职入龙门
题主你好，很高兴回答你的问题！
职场中下属被提拔成自己的上司，这种被当成“逆袭背景”的感觉确实让人难受，但是也实实在在存在，并且很常见！有些时候我们说，不服不行，遇到了只能自己认栽。当然，即便是知道自己“栽了”，也有不同的态度可以选择，工作这种事情除了平台选择我们以外，我们也有机会选择平台。
【一】下属变上司，除了尴尬和难堪以外，我们要复盘过程，知道自己输在哪里
有人的地方就有江湖，很多时候输的背后都是人的作用，要么是我们太弱鸡，要么就是对手太逆天。输并不可怕，怕的就是从开始到结束我们都一头雾水，搞不清楚对方怎么赢的。所以，在面对被下属逆袭成了自己顶头上司这件事情上，与其纠结我输了很难堪，我丢不起这个人，不如想一想领导为啥绕过你这个顺位继承人。对方能胜出，必然是具备了你所不具备的优势，自己考虑在以后的日子里是不是要学习和防范这样的事情发生。
【二】工作中的起起伏伏是正常现象，要么选择留下来等待机会，要么考虑新的出路
同样的道理，下属逆袭成了你的上司这件事，不会因为你觉得难堪而变回去，也不会因为你睡一觉它就不存在了，这是事实我们必须接受。在这种情况下我们的考虑无非两种：
稳稳当当保住饭碗继续混，接受下属成领导的现实，审时度势，夹着尾巴做人。你舍不得现在的工作待遇，觉得平台和环境也是自己需要的，那就脸皮厚一些，跟着你的领导混，争取新的机会。
受不了这种落差，觉得制度不合理不公平，平台的价值观和自己不相符，那就果断的另寻他处，毕竟此处不留爷自有留爷处。脸皮薄，也觉得自己被大领导耍了没面子，甚至是大领导给你上眼药，那就果断的考虑其他去处。因为你被打上某种标签以后，很难在短时间内“洗白”。借助现在的平台缓冲，考虑自己的择业需求，定位自己的岗位和所能接受的工作范围，梳理整理自己的职业能力和简历，早作打算！
总结
许多时候你看似再问问题，实际上只不过是自己找心理安慰罢了。已经是管理者了，难道还不清楚这样的事情背后有什么，包括你的计划也是如此。按照自己的想法去做吧，没有想好没有决定之前不冲动，决定以后就不含糊。职场就是这样，起起落落，有惊喜、有失落，不可能好处都能给到你！主动，是一种职场态度！
