於佳儉
謹慎考慮吧！事業單位福利各方面都比較好，而且穩定，就是可能晉升啥的要慢的多，而且可能做久了就會磨掉你的鬥志，這也是很多年輕人好不容易考進事業單位做了幾年又辭職的原因。
而你說的這個上市教育公司，既然能上市，肯定也是市場做的比較好的，管培生期間底薪就有10k，雖然在上海那種地方來說不算什麼，但是薪資上未來還是很有前景的，只是企業的競爭與變數不如事業單位那樣穩定，你可能會面臨著很大的壓力，做的好了前途和錢途都光明，做的不好了就不好說了。
最終怎麼選還是得看你自己，是想活的穩定一點還是想活的有挑戰一點？還有就是你的興趣，你喜歡什麼樣的工作？但不管選擇什麼，努力去做，成果不會辜負你的！
職小訴
我是一名HR，關注我，為你解答職場困惑。
事業單位和企業完全是兩種不同的工作氛圍，未來的發展和晉升差別也比較大。至於題主說的值不值得，這需要自己去衡量。經濟學裡有個名詞叫機會成本，就是你選擇了一份工作放棄的其他工作的所得就是你的機會成本。下面給題主分析下兩個工作的利弊：
一、事業單位工作的優缺點
優點：事業單位工作具有穩定、福利好、工作相對輕鬆的優點。在這裡工作，工作內容都比較簡單，不會面臨工作繁重、加班加點的問題，社保和公積金都是按照最高的基數去交，比一般的企業要高很多，退休後的待遇也比企業要好很多，逢年過節也會有禮品之類的，不用擔心單位突然倒閉這種問題。
- 缺點：工作缺乏挑戰性，工作單一，內容相對無聊，成長空間小，學到的東西少，跳出這個舒適圈自身的競爭力減弱。事業單位工作內容一般不飽和，所以清閒的工作可能會讓人失去鬥志，在這種工作環境中時間長了之後很難適應企業的工作節奏。
二、教育公司工作的優缺點
優點：工作具有挑戰性，能充實自己迅速成長，晉升空間大，能實現自身價值。在教育公司工作工作內容豐富，能學到很多東西，短時間內得到成長，提升自己的工作能力，企業一般看能力比較多，所以只要有能力就能得到職位的提升，教育類型的企業會有一個良好的學習氛圍，你付出的努力都會有回報。
- 缺點：工作量大，工作時間長，壓力大，穩定性差。在企業工作工作內容是非常飽和的，尤其是教育機構，加班現象比較嚴重，基本無法按時上下班，需要有一定的抗壓能力，另一方面企業是有倒閉或被辭退的風險，工作穩定性比較差。
大概給題主介紹了一下這兩個工作的特點，希望題主結合自身目前的情況和性格特點做出適合自己的選擇，祝未來的職業道路順利！
我是一名HR，有職場困惑可以關注我哦！
HRGOGOGO
用屁股想都會選事業單位，還用問，企業叫你滾蛋，你就滾蛋，完全為歸屬感，年輕時候能勝任，年紀大了後，拿什麼跟年輕人拼。\r\r不要看短期內工資比較高，沒意義，等上有老下有小，突然沒了工作，真的會崩潰，工資講究細水長流，穩定。何況福利待遇不一樣。
什麼企業裡成長快，有挑戰性，抗壓能力要強，說白了，就是你要錢，公司要你命。
吳伯伯果園
不值得，管培生還不是正式工，俗稱廉價勞動力
木耳菌就是Himmel
80後表哥
10K扣完金和稅，剩不了多少了，年收入不會比事業單位多的。當然未來的加薪預期是有的，事業單位相對漲幅有限。不過企業的工作壓力和強度遠遠高於事業單位，另外企業同時還會有失業的壓力，怎麼選擇，自己決定吧。
米飯60001776
35歲等著被“優化”，瞭解一下
毅個備胎
現在企業很不穩定，大企業可能還好，但也會裁員，小企業活不過幾年，建議不要跳
techf
這個要根據自身的實際情況分析下，目前事業單位穩定。是許多人考慮的方向。
