根據華中師範大學附屬清豐高級中學招生計劃，經清豐縣委縣政府研究，決定公開招聘高中教師88名。公告如下：
一、縣情介紹
清豐縣位於河南省東北部，冀魯豫三省交界處，總人口72.1萬。古稱頓丘，曹操曾任頓丘令，因隋朝境內出大孝子張清豐，唐大曆年間，欽定更名為清豐縣，是中國唯一以孝子之名命名的縣。被中國民協命名為“中國孝道文化之鄉”。抗戰時期，中共中央北方局、冀魯豫軍區司令部暨第一兵工廠曾設在清豐縣雙廟鄉單拐村，鄧小平、宋任窮等老一輩革命家曾在這裡領導抗日戰爭，被譽為“中原紅都”。
清豐縣處於黃河沖積平原，縣境內及周邊三縱(京港澳、大廣、德商)兩橫(濮鶴、安南)5條高速公路，構成四通八達的交通網絡。從清豐縣出發，5個小時可到達北京、天津，2個小時到達鄭州、濟南;距即將開通的鄭濟高鐵濮陽站6公里左右。
近年來，縣委、縣政府堅持穩中求進工作總基調，秉承“厚德、包容、創新、篤行”清豐精神，實施開放合作共贏戰略，強力推進產業集聚區、活力中心區、文化傳承區、生態涵養區、融合示範區、紅色旅遊區等“六區”建設，全縣經濟呈現出結構優化、穩中向好的好趨勢、好態勢、好氣勢。2014年以來，先後榮獲“全國文明城市提名城市”、“國家園林縣城”、“國家衛生縣城”、“全國綠化模範縣”榮譽稱號，是河南省首批百城建設提質工程示範縣、鄉村振興戰略示範縣。
二、學校背景
華中師範大學附屬清豐高級中學屬清豐縣教育園區高中部，是清豐縣人民政府與華中師範大學共同打造的一所新型辦學體制的公辦學校。
教育園區總投資6.7億元，佔地533畝，總建築面積22.5萬平方米，其中高中部建築面積19.5萬平方米，主要建設3棟教學樓、2棟學生餐廳、6棟學生宿舍樓，圖書館、體育館、綜合樓各1棟，標準運動場1個，200個教學班，可容納學生11000人。2019年計劃招收高一新生1980名、36個班。
學校和華中師範大學開展深度融合和全方位的合作。縣政府在辦學條件、人才引進、教師招聘、資金等方面給予全力支持。設立教師激勵基金，在職教師年人均不低於2萬元。設立“教師成長基金”，每年在全縣教師隊伍中評選5%左右的優秀教師，並給予獎勵。搭建優秀教師發展平臺，設立“名師工作室”，定期組織教師外出訪學培訓，到國內外名校跟崗學習，提升個人發展空間。辦公環境優越，配備現代化、智能化辦公設施和教學裝備。在提高教師各項待遇方面出臺了前所未有的政策。華中師範大學利用自身資源優勢，辦學定位高，辦學理念新，辦學思路清，管理體制活，定位新時代育人目標，力爭用6-10年左右的時間，將學校打造成全市一流、全省知名的示範樣板高中。
三、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，按照德才兼備的要求，採取人才引進與校園招聘相結合的方法擇優聘用。
四、招聘崗位和待遇
(一)招聘崗位
引進省級高端人才9名，招聘一線學科教師79名(招聘崗位及專業詳見附件1)。
(二)政策及待遇
1.引進的省級高端人才每人一次性發放安家費20萬元，每月2000元生活補助，免費提供不低於120平方米住房，工作滿10年的，辦理房產證過戶手續;
2.新招聘高校本科畢業生每人一次性發放安家費5萬元，每年發放住房補貼2萬元，連續發放10年。研究生學歷的一次性發放安家費8萬元，每年發放住房補貼2萬元，連續發放10年;
3.前期為新招聘教師提供半年的臨時性週轉住房;
4.配偶為全日制專科以上畢業生的，可結合人社部門妥善安排工作;
5.優先安排新招聘教師子女入學入園;
6.在縣內定點醫療機構住院治療的，基本醫療保險報銷後的剩餘部分，由商業保險解決;
7.每年組織一次免費體檢;
8.按規定享受人均2萬元的教師“激勵基金”和優秀教師“教師成長基金”獎勵;
9.定期組織教師外出訪學培訓，配備筆記本電腦等必要教學設備;
10.在職稱評定、戶口遷移等方面給予政策支持。
五、招聘範圍及辦法
面向社會採取人才引進的辦法引進省級高端人才，面向高等院校採取校園招聘的辦法招聘一線學科教師。
六、招聘條件和要求
(一)省級高端人才招聘條件
1.遵紀守法，品行端正，身體健康，熱愛教育事業;
2.須是省級以上學科帶頭人獲得者，包括省級學術技術帶頭人、骨幹教師、教學名師稱號;
3.年齡在45歲周以下(1974年6月30日以後出生);
4.副高級以上職稱;
5.現崗位為高級中學從事一線教學的教師，在全省有一定的影響;
