用户9261944604361

楼主你好，2020年退休，2019年评上高级教师的作用有多大？对于自己退休以后所获得退休金待遇，几乎是没有任何的影响，为什么呢？因为我们退休以后所获得退休金的待遇，他的计算方式主要是根据自身的累计缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资这样的条件来决定的，而且作为教师来讲，它是属于事业编制人员，基本上在2014年以后退休的事业编制人员，绝大多数人群都会采用新的计算办法，也就是不会考虑职称待遇的因素来计算自己退休金的。

所以说2019年评上职称那么最显著的一个影响和变化就是自己是属于高级职称的退休干部，但是对于退休金的增加起不到任何的作用，而且这个职称待遇只会增长自己在职期间的实际收入并不会影响自己退休以后的实际收入，再加上本身你就一年就退休了，所以说你在这期间的实际收入也可能只会增加这一年的时间，所以说影响并不是特别大。

我们很多企业单位的在职职工，他退休之后，实际上都不会考虑职称因素的，即便自己有高级职称，哪怕是教授级高级职称的话，也不会考虑职称因素，只会按照自己实际养老保险的缴费年限来决定自己今后退休金的待遇，所以说在职期间评上的职称待遇只对自己在职期间的工资收入可能会有一定的影响和变化，可能会增长你的工资收入，但是不会影响自己退休金的待遇。

社保小达人

如果2020年退休，那么2019年评上高级老师的作用真的非常有限，或者说没多大作用了。有的人认为，评上高级教师，退休金会在较大提高，那是你对养老金政策的误解，可以这样说，在退休之前才评上高级教师，对退休时的养老金影响几乎可以忽略不计。至于说评上高级教师，面子上好看点，那是另一回事。

1、在职时能增加多少收入。满打满算，你只能享受高级职称工资一年时间，假设你在评上高级教师之前是拿的是一级教师最低档岗位工资10级，对应的是2007元，而评上高级教师后，拿的是7级岗位工资2773元，这最大差距不过766元。就算将绩效工资的差距、五险一金单位补的差距算在一起，每月不超过1200元，一年下来最多14400元。更何况，你在评高级职称前最大可能是拿的是一级教师最高档岗位工资8级2440元，那一年下来跟评上高级教师后收入差距只不过5000元。也就是说，你评上高级教师在职时只能享受5000元至14440元的提高收入，应该说跟你投入精力参评高级教师的付出是不成比例的。

2、退休后对养老金的影响。2020年退休的老师都属于中人，其养老金的计算比较复杂。基本养老金实际上也包含基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金三部分。为了保障退休工人的养老金待遇水平，国家还建立了补充养老保险机制，职业年金。

基础养老金跟你平均缴费工资指数有关，因为你只有一年高级教师工资，对你整体平均缴费工资指数影响微乎其微。个人账户养老金跟你个人账户累计储存量有关，你评上高级职称一年，最多不超过1000元，而分到139个月里面，每个月增加不到10元钱。职业年金也不过非常少。总之如果2020年退休，2019年评上高级教师对退休金影响不过十几二十元，影响极小，可以忽略。

二、在荣誉上的影响。说实话，如果从事一辈子教师工作，没有评上高级职称，是有些遗憾的。假如评上了高级职称，在面子上还是比较好看些，但是如果你是一个不爱慕虚荣，不看重这些荣誉的人，那这个作用就没有了。可能有些人会说，评上高级教师也不见得是水平更高，也不见得是贡献越大，因为评职称暗箱操作太多，再就是评职称指标限制让很多优秀教师没评上高级教师。如果不在意这些荣誉，大可不参与职称评聘了，养好身体，为即将到来的退休生活做好规划。

我个人认为，如果2020年退休，2019年评上高级教师的作用不大。与其花大力气去参评高级职称，还不如好好培养一些爱好，养好身体，规划好将来的退休生活。辛苦了一辈子，还是多考虑一下退休后的生活吧。

