帝王大都市
很高興回答您這個問題
首先，按照勞動法公司的這種做法，肯定是不合符法律規定的
第二，你要問清楚，是目前減半還是，以後都是減半，這部分錢好久支付
第三，如果公司惡意，減半，你要保留證據，為了以後打官司，做好準備
第四，作為員工來說，其實也可以體諒公司，如果說公司合情合理，那麼我們也考可以考慮支持公司，畢竟現在大的情況都不好，作為員工，我們支持公司，然後以後也會得到一個比較好的發展
老魏聊
公司發不出工資，有可能就快倒閉了，這時候掰扯勞動法有意義麼？我就聽到有的公司暫停發放工資，員工表示理解
手機用戶19561919946
首先這是一個正常現象，有的公司，連工資也發不出來，甚至不發，其次，有的公司發的工資按照當地最低工資標準來，已經算是很合理了，如果是你上班了，不給錢，那就可以找有關部門去反應了。具體看視頻
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我可不是個胖子
你不上班還想拿全月工資，提這樣的問題腦殘一級！發多發少我都沒意見！只要發錢...
用戶3520954487096
很高興回答這個問題，這工資減半實屬正常，因為一個企業從它利益角度看待這問題，能有這福利已經很人性化了。不知道以上回答是否滿意。
高埇小東
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007經典老電影
造反去
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