6.符合崗位要求的身體條件;
7.具備擬聘用崗位所要求的其他資格條件。
(二)校園招聘教師條件
1.遵紀守法，品行端正，身體健康，熱愛教育事業;
2.年齡在30週歲以下(1989年6月30日以後出生);
3.2019年普通高等院校本科學歷及以上應屆畢業生，且在校成績及格(補考及格除外)，政審合格;
4.符合崗位要求的身體條件;
5.具備擬聘用崗位所要求的其他資格條件。
七、招聘程序
(一)發佈公告
在清豐縣人民政府、濮陽市人力資源和社會保障局、校園招聘相關院校等網站發佈招聘公告。根據時間安排赴有關高等院校發佈招聘公告，公開招聘政策，面向學生宣講學校辦學理念、辦學目標、發展前景等有關情況。
(二)報名
校園招聘採取河南大學雙選會現場報名方式進行，報名地點為河南大學，報名時間為2019年3月30日。河南大學以外的院校的畢業生，按時到指定地點報名，每名畢業生只有一次報名資格，不得多校重複報名，一旦發現重複報名取消報名資格。本次招聘後的剩餘名額，適時到其它院校進行招聘，名額招滿為止，有關招聘信息，請關注補充公告。報名時須提交的材料包括：身份證、就業協議書、就業推薦表、大學(研究生)成績表、學校出具的政審材料、獲獎證書等證明材料的原件及複印件，近期二寸證件照4張。
高端人才採取郵箱報名方式進行，自發布公告起，截止7月底結束，請將報名表、個人簡歷發至[email protected]郵箱，聯繫電話：0393—7767866，資格審查和麵試時間另行通知。
報名時由招聘工作領導小組組織人員現場初審資格，審查合格後填寫《報名表》，工作人員簽字確認。通過初審的人員現場進行面談。面談時須攜帶本人學生證、身份證和個人簡歷。依據面談情況，發放面試通知書。
(三)面試
面試採取試講答辯形式，主要測試應聘者適應崗位要求的基本素質和實際工作能力。
參加面試人選與本次校園招聘崗位的比例達到1.2：1及以上，即可進行面試。
高端人才根據報名情況按崗位(學科)組織面試。
(四)體檢
根據面試成績等額確定參加體檢人員名單。體檢按照河南省教師資格申請人員體格檢查標準執行，體檢費用由體檢人員承擔。參加體檢的人員名單、時間、集合地點在清豐縣人民政府網站公佈。對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論7日內根據體檢的有關規定提出複檢。複檢只能進行一次，體檢結果以複檢結論為準。體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現招聘崗位缺額的另行研究決定遞補事宜。
(五)考察
考察工作由人社、教育等部門及應聘者所在院校按照有關規定組織實施。根據體檢結果等額確定考察人選。考察內容主要是思想政治素質、道德品質等。考察期間不能按時提供相關手續的，視為自願放棄。考察階段因考察不合格或自願放棄出現招聘崗位缺額的不再遞補。
(六)公示聘用
經考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在清豐縣人民政府網站公示7個工作日。公示無異議後按照事業單位聘用人員程序辦理聘用手續(簽訂聘用合同，納入中小學教職工事業編制管理，按照事業單位聘用人員程序辦理審批手續，並按有關規定享受養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險和住房公積金等待遇)。公示期間有影響聘用問題的，查實後取消聘用資格。新聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格予以正式聘用(正式聘用前須取得相應教師資格)，不合格者取消聘用資格。被聘用的人員應在規定時間內到用人單位報到，逾期不報到的，取消聘用資格。因取消聘用資格出現的崗位缺額不再遞補。試用期滿後5年內不得調離本單位。
聯繫人：胡家朗 15337169338
王世作 13839358656
華中師範大學附屬清豐高級中學招聘教師一覽表.xlsx
華中師範大學附屬清豐高級中學校園招聘報名表.xls
華中師範大學附屬清豐高級中學高端人才引進報名表.xlsx
華中師範大學附屬清豐高級中學
招聘教師工作領導小組辦公室
2019年3月26日
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