為了不斷改善事業單位工作人員結構，補充現有工作人員數量上存在的不足，大力加強事業單位人才隊伍建設，增添事業單位新鮮血液，根據用人單位需求和編制部門確定的空編補員情況，正式啟動了全市今年事業單位新增人員公開招聘工作，計劃在第二季度公開招聘事業單位人員2700餘名。
此次公開招聘共涉及13個縣（區、市），其中紅花崗區招聘279名、匯川區招聘328名、播州區招聘214名、新蒲新區招聘80名、湄潭縣招聘51名、赤水市招聘193名、桐梓縣招聘178名、務川縣招聘151名、正安縣招聘252名、綏陽縣招聘249名、習水縣招聘577名、餘慶縣招聘65名、道真縣招聘100名，各縣（區、市）招聘範圍涵蓋了管轄範圍內不同領域的事業單位。
此次公開招聘工作依舊嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，採取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”制度。招聘工作按照發布招聘公告、網上報名（資格初審）、筆試、現場資格複審、面試、選崗、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進行。
公開招聘計劃將於4月下旬在遵義人力資源和社會保障局網站（http://www.zyrs.gov.cn/web/14668/index.html）及其他相關媒體發佈招聘簡章，5月上旬開始報名，招聘的具體信息以公開發布的招聘簡章為準。招聘為了方便考生報考，繼續採取網上統一報名的形式進行，報名期間考生可在各地直接登陸“貴州人事考試信息網”（http://www.gzpta.gov.cn/）報考。公開招聘計劃在5月26日進行筆試， 筆試科目為《公共基礎知識》（範指綜合知識）一科。筆試成績公佈以後，由各級人力資源和社會保障局部門牽頭按照事業單位公開招聘規定程序組織開展資格複審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等環節工作。（巫蘇）
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