參加專項訓練、準備演訓器材、整理個人攜行物資……
8月初，我為即將展開的演訓活動忙得不亦樂乎。說起這個“忙”，還是我自己好不容易爭取來的呢！7月中旬，我和往年一樣，為即將到來的演訓活動做著精心準備。作為一名空域管制標圖員，入伍以來，我已伴隨保障了旅隊多次大項活動。如今我服役期將滿，心想著能在退役前再參加一次演訓活動，聞一聞硝煙味、聽一聽戰鷹聲，這五年軍旅生涯就沒有遺憾了。然而事與願違。那天，分隊長參加完營裡的演訓“碰頭會”後，單獨向分隊打算退伍人員傳達會議精神：“營黨委研究決定擬今年9月份退役人員不參加演訓，在家留守。”為啥不讓我們參加？聽到這個消息，我心裡很不是滋味。一次訓練間隙，我向其他營幾名同年度兵吐槽此事，他們遇到的情況也大同小異。回頭細細一想，我發現了其中的端倪。自從上次旅裡對滿服役期人員走留意願摸底後，分隊對我們這些人員好像格外“關照”：油庫、彈藥庫等重要敏感目標不安排我們值勤了；大項任務不讓我們參加了；就連分隊主官對我們也變得分外客氣了。抱著不想被“關照”的想法，我敲開了分隊長的門，“隊長，雖然我的意向是今年退役，但還想站好最後一班崗，組織上怎麼就不讓我參加演訓呢……”聽我說完，分隊長語重心長地說：“小行，營裡這麼安排自有道理，再說留守工作也一樣重要嘛！”鑼鼓聽聲，聽話聽音。我不好再辯駁什麼，只能悻悻地出了分隊長的門，心灰意冷地想著過一天是一天吧。然而，這也成為了我心中的一個“疙瘩”。不承想，旅裡組織的一次滿服役期人員座談會讓事情有了轉機。在自由發言階段，我思來想去還是把心中的不快向旅領導說了出來。那周的交班會上，旅領導向各分隊主官瞭解完相關情況後，明確表示：“不能用老舊的管理思維，消極‘保安全’，而應當多打‘事業牌’，爭取留住更多骨幹人才……”回來後，分隊長及時傳達了旅交班會精神，並當場宣佈擬退役人員同樣可以參加今年的演訓。聽到這一消息，我心中的“疙瘩”瞬間解開了。很快，分隊公佈了今年參加演訓人員名單，而我名列其中。
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