粤港搬运工
我是PP匞，一个喜欢用PPT说实话的职场老司机。
首先要说明一点，“996”工作制不是在京东首创，也不是在京东火起来的。在这个飞速发展的时代，为了生存，为了发展，越来越多的公司鼓励员工加班，把加班当做是公司的一种文化，在创业公司和互联网公司“996”模式已经成了常态和默认。
“996”工作制代表的是什么？“996”的工作方式就是指早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天。相信与互联网公司打过交道的小伙伴们都很清楚了，我本人也深刻经历过，那时候年轻，单身，有冲劲，没觉得有什么影响。
2019年，罗振宇在跨年演讲时，说起互联网公司之前的工作方式将会成为过去，未来”247“的工作方式将成为大势所趋。而所谓的“247”的工作方式是指，一天24个小时，每周上7天班。是的，想想都觉得恐怖。
其实，这个时代，每一种制度都有他存在的理由，一分耕耘一分收获，付出了就要得到相应的回报。公司可以“996”，可以让加班，但是，对应的薪资和待遇一定要跟上。
至于怎么选，就看个人实际情况：如果你还年轻，单身，生活没压力，那就“996”吧；如果你想有自己的生活，还要顾及家庭，那么你只能“965”啦。
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