在进入体系的第一年内,是普遍的迷茫期,也是关键期!
如果开局开好了,便可能走上仕途正轨,前途无量!
如果开局没有开好,定型了,没有理解透,便有可能在决定了在体系内走不了多远!
在此,小编和你扒一扒,如果你理解了自己迷茫在哪里?
该做好哪些事情,练好哪些能力?
那么你便有可能在一年内走上仕途正轨,开启“前途无量”模式!
公务员考试有如过独木桥一说!
的确,考上公务员甚至要比过独木桥还要难。
因此,能够考上公务员,对于任何人而言,都是一件非常难得可贵的事情!
然而,进入公务员系统,便会让人又一种更加积极向上的感觉,那种进步的紧迫感不是一般人能够体会得到的!
但越是希望尽快融入这个体系,越是希望能够有进步的机会,便会越是迷茫!
因为,在学校也好,在家里也好,根本就没有人教你如何去适应好工作。
即便是很多在公务员系统呆过很多年的人,自己也没有真正理解应该怎么干,才能适应体系,在体系内干好!
总体而言,刚入职的公务员,为什么会迷茫呢?
因为不了解环境,没有理解体系内需要什么,不知道自己应该做什么,没有发力方向,所以你便会迷茫!
当我们理解了为什么迷茫之后,便会有针对性的去解决这些问题。
于是会,就会涉及到体系内需要什么样的人?
我们应该如何去适应这样的角色!
需要安全的人,所以你要学会“笑”。
但凡到哪个单位,哪种环境,大家都不欢迎那种带给别人威胁的人!
在这里说的“威胁”,不是什么严格意义上的“威胁”,包括让人感觉到不舒服,都会让人产生“威胁感”。
因此,如果你刚入职,一定要调整好心态,要接受这个环境,包容这个环境,以一种“微笑”的姿态来面对这个环境!
在这里说的“微笑”指的是善意的“微笑”,而非“冷笑”、“傻笑”、“哈哈大笑”。
后几种是大忌的。
需要有效率的人,所以你要学会“说”。
“说”是一种非常巧妙的艺术,很多人都认为自己很能说,所以尽量表现出来,滔滔不绝,让人听也不是、不听也不是!
这不是“会说”!
我们在这里讲的“会说”指的是善于沟通,有沟通的效率!
这就要求我们在平时的工作中,多听多领悟,领会好领导、同事的意图,等到自己有发言机会的时候,能够说到点子上,能明白别人的意思,也能让别人一下子知道自己的想法,从而提高工作的效率!
简单而言,要让自己所说的话,别人能够听得进去,而且认可,不是可有可无的漫无边际的废话!
这就是“会说”的要求。
需要能干活的人,所以你要学会“写”。
在体系内,各种活中,最缺人手的永远是“会写”的人!
因此,如果你想在体系内立足,一定要学会写东西!
这里讲的写,不是写诗歌、散文、小说,而是写公文。
要写出内容,写得到位,写出领导的意图,写到点子上!
这需要不断的去练习、领悟,不断去反思!
非一朝一夕之功!
如果在入职之初,不注意这方面的训练,便会在最好的时光内落下了!
是金子就会发光,好的写手,结局从不会太差的!
需要能成事的人,所以你要学会“做”。
似乎“做”这个词,在这里讲好像是废话一样!
但事实不然,会不会做,还真不一样!
同样一件事情,让不同的人去做,会有不同的效果!
有些人会合理安排工作,分清工作轻重缓急,会和领导、同志沟通汇报;
而有些人就不会这些,把一些事情孤立的做完了,便觉得无所事事,打游戏去了!
这便是两种完全不同的“做”的效果!
因此,我们说的“会做”就是前面的那种效果!
在入职之初,如果训练好了,形成了“做事”的良好习惯,那么好了,今后你一定会有大发展!
有了以上四件法宝,不仅仅是适应体系的问题,你还会前程无量!
当然,如果想要发展得更好,你还得有“慧眼识英雄”的伯乐领导!
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