鐵打的營盤流水的兵，幾乎每天都有很多人從公司離開。他們中的一部分是主動離職，或許是對公司不滿，或許是有更好的機會在等著他們，又或許只是想休息一段時間。但是剩下那一部分人就沒那麼好運了，他們屬於被迫離職，直接來說就是被公司開除，甭管什麼原因，這類人心裡一定是不開心的，至少是覺得有損面子的。下面，小編給大家總結一下容易被老闆開除的五類人，不想被開除的可以看一看。
沒有團隊意識的人
職場上有些人，過分的注重自己，特別缺乏團隊意識。但是，在職場上，最不能缺少的就是團隊意識，因為在工作上，大多數時候都是需要團隊合作的。一個缺乏團隊意識的人很難融入到團隊中去，更別說參與團隊協作，有時他們甚至會影響一整個團隊的正常運作。對於公司來說，不能參與團隊合作的人，即使能力再強，對公司的貢獻也是有限的。
2.故步自封的人
時代在進步，公司當然也在發展，如果還用以前的觀念去思考問題，顯然已經跟不上時代的潮流了，當然也就無法處理放下的問題。在職場上，要想不被淘汰，一定得主動學習，不斷學習這樣才能跟著上公司的發展。公司不需要故步自封的人，如果你不思變，公司就只能把你踢出去。
3.可有可無的人
不要在職場上做可有可無的人，因為可有可無，所以隨時都有可能被替代，一旦領導看你不順眼，或者對你不滿意，你很容易就會開除，因為沒了你還會有其他人，所以身在職場，必須掌握一門技術，有一技以傍身，別人才不能輕易開除你
4.缺乏責任心的人
一個人是否擁有責任心決定著他工作時的態度。有責任心的人工作時往往是盡心盡力，儘可能的把工作高效率高質量的完成，而缺乏責任心的人工作時就很容易敷衍塞責，草草了事。對於公司來說，當然是需要有責任心的員工。
5.喜歡無事生非的人
無論在哪兒，身邊總是少不了喜歡無事生非的人，這類人在公司整天無所事事，就以“搞事情”為樂，把整間公司攪得是烏煙瘴氣。領導對於這一類人是非常反感的，因為他們的存在會影響著整間公司的氣氛，甚至還會影響其他員工的工作效率，因此，對於這一類人，老闆們通常都是除之而後快。
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