4月27日，京博控股2018年“慶五一”暨技術比武總結表彰大會隆重召開。大會全面總結了2018年公司技術比武工作開展情況並對下一步開展方向做出了重要指示。山東化工技師學院正高級講師、教務處處長匡照忠，博興縣總工會黨組書記、副主席滿學鋒，博興縣總工會黨組成員、副主席袁豔霞，京博控股黨委書記、董事長馬韻升及各公司總經理、各專業學會理事長出席了本次大會，會議由京博控股黨委副書記、副董事長、總裁兼專業學會總會會長史慶苓主持。
京博控股黨委副書記、董事、工會主席高英江對2018年公司技術比武工作整體開展情況進行彙報。
京博控股黨委委員、紀委書記、廉政督查辦公室主任馬曉華宣讀表彰決定。
本次大賽共設8個工種，790餘名職工參加，產生一等獎21名，二等獎37名，三等獎62名。同時，為弘揚師道精神，本次技術比武特設師道傳承獎，對8名優秀師傅進行了表彰和激勵。
樹標杆、找差距、促提升，本次技術比武特邀山東化工技師學院匡處長一行進行現場指導，大會現場董事長為匡處長頒發了聘書。京博一直踐行著“不求所有，不求所在，只求所用”的原則，與院校積極進行資源整合，共謀發展。
為鼓勵在本次技術比武中有突出技能的22名優秀家人，博興縣總工會特授予“博興縣五一勞動獎章”榮譽稱號，縣工會滿主席親自進行頒獎，並對京博控股工會工作作出重要指示：滿主席首先對本次技術比武進行了肯定，只有在京博才肯拿出這麼多真金白銀進行獎勵，也只有在京博，縣總工會才一下子發出這麼多五一勞動獎章；同時，滿主席強調工會一定要搭建成員工信賴的職工之家，成為員工信賴的孃家人，滿主席對技術比武工作提出建議，一定要珍惜平臺，踏實提升技能，對標優秀的同行業、同專業領軍人物，紮實提升理論水平，從小處著眼，讓技師團隊像京博文化一樣美名遠播。
最後，京博控股黨委書記、董事長馬韻升就京博的職業教育以及工匠精神發表講話。董事長講到，從匠人角度講，工匠體系設置還需細化，通過設置規則，把技術比武和員工技能提升、師資隊伍建設、全員素質提升、思想轉變落地等結合起來是今年要加大力度去考慮、實現的事情；在職業教育方面，從上到下，特別是總經理要有職業技術教育學院院長的心態，一定要做到君親師，既是管理者又是大家長還得發揮技能傳承的作用，同時加大職業教育、職業培訓力度，加大技能培訓與行為規範、素質教育的工作力度，走出去、請進來，需要所有中層以上管理者特別是人力資源體系的配合，拿出階段性和長期性的，按照短期、中期、長期來實現的培訓計劃，加以考核，建機制搭平臺，通過比武的形式提升自己，讓員工有成就感、獲得感和認同感；在做人做事方面，要把合適的人放到適合的崗位上，明確自我定位和目標，最合適的五行要對位配位，管理者要勇於擔當，打破部門牆，文化不只喊在嘴上更是踐行在行動中；在資源整合和學習提升方面，要堅持不求所有多少，只求所用長久的原則，整合社會不同的系統和崗位資源為我們所用，打造專業的人才體系庫。而在自我提升中，要以人才觀為指導，看學歷重能力，勤學好學，打造一批最強大的技工技師匠人團隊，讓匠人的名聲配得上“仁孝京博”的名氣！
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