假如你明年退休，你还会考虑今年去参评高级职称吗？欢迎大家留言交流。

良心老师

问题：2020年退休，2019年评上高级教师，作用有多大？

答案如下：

一、聘用上岗作用相当大

2019年评上高级教师，如果聘用上岗工作，兑现工资福利待遇，2020年退休，作用还是相当大的，

因为：2020年退休，属于“中人”范畴之内，还是执行2014年10月之前退休费计发办法计发养老金，既以退休前最后一个月工资额为基数，按照不同工作年限/百分比计发退休费。（后面详细介绍）

但是：前提是必须聘用上岗工作，因为，现在的专业技术职务晋升，实行“评聘分开”的管理办法，评审取得专业技术职务任职资格，未能聘用上岗工作的，并不兑现工资福利待遇。

二、教师“中人”概念

“中人”概念，系机关事业单位社会养老保险制度改革时，产生的一个专用名词；教师为事业单位工作人员，教师“中人”也是属于事业单位“中人”范畴。

2014年10月，国家对机关事业单位社会养老保险制度实行改革，机关事业单位全员参加社会养老保险；

至此，机关、事业、企业单位社会养老保险制度，宣告实现并轨，消除机关事业单位和企业单位社会养老保险制度差异化。

机关事业单位工作人员，按照社会养老保险制度改革时间节点，2014年10月前后参加工作、退休的，分化为“老人、中人、新人”三个群体。

（一）“老人”，机关事业单位2014年10月以前参加工作并退休的，称为“老人”，执行原机关事业单位按照工作年限计发退休费办法计发养老金。

（二）“中人”，机关事业单位2014年10月以前参加工作，2014年10月以后退休的，称为“中人”；其中，于2014年10月~2024年10月期间退休的，设定一个10年过渡期政策，实行“限高保低”的新、老养老金综合计发办法。

2014年10月~现时退休的教师“中人”，退休时仍然执行原机关事业单位计发退休费办法计发养老金，按照2014年10月前的原工资额基数计发；

对于应对机关事业单位社会养老保险制度改革，机关事业单位全员参加社会养老保险，于2014年10月较大幅度调升的、以及以后调升的工资，并未计入养老金计发基数，预计在设定的10年过渡期内，按“限高保低”的新、老养老金综合计发办法消化解决。

（三）“新人”，机关事业单位2014年10月以后参加工作并退休的，称为“新人”，实行社会养老保险养老金计发办法。

三、养老金计发办法

参加社会养老保险的，达到国家规定的退休年龄，社会养老保险缴费满15年以上，办理退休手续后，领取的养老金计发公式如下：

养老金=（当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2x[缴费年限（含视同缴费年限）x1%]+个人账户存额/计发月数[50岁退休195、55岁退休170、60岁退休139]）

四、机关事业单位原退休费计发办法

机关、事业单位原退休费计发办法：

为退休前最后一个月基本工资额，按工作年限计发： 35年以上的90%； 30年以上的85%； 20年以上的80%； 10年以上的7O%； 不足10年的50%计发。

五、女教师可以延迟5年退休

按照国家关于女性具有高级专业技术职务，延迟至60岁退休的规定，如果是女教师，晋升高级教师专业技术职务，可以延迟5年退休。

z山海

对于快要退休的教师，或许大多数人来说觉得都没有必要去晋升职称了，因为对于现在的教育行业来说，职称的竞争力非常大，而且有很多地区的评审是十分严格，对于一个老教师来说这是一个非常辛苦的过程。

但是如果在退休的近5年，或者是最近的几年，有一个提高职称的机会还是要去晋升的，因为我们说不仅仅是影响了你在退休之前的最后5年当中的工资待遇，还有的就是影响了自己在退休之后能拿多少退休金的问题，因为我们说退休工资是给你退休之前的一个工资是有直接联系的，如果你在退休之前能够拿到高级职称，那么也就意味着你在退休之前的工资福利是能够根据职称提高的。然后这样也就意味着你能够在退休之后拿到更多的退休金。所以说并不是说你现在拿多少时间去评职称的问题，而是你在退休之后想不想要提高自己的退休金，所以如果有机会还是建议去评高级职称。

