每当毕业时，我们都会面临是找工作，还是继续在校学习的问题纠结。打算工作的毕业生面临选择公务员，事业单位，还是国企的纠结。那面临选择的你们，是否清楚这些选择的具体情况呢？今天就让我们来看看，公务员、事业单位、国企，的区别吧！了解清楚，再考虑何去何从。
1.国企、事业单位、公务员是否有编制区分；通常国企没有编制，事业单位有事业单位编，公务员有公务员编制。
2.报考条件。公务员，和事业编要求一般大专可报，35周岁以下，专业看岗位，也有三不限岗位，而国企要求不统一，报考条件看具体岗位要求，相对来说，要求更加宽泛。
3.关于薪资。国企、事业单位、公务员这三者都比较稳定，除了有突出贡献，很可能一辈子都是起伏不大的薪资；通常公务员薪资福都高于事业单位，又高于国企。而且这些职位福利待遇都非常高，五险一金，吃住，节假日礼品，补贴都比私企强太多。
4.关于假期。国企、事业单位、公务员，没有意外情况，基本上都是按法定节假日放假，基本上都是双休，且有节假日福利。
5.关于跳槽。通常私企不想干了直接申请辞职，比较容易辞职，且对之后再就业影响不大。而前三者辞职流程比较繁琐，且通常辞职后较难再从事他们的工作。
行政机关、事业单位和国企的共性就是都是体制单位，接受党的领导，执行公务员法、事业单位人事管理条例和国企管理规定，不能随意乱来，想干什么就干什么，具有一定的行为约束性。包括进人，都有要求。前两者需要参加公开考试，国企虽然不用招考，但招聘正式人员一般也要通过公开方式招聘，并报上级主管部门备案，不是想进就能进的。
财政供养方式不同。行政机关由国家财政全额兜底，负责其人员工广州资待遇和各项福利；事业单位分行政类、公益类和生产经营类，行政类和公务员一样，都是财政全额拨款，本轮机构改革已被取消，大部分改为公益类：公益类分公益一类、二类和三类，一类全部是财政全额拨款，二类差额，三类部分差额、部分自收自支；生产经营类一般都是自收自支性质，国家不投入资金，全部由单位经营或收费留成维持运转。自收自支类事业单位国家已明确要求在2020年底前完成改革，全部转企推向市场。至于国企，顾名思义是企业，国家不投入资金负担单位运转，全部由企业自筹自支。
编制类型不同。行政机关使用的是行政编，即公务员编制，部分工勤人员设行政工勤编制。事业单位统一使用事业编制，但分管理、专技和工勤三种岗位。国企没有编制之说，但实际上套用行政模式管理，如公务员一样也比照设置职级报备上级主管部门或国资委。国企人员达到一定级别，如比照副处，可直接调任行政事业单位任职，不受企业人员身份限制，也无需考试。
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