為什麼月薪不到3000塊的酒店前臺,寧願站崗8小時也不願意換工作

眾所周知,入住酒店、賓館的時候,接待我們的一般都是年輕貌美的前臺,她們熱情開朗、主動積極,碰上來往的旅客都會笑臉相迎,幫助旅客完成實名登記,辦理入住手續。因此,酒店前臺給很多旅客留下良好的印象。

在外界看來,酒店前臺工作環境輕鬆,每天只需要站崗8小時就可以完成一天的工作了,然而事實並非如此,她們不僅在工作時間站崗,還要處理酒店交代的其他任務,譬如說處理客人提出的要求、協助酒店經理完成其他工作等等。為此就有人提出,站崗8小時月薪不到3000塊的酒店前臺,她們為什麼不打算辭職換份新工作?現在知道了,感覺十分現實!

為什麼月薪不到3000塊的酒店前臺,寧願站崗8小時也不願意換工作

酒店前臺打電話

相比服務員而言,酒店前臺相對體面,工作內容較為簡單。

大家都知道,從事酒店前臺工作的,大多都是青春靚麗的女性,她們象徵著酒店的形象,因此酒店經理在招聘酒店前臺的時候,都會選擇長相貌美的女性。雖然酒店經理給前臺開出的薪資不到3000塊錢,但是由於工作內容較為簡單,很多從事前臺工作的女性,還是欣然接受了這個層次的薪水待遇。酒店前臺之所以不打算辭職換工作,除了工作內容簡單之外,還有一個很重要的原因,那就是不用像其他行業的服務員那樣風吹日曬、奔波勞碌。

為什麼月薪不到3000塊的酒店前臺,寧願站崗8小時也不願意換工作

酒店前臺

文化水平受限,家境較好的女性,從事酒店前臺是理想的工作之一。

我們日常接觸的酒店前臺,她們大部分文化水平並不高,但是她們的學習能力並不比其他人差,酒店經理給她們進行一段時間的培訓後,她們都能夠做出規範的肢體動作,熟悉相關的服務流程,因此她們在日常的工作方面不會給酒店帶來很大的壓力,相反的這些年輕貌美的酒店前臺,還會給酒店帶來不少的人氣,畢竟養眼的前臺,總是讓人賞心悅目的。

為什麼月薪不到3000塊的酒店前臺,寧願站崗8小時也不願意換工作

工作壓力小,掙外快的機會多,這是酒店前臺的優勢。

每逢旅遊旺季,酒店前臺是較為繁忙的時候,她們要迅速安排客房給旅客入住,還要招待VIP客人,雖然十分忙綠,但是她們可以利用這個機會認識不少貴賓。這些VIP貴賓,相當於一批重要的客戶資源,有些酒店前臺會打交道,在閒暇之餘還會陪同客人買東西,這麼一來掙外快的機會就多了,這就是為什麼有些酒店前臺即便月薪不到3000塊,也不願意輕易辭職換新工作的原因。


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