中國吉安網 肖初生、鄧琛莎
為壓實主體責任，做好改革期間思想政治工作，根據王軍局長和省、市局“三個談心全覆蓋”的要求，遂川縣稅務局建立了“局情家訪”工作制度。由聯合黨委書記、班子成員、內設機構主要負責人通過上門家訪和定點接訪的方式，以瞭解幹部情況、聽取意見建議、統一思想認識、激發幹部動力以及贏取家屬對機構改革的理解與支持。
訪老幹，談情懷，稅務精神代代傳
家訪的第一站來到了原國稅局老局長羅聖才家中，遂川縣稅務局聯合黨委唐功奇書記親自登門，向雖已退休但時刻心繫稅收事業的老局長彙報本次機構改革的情形，讓老稅務人瞭解稅收事業近況，聽取他對改革的感想，同時也請羅局長繼續傳承稅務精神，發揮餘熱，帶好這支更壯大了的退休老幹部隊伍。
羅局長與祖國同齡，原國地稅分家時便是老稅務局局長，“這個稅務局啊，從我手裡分出去的，如今時過兩輪歲月，又在你手中合起來了。分時千般不捨，卻也花開兩枝各展其顏；並時歡天喜地，真心祝福它能更加繁茂豐碩。不論分與合，我們對稅收事業的情懷是不變的，對納稅人的拳拳之心也是不變的。”老局長在講起稅務局歷史時，那份情懷深深的感染了大家，知史而明今，這次家訪，給在場的年輕稅務幹部們上了一堂生動的黨課，讓稅務精神代代相傳。
訪班子，談擔當，勇做改革領頭兵
按照黨委書記談班子的要求，唐書記來到了紀檢組長張中生家中。“張組長，我這是主動上門接受您的八小時之外監督來了。”進門伊始，唐書記便熱情地打起了招呼。
張中生和他夫人康寧宇二人都是稅務局幹部，可謂是名副其實的稅務之家，這次機構改革後，張中生繼續留任紀檢組長這一職務。為落實好改革期間工作安排，同時要保證這支近200人的大隊伍作風穩定、思想不亂，張中生經常忙得腳不沾地。可另一邊，家中大寶臨近高考，二寶不到兩歲，岳父又於近期中風入院，妻子身為稅務幹部，深知這個特殊時期的重要性，家庭重擔一肩挑，只為讓丈夫能更專心投身工作。
“不家訪還不知道你家中擔子竟如此之重，在這種困難的情形下還能如此有擔當，全心全意顧著局裡的工作，全力投身改革事業，讓我十分感動。你以局為家，我也顧念你的小家，今後工作中會更注意工作壓力的平衡分配，工作時間的合理兼顧，讓你既能顧了大家，又不捨了小家。”
訪中層，談大局，功成有我平常心
在機構合併之前四個牽頭部門先行，為定好這四個牽頭負責人，領導們也是頗費腦筋。原國稅人事股長鄭秀花主動表示，自己雖資歷較深，卻年近退休，為將來隊伍發展著想，希望領導選用更年輕的原地稅人事股長周麗梅擔任牽頭負責人。
這次唐書記選擇去往鄭秀花家中家訪，一是為了瞭解其近期工作磨合過程中有無思想顧慮，另一方面也是對其在機構改革期間面對進退流轉時表現出“甘為綠葉映紅花”的精神表達感謝。
“唐局長，我在人事上工作這麼多年，都是做別人思想工作，今天還勞您上門來做我思想工作。您放心，我很明白，越是在這種改革的關鍵時期，我們越要講政治、顧大局。我會全力配合好周股長，將各項工作銜接好。”
訪青年，談作為，投身改革踐於行
原地稅一分局年輕幹部郭子哲接到通知，得知唐書記要來家訪時表示十分詫異，自己只是一個普通幹部，平時兢兢業業工作，無大功也無大過，面對機構改革思想也十分穩定，並無特別困難，怎麼就讓一把手上門來家訪了？
在家訪過程中，郭子哲同志認真而略帶拘謹地將自己的工作情況和思想動態一一彙報，表示一定會擁護改革、投身改革。唐書記看出了他的拘束，從家常開始聊，慢慢的將談話氣氛熱絡了起來。在談話中，唐書記對郭子哲同志在認真做好自己本職工作的同時，作為扶貧工作組成員，還負責安排好全局扶貧工作的擔當行為表達了讚許。並將局裡當前的工作重點、未來的發展方向、以及對年輕幹部的培養思路一一說明，引導其善學、勤為、重擔當。
“我只在大會上遠遠見過新領導一面，原以為合併之後這麼大個隊伍，領導無暇顧及到我們基層普通幹部，卻沒想到唐書記能這麼快地以如此平易近人的方式來和我談心、給我鼓勁，心裡深深感受到了組織的關懷和領導的關愛。尤其是領導說的‘讓擔當者作為，讓有為者有位’給了我很大的鼓勵，機構改革對我們年輕人來說是挑戰更是機遇，我會加強學習，做好工作，讓自己儘快成長，爭做改革的弄潮人！”。
通過黨委書記帶頭，各班子成員和部門負責人紛紛對自己分管幹部開展了以“家訪”為主要方式的談心談話活動，通過這次活動，增進了對幹部基本情況瞭解，及時掌握了幹部思想動態，保持了幹部隊伍思想穩定，增強了幹部組織歸屬感，激勵了幹部積極投身改革、擁護改革，促進了思想大聚合、人心大融合、力量大聯合，為遂川縣稅務局的新徵程打開了一個良好的開端。
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