自疫情發生以來，陝投君盛資產工會全面貫徹堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策的要求，堅持把疫情防控作為當前最重要的工作來抓，不折不扣落實好各級各項決策部署，為各項目一線防控職工當好“孃家人”。
職工是第一戰鬥力！保護好他們，戰疫就有勝利的底數
面對這場沒有硝煙的戰爭，在黨中央和各級政府的有力領導和組織下，普通人呆在家裡就是為疫情防控做貢獻，而對於廣大物業管理行業來說，每天都要與疫情防控直面抗擊。春節以來，不斷增加的員工成本和職工個人防護的要求給一線防控工作帶來了巨大困擾。除夕當天公司在崗職工879人，公司工會第一時間建立員工健康檔案，及時聯繫各辦事處各社區解決員工出行問題，對無交通工具、社區封閉不能回家的員工統一安排住宿，集中管理。1月25日當天各子公司領導迅速到崗，組織安排人員採購防疫物資，第一時間採購了測溫槍、防護服及3萬個口罩，及時發放一線，為疫情防控贏得時間。為有效緩解疫情防控期間的職工員額不足的壓力，公司工會積極跨專業調配人員，號召機關工作人員主動充實一線力量，讓各項目部員工輪崗休息，同時提高伙食標準，及時發放加班費。元宵節期間，各級領導親自到一線給每位員工發放300元慰問金，體現了公司關懷，鼓舞了員工士氣。“公司的每個暖心作為，讓我們一線的工作者實實在在的感受到了君盛大家庭的溫暖”一位一線保潔員工激動的講。截至目前，公司始終把職工健康防護作為重中之重抓緊抓實，疫情防控期間未發生一例疑似確診病例，為防控工作的紮實推進奠定了堅實基礎。
公司為一線服務人員發放防疫用品
疫情防控、品質服務兩不誤！能力是第一位的
疫情防控期間，廣大一線職工緊盯管理的大型社區，利用“暖”服務融化“冷”疫情。公司工會主動落實防疫、安全、服務、宣傳、保障工作內容，號召廣大一線職工全力保障社區封閉期間的各項物業服務。積極與合作商黃馬甲生鮮、陝西糧農公司聯繫，先後為創業公寓、明能苑小區引進了黃馬甲新鮮淨菜，為假日花城組織了糧油團購活動。各項目部主動向異地返城隔離業主提供蔬菜、生活用品採購並送到家的貼心服務。為了保障群眾居家生活正常，各項目設備維修組員工“三班倒”不間斷的對水、電、氣等各類居民必需生活設備進行巡查監控，做到“一般性故障，半小時內處理完畢，大型故障三小時內處理完畢，居民戶內生活性故障，隨叫隨到”。截止目前，各管理項目未發生一起由設備故障造成的斷水、斷電、斷氣事故，為居民提供了堅實的居家生活保障，真正做到封閉隔離，不減“愛”。為了確保防控期間日常品質服務不降級，能力水平不斷檔，積極組織廣大職工開展線上培訓學習，利用線上學習平臺緊緊圍繞疫情期間防控的安全風險，結合物業服務企業實際，分別從防控要素控制、疫情期間物業服務方案、復工安全應急防護的關鍵控制點等對一線員工進行全方位的指導培訓，有效地增強了一線組織協調和疫情防控的基本能力，使廣大一線幹部員工從容堅定的應對疫情大考。
組織廣大職工開展線上培訓學習
復工復產，解決後顧之憂是根本
近期，隨著疫情防控形勢向好，公司工會組織積極行動、主動作為，全力助推復工復產，協調幫助解決職工後顧之憂。物業服務行業屬於勞動密集型企業，公司各級工會組織人員對各物業子公司復工復產情況進行大走訪，著重瞭解企業在疫情防控、復工復產、穩崗穩業、合同履行、八大群體入會、職工權益維護、困難職工等方面的情況，促使疫情防控更嚴更準更有力，復工復產更快更實更有效。公司工會幹部專門組織學習宣貫全總下發的《關於做好新冠肺炎疫情防控期間支持企業安全有序復工復產和勞動關係協調工作的通知》要求，對受疫情影響導致人員不能及時返崗、開展日常服務困難的項目，採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，同時緊盯防控形勢發展，做好疫情防控政策宣講，及時勸導符合復工條件的職工按時返崗。對個別受疫情影響延遲復工或未返崗的職工，主動協商，嚴格參照相關規定足額支付工資、發放生活費。在落實各項勞資政策的同時，公司工會還積極開展對防控一線職工的送溫暖慰問活動，利用上級工會劃撥專項資金為一線防控物資進行補充，對直接參與疫情防控工作人員及其不能照顧的直系親屬進行“點對點”的慰問幫扶，在助力疫情防控推動復工復產中貢獻了工會組織應有力量。
公司在元宵節向一線廣大職工發放慰問金
（陝投集團君盛資產 喬熙）
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