在手機上觀看企業雲宣講，接著在就業平臺上與HR一對一線上溝通。前幾天，浙江工商大學管工學院的研究生小姜參加一場學校與中信證券合作的一次線上招聘會，在競爭激烈的管培生崗位中脫穎而出。
這位研二女孩甚至還計劃網購職業裝，為本月19日學校第一場春季“空中雙選會”做準備，“雖然拿到中信銀行的offer，但也不想錯過學校這場大型校招，聽說這次在線招聘會吸引了400多家企業，將提供6000多個崗位。”
2020年，浙江工商大學有近1200名應屆博士、碩士研究生和近3800餘名應屆本科生。
新冠肺炎疫情之下，學校延遲開學，各類畢業生就業現場招聘活動暫停。但這個寒假，浙江工商大學已與吉利集團、物產中大、海康威視、中信證券等12家企業開展線上宣講會，通過開展雲宣講、雲簽約等花式“無接觸招聘”，助應屆畢業生就業。
“比起傳統的校招，參與線上應聘通常目標更明確，會簡單快捷些。”小姜說，傳統校招時很多同學會不好意思提問，而在網絡上，會比較大膽的問出自己的需求，“熟悉的環境取代了面試現場，反而能減少面試的緊張感，保證更多符合崗位要求的同學們獲得機會。”
為了更好的幫助畢業生和企業足不出戶完成簡歷撰寫、宣講、面試、簽約等工作，浙江工商大學搭建了校園春季大型雙選會在線招聘平臺，將線下大型雙選會搬至線上，通過線上平臺組織宣講、收取簡歷和視頻面試等方式，在本月19日舉行“2020屆畢業生春季空中雙選會”，為用人單位和畢業生搭建網絡橋樑。
“一般在考研成績公佈後會迎來大學生招聘季，今年受疫情影響，企業擔心進不了校園大門，學生也擔心錯過繼去年秋招後的最佳求職時間。”浙江工商大學招生與就業指導處處長王忠華說，“在線招聘不僅延長了招聘時間，還讓企業與學生間的交流更及時、高效，利用網絡數據進行簡歷匹配、通過視頻系統進行遠距離面試，這樣一套招聘流程如今已蠻成熟完善，疫情結束後，‘空中招聘’也將是未來人才招聘模式發展的一種趨勢。”
在“空中雙選會”開始前，學生有為期一個月的時間進行對招聘企業以及崗位的信息查看和投遞。在網站上，學生填寫簡歷後即可報名參會，在瀏覽企業招聘信息，填寫學校信息和求職意向後就可以投遞。
“企業發佈招聘的專業和人數，待學校審核通過後，企業HR就可在‘候選人列表’查看學生投遞的簡歷。”王忠華說，線上面試的操作流程也並不複雜，學生和企業均可在空中雙選會開場後，對已投遞或報名該場學生大廳的學生髮起文字或視頻溝通，就可開始在線面試。
來自浙商大金融學院的應屆畢業生小李，並未參加去年秋季的校園招聘，此次春季雙選會如期舉辦的消息讓她放下了心。“目前已在網上投了10份簡歷，也提前做了很多面試相關的準備。這場校園‘空中’的雙選會，解決了我對防疫時期奔走面試的擔憂。”
如今，現在她選擇在家一邊準備畢業論文，一邊在學校提供的主頁上尋找招聘信息、投遞簡歷。“雖然宅在家中，一點都沒閒著，每天和老師視頻討論畢業論文寫作討論。”
為幫助學生渡過疫情影響帶來的論文調研寫作困難，浙商大研工部多渠道、全方位加強對應屆研究生的畢業論文指導和幫扶。浙商大統計與數學學院碩士研究生導師陳宜治教授，在疫情爆發後組織學生每三天進行一次線上討論。學生群一“呼叫”，他馬上打開微信回覆並指導；經濟學院的教師毛豐付按“計劃-總結-反饋”的模式組織學生團隊進行線上學習，為了讓學生學得更有針對性，他還根據疫情防控形勢，向學生推薦了新的免費數據庫資源和城市與健康方面的圖書和文獻。
除了本月19日的春季“空中雙選會”，接下來，浙江工商大學還將陸續舉辦春季專場、校友企業專場等5場“空中雙選會”，預計招聘企業將超過1200家，招聘崗位將超過1萬個。
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