当你30岁以后，也许你会遭到一场以年龄为名的“职场危机”。

儒家说三十而立，如今看来却像三十而被弃。

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最近小e看到几个帖子，都在感叹“大龄跳槽”的事情。

一位31岁的男性程序员，求职时在网上与HR沟通。HR对他的履历毫无兴趣，关注点只在于——“31岁，不合适。”

脉脉上也有一条提问：30岁有编制工作稳定，要不要跳槽去大城市发展？

热评是一位不具名网友的回答：“别跳槽了。”

并且还列出了几种情况，比如外企用人985、211起步；32岁以上大多数公司都会拒绝；手里没资源基本淘汰出局。

年轻人也别高兴太早，这种困境不仅限于30岁。

近期某网友分享求职经历，她面试了一家互联网教育公司，HR问她年龄，她说1995年出生的，HR回答：“年纪有点大了，我们公司基本都是1996年、1997年出生的。”

看了如今现状，焦虑感才下眉头却上心头。

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虽然不太想承认，但女性在这一方面遭受的压力甚至比男性更强。

小e一位朋友最近跳槽了正在找工作，面试好几家公司，十有八九HR都会问她婚恋状况：一个二十七八岁正值适龄的女性，假如有男朋友是否考虑结婚，假如结婚预备什么时候要小孩……这些都是HR需要衡量的，也成为她的“性价比”之一。

这一切是否意味着，我们30岁以前的终极任务，就是找好“一辈子吊死在一棵树上”的工作？

其实并非如此。

中年人为什么在职场举步维艰？一位网友回答——“有人比你能加班，比你工资低，还比你年轻，你能怎么办？”

诚然，随着5G时代慢慢到来，必定会让行业模式再度迭代，适应性较强的年轻人确实更有优势，但我们不必因此焦虑——

当你迈过30岁的坎，你拥有多出别人数年的工作经验，你的精力也并未因30岁而大打折扣（假如保持良好生活习惯的话），同时你还手握比年轻人更多的渠道与资源……

于某种程度来说，30岁+正是成为中流砥柱的最佳时机，你大可以解锁多种人生。

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但这一切的前提是，30岁的你，在20岁的时候没有浪费光阴。

去年初唐山撤销了收费站，于老百姓而言是福利，于收费站的员工却是晴天霹雳。其中一位大姐的话让人感慨万千——“我今年36岁了，我的青春都交给收费了，我现在啥也不会，也没人喜欢我们，我也学不了什么东西了。”

最大的中年危机不是变油腻，而是你30岁还只会做点简单的PPT。

当一天和尚敲一天钟真的很容易。你只要安安分分待在舒适圈里，领着一份能维持生活的薪水，机械式运作着熟悉的工作，混混日子就能“岁月静好”——可惜你以为的岁月静好，其实是大浪淘沙，淘尽了那些站在原地的人。

其实在文章一开始，脉脉上的回答就揭穿了一个真相：“如果你资源足够多，为什么不自己开公司？”

假如你在二十来岁就预留了一步，那三十多岁的时候根本轮不上你焦虑。

弱肉强食优胜劣汰，我们必须承认就业环境对中年人不太友好，但这个问题并非新鲜产物，而是古往今来的常态。

你对这一切感到不合理感到难以接受，但地球离了你依然转动。

道理就是这么残忍！

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电影《肖申克的救赎》里有一位图书管理员老布，他一直渴望假释出狱，但在真正迎来了自由那一天却上吊自杀了。原来他早就适应了监狱里的生活，当他走出那道铁门突然发现自己没有家人、朋友，甚至连存在价值都没有了。

老布自以为的“真实世界”终于坍塌了。

你如今的得过且过，又何尝不是亲手为自己打造了一座钢铁牢狱。

因此，比起30岁之前找好一份做到退休的工作，小e更奉劝你建立随时可以跳槽的竞争力，不妨从以下几个维度去改变：

• 本职力争上游

切忌承认自己“比不上别人”，自甘沦落没救；也切忌中庸思维，高不成低不就；更切记在小圈层里骄傲自满，时时与外界横向对比。

• 一定斜杠思维

前不久“副业刚需”上热搜，并非要你立刻着手做微商发展副业，而是要设立风险预案机制，就算浪潮袭来也不被拍倒。

• 保持学习状态

不仅指多读多写，更重要在于关注外界变化，尤其是互联网、科技对生活方方面面产生的影响，必须跟上时代潮流。

• 保持健康体魄

“身体是革命的本钱”，这句话是适用终生的真理。为此你需要保持良好作息，养成一定运动习惯，尽量戒烟戒酒戒除坏习惯。

• 为未来埋伏笔

培养更多兴趣爱好，闲着没事多学技能多考证，积极发展社交网，这些在若干年以后也许会成为人生“彩蛋”，带给你意想不到的收获。

小e希望你能明白一件事——社会是在不断变化的，如逆水行舟不进则退，与其坐等职场危机到来，不如趁早建立自己的底气。30岁不是人生分水岭，能埋汰你的只有你自己。