隨著教師地位和薪資待遇的不斷提高，想進入教師行業的人越來越多。一直以來，教師的工資到底有多少，飽受爭議。有的人認為教師的工資水平較高，遠遠超過該地區的平均工資，但是也有人認為教師工資很低，壓力大，也就是能勉強維持生計。那麼教師的工資每月到底有多少？今天讓我們一起來看一下各地區教師的工資水平。
受地域的影響，教師的工資水平存在差異，由於教師工資屬於地方財政撥款，經濟發展比較好的地區，工資就高一點，偏遠地區工資就會低一點。職稱不同，工資也存在不同，教齡長、職稱高的老教師，工資會比年輕教師高出很多。再就是職務補貼，有些任課教師擔任班主任或者行政工作，每月會給予一定的補貼。部分學校的績效包含了課時費，上課多的教師，工資自然就高。
教師A，蘇北某縣城
教師A畢業於四川師範大學，本科學歷，教齡2年，每週16節課（包括4節晚自習），沒有任何職務，不是班主任。每月工資實發到手3800元左右，加上每月的公積金1500元左右，平時的監考費、補貼、年終獎勵等每年約2-3萬元，年收入8-9萬左右。
教師B，浙江某小縣城
教師B，雙非師範本科學歷，教齡2年，職稱二級教師，不擔任任何職務，純粹的任課教師。每月打卡工資3000元左右，績效工資每學期6800元，公積金每月3300元左右，四點鐘課堂（學生放學後繼續上課一小時，方便家長接送）每月800元，一直沒有發，年終教學質量獎20000元，年收入11萬左右。
教師C，座標成都市鄉鎮
本科學歷，擔任小學主科教師，教齡4年，職稱中小學二級，擔任班主任。每月工資到手3000元左右，公積金每月1100元，鄉鎮教師補貼每月500多元。每年年底績效，暑假目標獎，13個月工資，逢年過節的福利待遇，綜合下來25000元，年收入8萬元左右。
教師D，座標河南某縣城
學歷本科，教齡4年，職稱中二，初中語文教師，一週22節課，每月工資大考2500元左右。逢年過節發的福利基本可以忽略不計，公積金每月900元左右，年底績效2000元，每年取暖補貼1500元，十三個月工資3000元。年收入總計4.7萬元左右。

從以上教師工資來看，教師的待遇是比上不足比下有餘，工資水平也就是各個地區的普通水平吧。教師的工資與地區、學校、職稱、教齡等有很大的關係，有些學校沒有精神文明獎、安全獎、13個月工資，年收入就存在差距。
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