俗话说：当官不为民做主，不如回家卖红薯。 当前，国家正在大力开展整治不担当不作为干部专项行动，营造敢作敢为、善作善成的干事创业氛围。对于不担当不作为的干部，一经查实，轻则约谈免职，重则问责处分。所以，公职人员也是越来越不好干了，如果有下列这些情形，可能被认定为部担当不作为干部，大家一起去看看吧。
第一，弄虚作假，形式主义。
主要表现为对上级安排工作机械式执行和落实，以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，甚至下发文件一字不改，安排工作一成不变，部署之后不督查不落实，不管不问。等工作要交账的时候，才搞华而不实的总结汇报，甚至弄虚作假、虚报瞒报、遮掩问题。
第二，阳奉阴违，表面文章。
属于说唱型、两面型选手。突出表现为说一套做一套，喜欢喊口号做表现文章，口头说得天花乱坠，就是不见具体行动，典型的表态多调门高，行动少落实差。在贯彻上级部署打折扣，搞变通，做选择，合意的执行，不合意的回避，甚至不讲规矩，我行我素，自以为是。
第三，上推下卸，左躲右闪。
属于太极表演人才，突出表现为遇到问题时，左躲右闪，推诿扯皮，回避矛盾。好事都是自己做的，问题都是别人留的，新官不理旧账，新人不理旧事。看见问题不是首先找解决的办法，而是先推卸责任，先找背锅的人，甚至工作还未开始，就已经在找完不成的理由和应对的策略。
第四，木偶行动，佛系工作。
对待工作慵懒散拖，敷衍塞责，工作不推不动，推一下动一下甚至推而不动。每天精神萎靡不振，习惯装聋作哑，对群众反应问题，无动于衷，消极应付。在单位整天当老好人或稀泥，随波逐流，随遇而安，当一天和尚撞一天钟，不贪不占也不干。
第五，冷硬横推，作风霸道。
把霸道当决断，把威风当能力。处处表现高人一等，耍威风，用特权，官僚主义严重。在单位大搞一言堂，搞个人说了算，听不得不同意见，工作脱离实际，违反规定，乱决策乱拍板乱作为，不按照议事规则研究单位重大事项。重大问题不解决、不报告，对于群众反映问题冷硬横推甚至吃拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事。
怎么样，这些情形你身边的公务员有吗？欢迎留言吐槽
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