什么叫思维差异?
同样是摆在地上的几块砖,打工思维想的是“老板肯定又让我去搬砖了”;精英思维想的是这几块砖放在这里的意义和用处;而老板思维则看到了几块砖能筑起的高楼大厦。
在不同的思维角度里,即便是同样的事情,也有不同的解读角度和思路。正是这些不同,导致他们表现出来的行为也是截然不同的。
究竟体现在哪些方面呢?
1、对待工作的态度
打工思维:工作是为了别人,不是为了自己
精英思维:工作是为了让自己提升能力、积累经验。
老板思维: 把工作当成自己的事业
2、工作方式的不同
打工思维 :工作就像搬砖,哪里需要往哪里搬
精英思维 :工作擅长模式化,能有效率地用砖砌成一栋高楼
老板思维 :擅长规划和组织,能把一栋栋高楼规划成一个商圈
3、关于执行力
打工思维:活儿能拖就拖吧
精英思维 :今日事,今日毕
老板思维:最好明天的事今天就能干完
4、关于赚钱
打工思维 :只要工资高,不管能做多久都无所谓
精英思维 :努力为高薪积累能力
老板思维:不仅看眼前能赚多少,更看重以后的发展空间
5、对于回报的看法
打工思维 :工作的回报来源于老板对自己的认可
精英思维 :收益来源于未来的变现能力
老板思维 :收益来源于自我价值的实现
6、对待付出与回报
打工思维:给多少钱,出多少力
精英思维:出多少力,拿多少钱
老板思维 :出十分的力,赚百分的钱
7、关于现在与未来
打工思维:挣的是现在,追求当下的稳定
精英思维:挣的是未来,看重的是未来的成长空间
老板思维:挣的是现在和未来,不仅看重当前的利益,也看中未来的发展,追求两者的平衡
8、关于经验
打工思维 :不想学习,又不敢接受新事物,只靠过去的经验混日子
精英思维 :积极学习新鲜事物,力求创新,绝不肯用重复和过去的经验判断当下
老板思维 :把学习新鲜事物的同时,也善于总结归纳过去的经验,结合两者作为决策的标准。
9、对待人脉的看法
打工思维 :从不经营人脉圈子
精英思维:用心经营自己的职场人脉,经营自己的圈子
老板思维 :足够优秀,不需刻意经营人脉圈子,因为身边的人都是同等优秀的人
10、关于与人交往
打工思维 :成群结队,总是抱团出现
精英思维 :精英则更个体化,他们谨慎处理与每个人的关系,进可攻,退可守
老板思维:王者永远是孤独的,因为高处不胜寒,地位高了,能理解的人也就少了
11、对待他人
打工思维:关注别人短处
精英思维:关注别人能给的好处
老板思维 :关注别人的长处,能够为己所用
12、关于格局
打工思维 :格局小,把工作当成一种负担
精英思维:把工作当作一种自己的需要,能够与企业共同成长,哪怕在平凡岗位也能打造出一个广阔的舞台。
老板思维:工作是为了自己,更是为了整个公司的利益
13、对待得失
打工思维 :喜欢自欺欺人,他们不去改变,却互相嘲笑,从不自省
精英思维:精英是利己主义者,他们计算着每一步的得失与利益,精准地算着收益的成本
老板思维 :通过帮助别人来成就自己,成就的人越多,自己的成就越大
14、看事情的角度
打工思维:关注对错,简单地把事情和人分成对的与错的,应该的与不应该的
精英思维 :更习惯从利弊、得失的角度分析问题,一切以结果为导向
老板思维 :追求的是整体的利益,会考虑到各方利益和感受,讲究的是平衡
15、关于独立思考能力
打工思维:缺乏独立思考能力,容易被网络上良莠不齐的信息牵着走,因此总是被煽动和利用
精英思维 :更加理性,他们具备一定的独立思考能力,能够通过思辨去看待问题
老板思维 :善于观察和总结,能够分析出问题的根源,以微见大,从中发现商机
16、面对挑战时
打工思维:面对挑战时:“等我有能力了再去做。”
精英思维 :面对挑战时:“为了成功,我应该这样学会这些能力。”
老板思维: 面对挑战时:“我要找擅长做事的人才去做。”
閱讀更多 商學架構 的文章