一個工廠要運作起來，最離不開的就是數量足夠多的工人了。特別是規模大一點的工廠，每次招聘都是有很大的需求量，巴不得吸引來求職者，但是很多時候都招不到人，想必這個原因很多人都知道，沒錯，那就是待遇了。
這夏季一來，工廠工人的缺口就更大了，為了招聘到更多的工人，很多工廠都在門前貼上了顯眼的大字公告牌，上面寫滿了各種入廠的福利和安排，有一些工廠主管還親自拿著牌子忙著拉人招工，說是廠裡條件很好，工資也很高，乍一看還很有誘惑性的樣子。
然而，仔細站在招聘公告前一瞅，大部分工廠都是以小時計算工資。一小時十多塊，聽起來好像還不少的樣子，其實算下來一天也就一百多塊錢，而且工作時間還很長，基本都是十個小時滿滿當當，簡直就是招廉價勞力的標準。連吃飯的時間都給縮短了，中間休息包用餐就一個小時，可以說是整天都在幹活。
一開始看到紅紅火火的招聘牌子求職者還感興趣，結果一看工資眾人都冷笑了起來。怎麼說也是辛辛苦苦勞動拿錢，這點薪酬也太少了吧？不說包吃包住，就算每個月不花別的開銷也剩下不多呀！何況工廠的工作壓力也不小，這樣每天累死累活指不定生病了一個月工資就沒了。有一些工廠更加苛刻，不包吃每個月才補貼那麼幾十塊，根本就吸引不來工人應聘。
@網友“披星戴月”：工廠要賺錢，工人也要吃飯不是？要是真為員工著想，就應該把工資提一提，不然難道讓人家白白流汗幹活不成？放長線釣大魚老闆不懂嗎？
@網友“沉睡森林”：這年頭，都說是招工難，其實怎麼不想想打工人的辛酸呢？一個月就那麼兩三千塊，還要幹一天，這樣子還不如去工地搬水泥划算吧？
@網友“大江啊大河”：“給這麼少打發乞丐呢？一天工作10多個小時，工資才那麼點，身體幹壞了估計連醫藥費都給不起。”
工廠大量招工是每年的常態，但工資的高低才是吸引工人的關鍵。
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