。這主要源於國民教育逐漸受重視，教師職業福利逐步提高。國家為提升國民素質教育水平，也一直在做著不懈的努力。不斷新建學校消除大班教學，更是提出要提升教師工資至與公務員持平。更是在嘗試改變教師的評定方式。可以看出，我國教育事業的發展未來會越來越好，國家對教師群體也越來越受重視！
想成為教師的方式有多種，最為火爆的莫過於公招考試。一旦通過各地的公招考試，即可擁有事業單位教師編制。比起一般私企而言，編制體制內，享受國家財政發放工資。工作更加穩定，福利待遇也要比私企好很多。伴隨時代發展，很多舊有制度跟不上新時代的要求。編制似乎也並不是大家想象中穩定，很多人認為只要考上編制，不犯打錯就可與一輩子無憂。今天小編告訴你！編制也並非堅不可摧，目前多地已經開始試行取消教師編制，轉變為企業制管理。這讓很多老師都大吃一驚！以後不好好教學，很容易就被淘汰了！
除此之外，小編也發現如果教師在職期間犯了這三種錯，就會收到相應的處罰，嚴重者甚至會被解聘，大家一定要引起重視！現在就跟小編一起來看看這三點吧！
1.體罰學生，經教育不改的。這一點相信大多數老師都是清楚的，但在學校中很多突發情況，面對那些熊孩子，當面教育和批評似乎已經不起作用，有的時候只能選擇武力嚇唬嚇唬。這樣的做法欠妥，教師們以後多換幾個思路去引導學生，不要因為一時之氣犯了大錯！
2.品行不良、侮辱學生、影響惡劣的。如今各地都大力推行師風師德建設，對於年少無知的學生而言，教師本身就應該作為一個表率，成為學生們學習的榜樣。對於那些品行不良、侮辱學生，影響學生健康成長的行為，必須加以制止才行！
3.故意不完成教育教學任務，給教育教學工作造成損失的。一名優秀的教師必將擁有良好的業務水準，這是提升教育質量的前提，也是國家考核教師的依據，任何老師都不能逃避！
特別需要注意的是，以上三種情況，特別是第一和第二種情況，嚴重者可能會被依法追究刑事責任！
對於女生而言，教師職業還是相當不錯的，假期多有大部分時間去照顧家庭，做自己喜歡的事情。只要工作期間，兢兢業業、上進肯幹到了一定年紀評上職稱，基本衣食無憂。但如果對於工作只是敷衍，不思進取，等來的就只有改革後被淘汰！
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