像抓干部工作一样，统筹抓好基层党组织书记的选任调整、教育培养、履职管理和保障激励，这是奉化探索村社书记管理责任上压一级的创新举措。在全省基层党建工作骨干培训班上，奉化区委组织部副部长俞亚佩作了经验交流，赢得各级领导和与会代表的点赞。
奉化共有391个村（社区）、1949个基层党组织、3.6万余名党员。如何激发基层干部干事劲头，发挥基层党组织战斗堡垒作用？担任副部长9年来，俞亚佩动足了脑筋。她牵头开展“金雁银雁”兴村（治社）名师评选，每人给予12万元至15万元津贴；推行“跨村任职”，选派优秀书记赴后进村传授“致富经”“治村经”。目前，10名跨村书记作用明显。她还筹建滕头乡村振兴学院，场地建设、课程开发、团队运作等一一过问，从无到有、从有到优，已承接各类培训班30余次、1000余人。
俞亚佩素来亲和力强，但一碰到原则性问题，就成了“硬心肠”。她分管的干部监督领域专项开展大排查行动，推进企业（社团）兼职清理规范，清退违规兼任职干部400余人次。
分享到:
閱讀更多 寧波日報 的文章
