wo人生如戏
你好，很高兴回答你的这个问题，我也是大专生，说实话肯定是没有本科生那样的好找，如果你是在学校校招就找到了，那问题不大，如果是社招，那就很困难了，现在大部分公司都是统招本科，门槛就是本科，你连跨进去的资格都没有，所以不要听网上的毒鸡汤，什么现在本科生满大街都是，本科生也找不到工作，本科生是满大街都是，但是你不是本科生那不就是很尴尬了，别人就要本科生你也没法是吧，如果不是统招本科的也需要学信网可查的自考本科，大专在社招是一点优势都没有的，所以还是要提升自己的学历才是硬道理
不要闹0
我就是16级，今年毕业的辽宁某地大专生一枚。
说说我找工作的情况吧，我学的专业叫软件技术，如果对口工作应该就是码农了。
我们专业是在大二下学期(7月份左右)开始顶岗实习的，有所谓的校企合作，但是来我们学校校招的很少有对口的工作，大部分都是销售岗位。
如果想要自己投简历找对口的工作也是很不容易的，小公司的招聘并不是很看重学历，主要就是看你能不能干活，有没有产出，会不会给公司带来收益，所以，小公司招聘主要是想找有工作经验的，但是作为应届生，哪有那么多的工作经验呢？大公司又不要专科学历的。当然，也有例外，比如我的一个朋友就去了校招的一个小公司，经过一年的实习，现在也已经转正了，不过工资没有多少，干的活倒不少，如果不是因为自身学历低，喜爱软件这个行业，是没几个人能坚持得下去的。
另一个就是不对口的行业，比如销售类，现在看来，我的同学们，以及同学的同学们，朋友们，做销售类工作的是最多的。毕竟销售类工作门槛低，对学历的要求不高，而且看似是谁都能干的，但做销售真的分人，干过销售的都懂，销售有多么不容易，销售工作也并不适合每个人。
最后，根据我和我同学的经历，给这个问题一个简洁的答案吧：专科毕业好找工作，但是很难找到一个合适的工作。
最后在啰嗦两句吧，能力确实很重要，同时学历也很重要，高学历的人能进入所以的小房子，而低学历的只能先在自己阶层的小房子发展。
随便啦007
题主好，我是积水君（ ），大学毕业4年从实习到总监，同时也是大专生，这里给题主一点分享供参考，希望能帮助您。
大专生毕业工作好不好找，除了期望值太高感觉不好找的等主观因素，我们暂以参考客观-学历：
一、前程无忧代表性岗位招聘数量
PHP岗位：
运营岗位：
翻译专员：
除了上面几个实例岗位，其他大部分岗位基本都是2种情况，招聘数量要么要求大专比本科多，要么大专和本科查不多，很少本科比大专的多。
但是，大专毕业生一般会去找要求学历大专或者不限的，而本科可以找学历要去是本科、大专、不限的，所以大专：本科招聘数量大概在1:1.5到1:2之间，即
1.面试本科学历要求的岗位：100%遇到其他本科求职者。
2.面试大专学历要求的岗位：30%遇到其他本科求职者，因为前程无忧也会把大专学历要求推荐给本科求职者，而几率在30%左右。
3.面试不限学历要求的岗位：50%-75%遇到其他本科求职者，因为前程无忧也会把大专学历要求推荐给本科求职者，而几率在50%-75%左右。
希望我的解答能帮助到您，若有疑问和交流请留言评论，谢谢。
小萨爸爸
找工作的“难与不难”从根本上是取决于你本身的。
同样是大专生为什么有人觉得难，有人觉得不难呢？觉得难的同学多半是没有规划，漫无目的，亦或者目标好高骛远，不切实际。
并没有为更好的能够找到一份好工作，而去努力过什么，却一直抱怨着面试大家都比经历过得问题，那大专生找工作肯定难。
觉得很难的同学一天投递一两家简历，简历一字不换；面试一天跑两家，觉得路程远，跑的累死累活；每次面试都没有提前准备，随机应变，说辞大致相同。最后他们说：“啊！我太难了吧，没文凭就是惨。”
