Dorothy_Cullen
我是天津市公务员面试考官，面试培训对考生来讲肯定是有必要，通过培训能够掌握一些面试技巧，每种题型都有模式化的答题套路，我认为大多数培训老师缺乏实战经验这是肯定的，一个好的培训老师必须有较强的理论水平和丰富的实战经验，实战经验从哪里来？肯定是考场，有多少培训老师能上考场呢？寥寥无几。模式化培训对考生有利，可是对招录单位是有害无一利，因为通过培训进入考场不能客观反应考生的真实能力和水平。只要参加过培训的考试我们一看就能看出来，着装一直，动作一直，更有甚者有些培训机构教考生回答问题都是一分为二，说了正面说反面，瞎子算卦两头堵，所以考官一般比较反感模式化、机械化和套路话的东西，你说能给你高分吗？
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