所以能有这样的机会，我们最好是要争取，因为现在有多少教师在自己的行业中直到退休都没有拿到一些高级职称，或者是一些职称评定的指标，而很多人也为了这个指标去竞争中，或者是被一些不好的规则所限制了，甚至一些不好的竞争中让自己的职业职称没有稳步的提高。

思维数学小课堂

晋升高级职称，最主要的带来两大利好。

一是当下切切实实的经济利益，晋升高级职称的工资比中级高一大截，各地经济发展水平不同，总体高级比中级一个月大概多出500元左右，应该比较普遍。而且这种利益的获得可以说一劳永逸，伴随一生，在目前的工资制度分配下，直到生命终结的那一天。在职时，高级职称工资高，是人们普遍认同和理解的。就连降温费、工资的调整也是高级职称占据绝对优势，多发多调。即便退休，两年或三年一次的工资调整也跟职称挂钩。因此，即便明年便要退休，今年能够晋升高级职称也是可喜可贺的。终其一生，终于抓住了最后的时机，成功上岸，从此可以开始悠哉悠哉的退休生活了。

二是即便抛开巨大的经济利益，晋升高级职称给人带来的事业成就感，生活幸福感，精神愉悦感也是巨大的。有时这种求而能得的满足感和幸福感是金钱利益所无法比拟的。特别是明年将要退休的老师，即便享受高级职称工资待遇时间短暂，苦熬一生，最终获得高级职称身份和名份的满足感和欣慰感可能更为浓烈吧!

职称是每个教师都无法绕开的一个咒，一道坎，即便是职称带来的弊端多多，业界取消职称呼声日高的当下。恭喜那些晋升高级的成功者，也祝愿和我一样为职称努力，为职称纠结的同仁们也早日心愿得成。

轻裘白马书生剑客

今年晋高级明年就退休，其作用只有大约三四十分之一了。

我们都知道，现在的养老保险制度最最主要的是缴费基数和缴费年限，这两条是同一地区之内决定养老金多少的最重要的因素。

那么，今年晋升到高级教师，明年就要退休，这个改变也就是仅仅一年的时间，无论是缴费基数和缴费时间只有这么短短的一年，对于个人账户存储额和养老金计算公式中的百分比的影响其实只能是微乎其微了。

个人账户存储额可不是一年就会有多么大变化的，已经缴纳几十年了，又在乎这一年吗？同样，缴费时间的道理也是一样的。虽然晋了高级教师一个月可以增加几百元工资，但是，在养老保险缴费8%的比例上，有几个钱呢？相比过去的教龄，简直可以忽略不计了。

所以说，多出来的存储额和一年的缴费时间相比过去的，如果你的教龄是35年，那么，现在晋高级的作用基本上就是三十五分之一。可以依次类推的！

这种情况如果出现在2014年10月1日之前，则完全不同了。那时候，临近退休时如果晋了高级职称，也就标志着你的退休金从此以后会高出好几百元，因为那时候的退休制度和现在已经完全不可同日而语了。

总而言之，现在在退休之前一年晋高级的作用是非常非常小的！

中小学教育者

作用：

1，活着时候有荣誉感

2，至少还能领1年高级职称工资（有些学校延迟1年才发的除外）

3，死了可以带进棺材，说不定阎王爷认定职称在冥府有效，有晓就可以领冥府高级工资，生不带来，死可带去

4，子孙们可以因之而为荣

5，

6，

………

就想到这些，有想到其他作用的可以接龙………

佳酿3

要我说，20年退休，19年评为晋级只能造成同等教师心里不平衡。因为待遇差不是一时而是跟随到人生终点。再说奋力公平评上了，除了不平衡，晋级者高兴退休还有啥作用。就是退休还有一段时间，一时晋级条件能一杆子支头到，难说。

董兴国2

有点用，退休金基数高点，以后长工资长的比别人多点，特别按退休时职称长工资时更明显

小议123

评上说明你符合条件了，但明年聘不上，享受不到高级待遇，同时你挤得另一人评不上。这样的人确实存在，损人不利己，不算明智。

關鍵字: 评上 高级教师 退休