但是又这样一类同学，一天简历投五六家，每次投递前都根据岗位要求对应修改了自己的简历，以求和求职岗位更匹配；一天面试就可以跑好几家，依旧展示着饱满的精神面貌；每一次的面试都精选准备，会提前了解企业的文化，方便面试时可以更好的回答HR的问题。像这样的同学，面试通过的几率是大于前者的，但对他们来说或许并不觉得找工作是难的。
最后给还没毕业的同学敲一个警钟，趁早规划打算。毕业的同学呢，既然在起跑线上已经输了，希望后面的路可以加倍努力往前冲了，找工作也许学历会是一道门槛，但是，这个难于不难其实是取决于你自己的。
萝卜加说
你好，不请自来了
对于应届生，甚至毕业前两三年，学历可以说是在找工作时是很好的敲门砖。
当然也不是说绝对的。
普通学校的学子或是大专生能在大学期间练就好本事，同样在找工作时会有优势。
但是，实力相当的话，初选时，好学校傍身占很大优势。毕竟好学校好环境氛围在，社会信任度会更高。
但入了职场后，拼的就是个人的学习力了。
小素说
大专生好找工作吗？
首先，其实从你意识到这个问题的那一刻开始，你就已经有了答案了。因为你不自信，因为学历低，所以你想寻求一个不劳而获的转机，你内心渴望别人的答案是“好找”。
答案是非常不好找，好找的你绝对不想做，别怪我说的尖锐，因为我干过一模一样的事有过一模一样的想法。
我不会说官话，因为那都是客套话，我只把最真实的感受与事实给你讲，免得你受误导。要么努力提升学历，要么在承受社会压力下使劲挣扎，剩下的看机遇。
当然我说的也有点儿片面，除非你的专业是技术性岗位，如果你在学校确实学的好，那还是比较好找的，因为目前技术性岗位学历要求大专还是很普遍的。
所以你可以针对我说的两种情况对号入座，忠言逆耳，说的可能让你反感，但都是实话。加油吧小伙子。
MISHI北城
客观来讲，学历高低肯定会对工作机会有影响的，特别是刚毕业的大学生。但是，个人如果真有实力，再加上后天努力和把握好机会，我相信你也可以获得自己想要的回报。不要因为学历不够高而妄自菲薄，对自己有信心，脚踏实地的提升自己才是当务之急。
木纳哥
这个怎么说呢？可以双向看待。
学历对于一些单位来说很重要，也有些单位更注重能力。其实大学文凭只是一个软标准，大学重在学习和适应能力的培养，很多人都忽略了这一点，况且大学学习的科目只是一些理论，没有实践。在现实工作中用到的很少，如果你的学习能力强，去了单位一样可以从头学起，用不了多久就可以掌握。
所以这个问题要辩证的看，不能一概而论。
内蒙孤寂
1.现实不少HR的个人素质参差不齐，部分会以学历去主观区分。这不是你能所改变的。
2.提这个问题，本身就没认真对待自己，自己从学历上把自己放到了低的位置。多面试，多总结，多反思。自己会什么，优势在哪里，在平台上能做出什么，平台能给自己带来什么。
3.面试和相亲差不多，也讲缘份的。眼缘，，，对上眼了，什么都是次要的。
酒叔云教育
以前的话，还可以安慰你下，说学历不重要，有能力就可以随便找工作。
但现在都快2020年了，大专生真是路边上随便都是，毕竟扩招带来了影响，而除非你有过硬的本事，要不就是进入工厂，要不销售，不然很难有好的工作，就算你有了工作，岗位上一定差人一等，想要在以后升值，特别是大公司难，说的这些针对的是一事无成，没有好好读书的大专生。
现在这个社会不比以前，有能力的你就可以混的好，有本科研究生学历也可以弄到个像样的职位，偏偏大专生，卡在里面，不上不下，十家企业八家都开始要本科，就算以专科为最低限制，到头来很多的本科又过来抢，你想在同等能力下，企业是不是会选择本科。
现在时代对于专科，特别是年龄很大，还想要跳槽到人来说，风险很大，市场环境普遍不好，一定在辞职之前要慎重。
