为何90后喜欢辞职？
年轻人这般不安分，源于进步还是躁动？
据数据显示，2015届应届生入职第一年的离职率高达24.8%，跳槽的频率明显高于老一代的职员。
并且，未来一年大概有25%的年轻一代表示会尝试换一份新的工作，或者做些不同的事情。而如果把时间延长到2020年底，则有三分之二的人说想要辞职。这简直就是人力资源部门的噩梦。
为什么这么多20多岁的青年才俊要辞职？如何才能留住这些孩子？
本文从5个方面为你解读年轻一代90后员工的职业心理，只有了解了问题所在，才能解决问题。
本文约字数2053字，约7分钟阅完
其实，公司与员工的关系，就好比婚姻。
丈夫说：“我交了那么多个女朋友，最终还是选择了你，给你房子、车子、票子、陪你逛街、旅游，你还哪里不满？”
妻子表示，“你一点都不懂我。”。
要了解年轻一代为什么爱跳槽，不能单纯从公司的角度的看，也要注重员工的诉求，这也是新经济形势下雇佣关系演变的客观规律。
90后的年轻人到底有怎样的职业诉求？
1、成长空间
事实上，很多年轻人毕业之后都抱着激情和热血准备在入职企业大干一场，想象自己能够参与核心业务，创造自己的价值。
但真正走进公司后，发现自己接连几个月都是在打印文件、整理报表等这种跑腿的初级工作中度过，理想很丰满，显示很骨感，落差感自然大。
有人说，或许研究一下打印的工作，说不定可以总结出一套类似泰勒的科学管理流程，来降低公司的流程成本和材料成本。
当然，这是不是只有自己心里才清楚，做初级工作的根本原因在哪里？或许，是公司的江湖规矩，初出茅庐，初级工作总得有人做。
事实上，这个理由并非难以接受，但这背后是否存在其他的原因？
比如，公司认为这些年轻人呆不久，没必要花太多精力培养在他们？在多部门轮岗中，很容易出现这种情况，公司付出高的成本雇佣这些人，却把他们放在了最初级的工作上。
遇到这种状况，老板该如何应对？也许可以跟这些新生代沟通一下打印文件、报表背后的原因开始。
2、更多的独立决策权
90后的职员都比较渴望自己有比较充分的独立决策权。他们野心勃勃，充满自信，渴望做事的自由，他们不甘愿成为一颗螺丝。他们希望自己的公司有相互支持和包容的文化，有开放和民主的交流环境，能体现自己的价值。这对老板的开放和包容意识有更高的要求。
既能做到权力下放，却又能在关键时刻现身把握风险和要点，这是手腕高超的老板的智慧。
3、竞争力的薪酬
还有一些90后想离职跳槽，但实际上并没有付诸行动，关键问题就在于钱。
“我怕离职之后找不到比这更好的工作了，工资这算高的了。”这就是他们内心最本质的想法。
所以说，年轻一代不管怎么特立独行，也是一个普通人，还是比较现实的，尽管平时工作心中不时涌出千万只草泥马，但都没有揣进兜里的票子重要。
4、职业兴趣
相信许多老板在面试的时候，亦或是年轻员工离职的时候，常常听到的一句话就是“我觉得自己对这个职位没有兴趣”。
没有兴趣？那对什么有兴趣？这个还真不好说，毕竟萝卜白菜各有所爱。但可以确定的是，年轻一代的员工，一旦觉得所在的职业没意思、没兴趣，就说明他们对自己所处的工作状态很不满。
这种不满，可能来自工作的内容和性质，比如自己的长处和短处的发挥问题，比如不够有挑战等；也可能是来自工作背后所看到的公司的愿景和工作的价值，在一家仅满足目前业绩的公司，和一家奋力向前创造价值的公司里工作，是两种截然不同的体验。因为，能看到不同的未来。
5、一个好的上司或导师
这是很多离职的年轻一代很少正面提出来的一个很重要的因素。
初涉社会的许多年轻一代，其实都很期盼一个强者能够带领自己征服星辰和大海，因为他们很清楚自己的能力还不足以独自面对狂风和暴雨，没有足够的技能和经验确保自己能够生存下来，或者是生存的很好。
一个好的上司或导师，能给你指点方向，树立榜样，是新人的事业助推器。相反，如果碰上的是一个不太理想的上司那么，新员工的成长空间也会受到较大影响。
6、生活与工作的平衡
拥有一份吃喝不愁的工作就满足的守旧时代已经过去了，现在的年轻一代，不像父辈那样大都吃过苦，甚至有过没饭吃的时候，他们通常温饱正常甚至奢侈，对物质不是一味的追求，而更注重生活和工作的平衡。
他们需要安排时间练习瑜伽，健身，打球，聚会......如果平时加班频率高，或是临时加班，会打破这些年轻人在生活上的安排，让他们觉得没有了自己的生活，自然会有怨念。
还有一些比较细致的因素，比如团队的氛围，领导的赏识和认同等等，这些都是在新经济，新社会环境衍生的职业诉求。
不管是90后年轻一代的员工，还是目前企业想要引入年轻血液的老板都非常有必要了解90后的职业诉求，双方才能构建沟通的基础。
90后也许比较理想主义，比较个性，但并非不讲理，也并非眼高手低，他们只是需要一个能理解他们的管理者，一个能发挥他们这批千里马优势的伯乐。为了这个“理解”，他们或许会为此“抛头颅洒热血”。
改变世界的都是年轻人，不管老一代职场管理者、老板们是否愿意承认，拥有世界的，永远是年轻人。而年轻人，去其糟粕，取其精华，并感恩给你启迪和帮助的人，才是面对当下、面对未来的正确态度。
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