2019年養老金調整文件正式出臺已經有好幾天了，漲幅跟2018年持平，也就是5％，實現十五連漲。這也就意味著2018年底前已經按規定辦理退休手續並且按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，但最近又有另外一個消息傳來，我國將從2019年5月1日起下調城鎮職工基本養老保險單位繳費比例，各地可降低到20％-16％，目的是為了減輕企業社保繳費比例，很對退休人員紛紛擔心，對自己會有什麼影響呢，筆者仔細翻閱資料後，發現退休人員並不用擔心這一規定，因為：
一、在五險一金中，費率最高的是養老保險，粗布估計，企業需繳納社保費用接近職工工資的40％，有的地區甚至高於這一數字，社保降費的主要原因其實是降低製造業跟小微企業稅收負擔，增加企業幸福感。
二、社保費率降低，並不會影響退休人員的利益，甚至從長遠看，隨著未來經濟發展以及職工平均工資和生活成本的變化，最重要的是，降低社保費率不影響養老保險待遇的發放，2019年養老金會足額髮放，並且各項社保待遇今後還會呈現上漲趨勢。
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