周琦
住房公積金，不是國家強制性要求要給交的！
五險分為養老保險，醫療保險，工傷保險，生育保險，失業保險。其中，養老，醫療，是最重要的兩個，我們每個人離不開的。生育保險，女性用的比較多，因為，男員工要用是百分之五十的比例，而女員工百分之百！工傷和失業使用範疇相對較小！其實，有的單位五險也是隻交養老和醫療！
單位基本可以做到給交五險，但是，住房公積金，就不是每個單位都給交的了！事業單位，公務員，上市公司，一般都是會給交的。
私立學校不是財政部門撥款，基本上有點自負盈虧的意思，當然，虧的可能性較小！交了五險，再交住房公積金，私立學校多掏一部分錢！因為住房公積金分為兩部分，單位和個人承擔，有的老師還不想再掏那個錢哪！而且，住房公積金交了，也可能一輩子都用不到！還不如錢就放在手裡！
當然，五險一金都給交的，更好些！福利健全！還有那些配備六險的，更加人性化了！
依依九月
說起這個問題，我就非常的氣憤，以前我是在一個公立學校有編制任教，但是在外地離自己的家比較遠，考慮到家裡的老人，從公立學校辭職。
辭職，還有一個原因是我們家那個地方有一所私立學校，當時才走入社會也不太懂，這個學校開出的條件非常優厚，五險一金年薪等等非常誘人。所以從公立學校之後就進了這所私立學校。但是，去了之後，慢慢的發現騙人的，公積金他只交了三個月，也就是才去的，9月10月11月，後面的都沒有交，我在那個地方待了4年，只交了三個月。
更可氣的是他在招聘新教師的時候還在說著五險一金年薪什麼的，但其實根本就沒有一金，年薪也沒有他寫的那麼高。
至於哪個學校我就不說了，現在我已經走出來了，不在那個地方了。
教育到底要教育什麼？一個學校一個校長都是鬼話連篇，那麼期待這樣的學校教育出怎樣的孩子，怎樣的學生？
化學一加一
只能說那些私立學校不太好，現在一般的企業都有五險一金了，只不過公積金少一點是真的。要知道私立學校都是以盈利為目的，能剋扣肯定儘量剋扣。
一、利益至上
如果私立學校給教職工繳納住房公積金，其實相當於一年多了一部分收入，因為住房公積金不僅可以貸款買房，甚至還可以提取（筆者以租房的名義提取過，支付寶裡面城市服務是可以的）。最重要還是覺得費錢吧，如果教職工每個月自己繳納500元住房公積金，那私立學校作為單位也每個月要繳納500元住房公積金打入職工住房公積金賬戶中，其實這就是一項福利。
二、為什麼還有五險
可能題主覺得既然都是利益至上，乾脆五險也不要繳納了。但是，這是違法滴，根據《勞動法》和《社會保險法》的相關規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是法定義務。這是從2008年5月1日起開始強制要求執行。
三、住房公積金強制交嗎
《住房公積金管理條例》第三十七條
違反本條例的規定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。
因此，住房公積金也是強制繳納的。
苜蓿老師
這個不僅僅是在私立學校存在，實際上在企業裡也是非常普遍的。
我們國家規定，企業必須給員工繳納五險，這五險包括:養老、醫療、失業、工傷和生育保險，其中工傷和生育是企業承擔，個人不需要繳納費用。
對於公積金，國家沒有強制性的要求繳納，從學校節約成本的角度來考慮，當然不想給員工繳納住房公積金。按照現在公積金繳納比例5%-12%來計算，如果學校按照月繳費基數3000來算，按照10%的比例繳納，單月學校和個人合計要繳納600元，這全部是進入個人賬戶，而學校對單個員工一年要承擔3600費用。如果這個學校有100名員工，一年住房公積金需要承擔的部分就是360000，這對於私立學校來說是一筆不小的開支，所以很多私立學校一般不願意給員工繳納住房公積金。
不忘初心814
節約成本啊，目前公積金雖然是國家強制，但沒有社保強制性力度大，說簡單一點，就是違法成本低廉。
張振愷
窮
