尽管好多小可爱在不停的复习备考，希望能早日上岸，但对于选调生、公务员及事业单位的区别是什么，有的公考小白还是不明白，前几天还有人问图图，什么是选调生？和公务员的区别是什么？那么，今天图图去找了相关的资料来帮助大家清楚的了解一下，公选调生、公务员和事业单位的区别！
首先，咱们来看看公务员和选调生，选调生与公务员随着国家对公务员队伍实行“逢进必考”的原则，报考选调生和成了当前和今后大学生走进党政机关，实现“学而优则仕”理想的唯一途径。这两条道路虽有异曲同工之处，但也有许多差别：
1、报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生；
2、培养目标不同。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选，是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。
3、选拔程序不同。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序。
4、培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。
5、见习期、定级不同。选调生没有一年的见习期，工资直接定科员二级，如果表现良好，第二年定副科级，执行副科级工资；而招考录用的公务员，第一年是见习期，只有见习期工资，第二年才定科员二级。工资差不多少，但是政治意义不同。
6、考核方式不同。选调生当年参加单位的年终考核。招考录用的公务员不参加当年考核。二者的区别在于：满两个考核年度，上调一级级别工资；满5年考核年度，上调一级职务工资。一句话：选调生工资长得总比新录用的公务员早一年。
7、工作环境不同。新录用的公务员一般直接在省市机关工作。选调生一般到基层去，条件艰苦，福利少。
8、一般来说，选调生比公务员好考。原因在于选调生只能是在基层工作服务过的人群和优秀应届毕业生，才能参加报考。社会上的其他成员，是不能参加报考选调生的，所以招录比一般比较小，竞争也小很多。但仅仅是参考人数和比例上的比较，因为应届毕业生在学校还保留有较强的应试能力，相对于基层工作人员，他们有更多优势。所以这是很多应届毕业生优先考选调生的一大理由。
（小编提示：你有大志气，有大理想，有大毅力，就去当选调生；你想安稳，想过小日子，就去考公务员。）
行政编制和事业编制的区别则比较明显：
1、行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是股级。再几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是“走”级别的。
而事业编制，名义上是国家干部，实际上还是工人身份，“走“的是职称，比如你几年以后是初级工，几年以后是中级工，几年以后是高级工。学校老师是最典型的事业编制。而且最重要的是事业编制的人员不能当领导干部。
2、发起机构不同。公务员考试发起机构是国家：中组部和人事部。地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求 ；事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。
3、举办的统一性不同。公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办；事业单位考试目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考 。
4、笔试考试科目不同。公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试 ；事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。
5、人事编制不同。公务员考试录用后有公务员编制；事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。
6、试题难度不同。公务员考试较难（试题难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度）；事业单位考试较容易（试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。
最后，小编建议，先要看自己条件适合报考哪种岗位，然后再多多了解，合适就静下心来好好复习，祝你早日上岸！
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