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職場本就處處是坑，儘管你可能渡過了職場新手期，但是依然會面臨一些職場暴擊，讓你各種蒙圈。今天，學姐為大家準備了5盆職場冷水，希望炎炎夏日，可以澆滅大家內心煩躁，醒悟後心裡涼爽！
冷水一：千萬別以為一進職場就會是重要角色
原因：
新手入職場，畢竟社會經驗少，技術實踐也沒有積累。所以，剛入職，從基礎和輔助工作幹起是正常事兒。另外，新人菜鳥對於職場強規則和人際交往還很蒙圈。因此，如果這個時候，就算領導委以重任，恐怕也很難勝任。
感悟：
職場新人，不過是小小菜鳥一隻。不要做不切實際的想法，就踏踏實實把自己當成一科螺絲釘。安心工作，做好每一件小事和基礎工作，多向他人虛心請教，持續提升技能和人際交往能力。最後還是需要用實力和成績來證明自己，才能得到更高的平臺和領導的提攜。
冷水二：沒必要刻意去討好同事
原因：
任何時候你都孤家寡人，不受待見，工作上找不到支持和資源，幹啥啥費勁。
感悟：
任何一個職場都離不開團隊合作，同事關係確實要保持好，但是不需要刻意去討好。只需要做到在工作上可以協調合作，在日常中保持一般的友好就可以了。比起可以討好同事，有意識和需求的建立人脈和交際，更為重要。
冷水三：千萬別以為自己的想法就是最好的
原因：
如果總抱著這種想法，慢慢的會讓自己的思路脫離真正的實際，思想上也會變得驕傲起來。但殊不知，你自以為很有價值的想法和態度，在同事的眼裡卻非常的反感和看輕。
感悟：
很多時候，我們所謂概念上的好想法，只不過是看了幾本書，聽了幾節課，構建出來的一個理論設想。而具體到實踐中的時候，會發現其實突發狀況和不受控制的因素非常多，甚至漏洞百出。所以，謙虛些，有了自認為好的想法，就先去實踐，不斷完善，有了好的結果，最終拿事實來說話。才能贏得大家的掌聲。
冷水四：千萬別以為只要好好幹就能晉升
原因：
往往這種人都屬於兢兢業業老黃牛型的。想著只要默默的努力，領導都能看在眼裡的。其實這種思想真心不對，有實力，不懂得表現和主動抓住機會，領導在考慮提升誰的時候，很難想到你的。
感悟：
做一個有實力，又努力工作的人，同時還要懂得主動在領導面前展示自己的能力。在領導面前恰到好處的刷存在感，加深領導對你的全面認識，這樣領導才能更好的認可你。比起等待，多主動爭取機會晉升會更快噢！
冷水五：千萬別老等領導安排工作
原因：
總覺得反正工作嘛，領導安排就好。領導沒安排的工作，反正會有別人去做，自己沒必要去管。就這樣，領導點到的問題才去想，從而缺乏了獨立思考和獨立工作的能力，在領導眼裡，你的價值會越來越少，也越來越不放心把重要工作交給你。
感悟：
所有的事要想在領導前面，多積極思考，做的事情永遠要超過領導的預期。
領導交代的事情要保質保量完成，這是基礎。在基礎上，多站在領導角度考慮，儘可能超預期完善任務，達到更好的效果。這樣才會加大領導對你的信任度噢！
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