這兩天上下班高峰期又開始堵車了。
正式復工沒幾天，成都就恢復了往日的熱鬧。
有人調侃，復工感染病毒的死亡率不到4%，不復工餓死的概率是100%。
最近流傳的一組支付寶數據，也說明了復工的迫切性。
- 在可能損失本金和利息的情況下，理財出現大規模提現；
- 理財出現負投放增長；
- 花唄可用額度66%以上已經全部用完；
- 花唄逾期未還款，已經突破兩位數%；
- 花唄超40%以上還款為最低還款額。
正是在這樣青黃不接的背景下，小張開著他年前剛買的車，來成都找工作了。
我問他，“你怎麼現在才來，都幾月了？”
他說，
村裡封路，不讓出來。
我說，“頂著病毒出來找工作都是我們窮逼的事兒，你們富二代也來湊熱鬧啊。”
他笑著說，“還是做富一代好點。傳授點面試絕技唄，年前面的幾個小公司都沒有音訊了。”
看在還要繼續蹭車的分上，我就來好好答一答吧。
不管小企業大企業，被錄用了，你才有資格嫌棄它。
就像你得先考上北大清華，才有資格罵它一樣。
大公司誰都想去，可是畢竟僧多肉少，不一定有你的份，大部分人最終還是去了中小企業。
小公司在殘酷的市場競爭中能存活下來，自有他的生存之道。
這反映在面試上，就是今天為大家總結的，小企業面試靈魂五問。
1.“你現在住哪裡？”
上班族最理想的狀態是錢多事少離家近。如果不行，三樣你總得佔一樣。
只要還是社畜，錢多事少是指望不上了，只能儘量做到離家近。
老闆（小公司的HR一般是老闆本人）問你住哪裡，也是這個考慮，畢竟住的近可以多加會班嘛。
根據以往的經驗，上下班通勤時間太長，會引發各種問題。
比如要早起、上下班堵車遲到、回家晚、陪家人時間減少等等。
基於現實考慮，老闆在面試時會將通勤時間作為一個參考要素。
2.“你父母做什麼職業？”
這個問題看似平淡無奇，背後可藏著不少玄機。
老闆們在社會上摸爬滾打多年，都是屬人精的。
只要知道你父母的大致情況，他們就能判斷出你們家大致的社會地位、教育背景等。
這個綜合背景很重要。
比如業務崗位，那都是要吭哧吭哧熬個兩三年才能迎來一個爆發期，你能指望一個父母公務員，家裡有車有房的人，每天拼命加班就為了多拿一點提成嗎？
這樣的人肯定有，但是概率太小。
比如財務崗，你肯定希望這個崗位的人，家境殷實，從小接受良好的教育，做事細緻認真，不會洩露公司的財務秘密。
另外，父母條件越好，在孩子走上社會之後，能夠提供的人脈，資金等資源也越多。
這樣的家庭出來的孩子不容易迷茫，對事業有比較清楚的認識，也更好相處。
即使出現糾紛，也不會死纏爛打，畢竟小公司最怕這類意外事件。
圖合同
所以，作為求職者，回答這個問題應該慎重。
3.“你準備如何開展工作？”
小公司能在殘酷的市場競爭中存活下來，這些公司的老闆一定知道客戶在哪裡，怎麼找到他。
不知道的都出局了。
他們作為奮戰在一線的戰士，對整個行業是非常瞭解的。
當問到你該如何開展工作的時候，你最好知無不言，言無不盡，儘可能說出你知道的內容。
這就要求你在面試前多收集行業信息，做到心中有數。
為什麼要單獨說這個問題呢？因為現在的求職者，工作能力不一定強，但是面試能力一定很強。
簡歷之優美，自我介紹之華麗，很容易讓人產生幻覺。
4.“第一個月沒有薪水你願不願意？”
估計這個問題一出來，很多人都想組隊來揍這個老闆了。
很多人會說，我付出勞動憑什麼不拿工資？這是剝削！是敲詐！
是這樣的嗎？是這樣的。
但是，讓我們從企業的角度來分析一下。
首先，這是企業採取的嚴進寬出的招聘策略。
因為對於小企業而言，招聘人數少，沒有全職負責招聘的HR，面試的時候設定較高的門檻，可以篩選出意願更強烈的人。
其次，應聘者付出了極大的代價，也會更加珍惜這個崗位。
在這個過程中，還會淘汰很多錯誤估計公司情況和意志不堅定的人，選出那些沒有退路的人。
因為小公司的招聘目標往往是找到合適的人，而不是找到最優秀的人。
面對這個問題，沒必要火帽三丈。
可以拿出誠意協商，比如各退一步，試崗一週等等。
5.“底薪跟業績掛鉤，或者保證項目結果你願意嗎？”
這個問題一般針對有多年工作經驗的人。
小公司對風險非常敏感。
很多小公司是家族企業，兄弟姐妹都在公司上班，如果公司開垮了，全家人都要失業。
組織的第一任務是生存。保證自己留在牌桌上才有機會翻盤。
所以，你沒有帶來利潤就算了，你要是還帶來了風險，那肯定是不行的。
市場上很多有一定工作經驗的求職者，選擇小公司往往是為了練手，是為了增加自己某方面的工作經驗，以此為跳板進入大公司。
用我們老闆的話說，就是企業花錢請他進來學習。
這種人會積極推進帶有風險的項目，又不對結果負責。
項目做好了，皆大歡喜。
項目失敗了，拍拍屁股走人。
這樣的風險因素，自然是在嚴控之列的。
最後，小企業這些看起來很摳門，很雞賊，甚至很無恥的面試問題，背後都有他自己的邏輯。
企業的核心問題是存活，活下來才能發展。
一切生存問題，都是經濟學問題，都是成本、效率和風險的問題。
最近支付寶呼籲大家收貨後點個“確認收貨”，以便中小企業儘快回籠資金，度過難關。
這次疫情對所有公司，對所有人都是一次考驗。
能活下來的都不簡單。
小公司不應該處在鄙視鏈的底端。
（2020年3月5日）
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