在职场上，要想获得领导的快速提拔，必须守好下面五条底线，坚持好这些原则，如果破坏了哪一个底线，你都成为别人的牺牲品，根本就不要再去想被提拔和晋升的事了，一定要引起大家的重视。
【1】没有明显的污点。
这个底线对自己来说尤其重要，所以在干事的时候，首先要保证自己不犯大的错误，大家一定要记住，一旦自己身上有一些特别的污点，比如说自己身手有一点不干净，出现重大失误等等，这些事情不仅让你在这个单位失去了晋升的机会，而且对你后续的工作也会影响极其恶劣，别的单位做背景调查的时候，发现你在这个单位里发了极其重要的错误，自己身上的污点是永远也洗不掉的，所以，这个事情可能影响自己一辈子，宁可让自己少做一些事情，也不可因为做事情，或者是想占别人一点便宜，让自己身上沾满了污点，那样的话，就等于害了自己一辈子。
【2】业绩不要太差。
这是一个被领导提拔的基础，如果你的业绩太差的话，不管你的能力有多强，领导提拔你的时候，心里也不那么硬气，即便是有这个想法，领导也会犹豫，所以，必须逼迫着自己，做出一些业绩来，至少不能够比别人太差，让领导能够说得起话。
【3】不多管闲事。
很多麻烦都是多管闲事，是过来的，所以，这个底线永远都不要破，不涉及到自己的事，自己领导的事和自己相关人的事，都和自己无关，少管闲事，就能让自己少一些麻烦，在领导的眼里面，你就多了一份完美。
【4】与身边的人和处。
这是一个人得到别人认可的基础，如果和周边的人就是处不好关系，基本上被领导一票否决，大家一定要记住，走上领导岗位的重点工作是处理人际关系，而不是干具体的事情，所以，提高自己的情商，和周围的人处好关系，是获得领导认可的重要基础。
【5】维护好重点关系。
在自己身边总会有一些重点的关系，所谓的重点也就是对自己的发展起着决定性作用的关系，比如说和你的直接上司之间，和你配合的同事之间，和你的客户之间，和你的老板之间和人力资源部质检等等，这些直接和自己产生关联的关系，只有在平时的维护后，才能在关键的时候投一票，至少不会反对你吧。
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