很多小夥伴面對這兩場考試的時候
往往猶豫不決不知道哪個考試更加適合呢？
今天，就一起看看招教 & 特崗薪資考情大對比！
招教VS特崗薪資
教師招聘和特崗教師考試的薪資比較：
1.教師工資的構成：基本工資+教齡工資+績效工資+補貼
2.農村和邊遠地區的教師，另外給予補貼，佔工資的35% 。越偏僻地區，補貼越高，不終身制，離開就沒有。
3.特崗教師的平均工資水平上漲的一個重要原因是：因為大部分特崗教師崗位位於邊遠地區，為了能更好的留下教師，當地對於特崗教師的補貼較多。
招教VS特崗工作環境
教師招聘 & 特崗教師考試工作環境對比：
【教師招聘】一般都是在地市、地縣、村鎮較少。
【特崗教師】一般都是在村鎮、地縣。地市較少。環境條件一般
招教VS特崗待遇
【特崗教師】三年服務期內沒有編制，工資主要由國家財政撥款和縣財政補助組成。但保險公積金由當地財政負責。三年服務期滿，特崗教師轉為正式教師，三年服務期可作為教齡和評職稱的憑證。
【教師招聘】為事業單位編制，享受“五險一金”以及“醫療保險”、“住房公積金”、津貼、獎金等福利待遇。有編制的教師就是俗稱的“鐵飯碗”。工作穩定、不會有大變故。
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