在职场中，其实无论是什么岗位，同事之间，竞争都是非常激烈的，有很多年轻人在进入公司以后，会非常忠诚的追随自己部门领导，可是他们却发现有很多领导总是喜欢套路员工，员工非常卖力的工作，最后领导却只是在员工面前夸奖员工几句，不会遵守什么承诺，答应给员工的奖金也出尔反尔，这让很多员工感到失望。
所以笔者建议大家，那些真正信任你的领导，绝对不会对你说出以下这三句假惺惺的客套话，员工不要被领导所欺骗。
第一、我现在已经把你当成我的兄弟了
在现实的职场中，很多领导喜欢当笑面虎，他们一方面看似关心下属，可是在背后他们却喜欢套路员工，给员工做出很多承诺，甚至跟员工称兄道弟，其实员工为了得到领导的重用，他们也喜欢跟原领导有类似的关系，可是当员工犯下错误后，领导便喜欢推卸责任，对于员工的错误不愿意指证，也无法理解员工，这是让很多员工感到反感的，其实聪明的领导他们在公司一般都会有自知之明，因为在公司里每个员工都会犯下一定的错误，他们信任员工或者器重员工，是绝对不会跟员工说一些称兄道弟的话。
第二、公司上市后，你就是公司的股东
大部分的年轻人在进入公司以后都会非常拼命卖力的工作，可是当领导向他们做出类似的承诺后，员工一般都会再接再厉，=当公司真正实现目标以后，老板却不会给员工任何实质性的奖励，甚至会把老员工劝退，这是让很多老员工比较寒心的，大家会不会认为老板的承诺根本就不靠谱，而且老板喜欢说口头承诺给员工涨工资，或者是让员工当股东，最后却成为了公司免费劳动力，所以很多领导在公司里，正是因为他们的所作所为让员工不再信任。
第三、你是公司能力最强的，不要辜负我对你的信任
在职场中，很多员工都在主动的付出自己的时间和精力，因为领导也在要求员工要有奉献精神，当员工全心全意的为公司付出以后，却发现自己却没有得到应有的回报，让他们发现领导所说的话都是空话大话，而且是画大饼的时候，员工其实还是非常心寒的，他们并不想浪费自己的时间和精力在现在的公司继续努力，而是选择离职，因为他们觉得在进入新的公司以后，他们可以通过自己的实力拿到较高的收入，而不是再次被老板画大饼。
图：网络
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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