李薔薔
在勞動爭議方面，深圳員工的法律意識肯定是全國領先的，而且深圳的勞動仲裁部門對員工的幫助和保護程度也是全國領先的。那麼在深圳遇到公司侵害員工的合法勞動權益時，我們應當怎麼申請勞動仲裁？
一、最關鍵的是要能證明勞動關係。
1、勞動合同書，有這個是容易證明的。
2、如果沒有勞動合同，那麼社保繳納記錄、工資發放記錄、工資條等，也可以證明勞動關係。
3、如果什麼都沒有，那就要聽過其他的證據（音視頻）或者人證來想辦法了。
二、要證明雙方主體資格，比如要證明對方是企業法人。那就要提供你的身份證複印件，和公司的工商信息。
三、在申請勞動仲裁要先確定自己的仲裁請求、事實理由、和證據。
1、你要求公司需要做什麼？如何改善？比如支付經濟補償金、補繳社保等等，都是仲裁請求。
2、事實和理由，也就是說針對你的仲裁請求，你要有一個大概的描述，為什麼要仲裁，公司有哪些違法性，損害了你的哪些權益。
3、證據，就是能夠證明你的仲裁請求，並且能驗證你的事實和理由。一般起步是一式兩份，如果有多個仲裁對象，那就要增加份數。注意，你提交的證據，仲裁是不會退換給你了，因為案例要存檔案。
四、提交仲裁資料後還有哪些要做的？
1、千萬不要認為資料叫了就什麼也不管了，一定要記得讓勞動仲裁給你出具收取材料的回執。
2、5日之後，會出具勞動仲裁受理或不受理的通知書。
3、如果勞動仲裁不受理，那麼就可以直接去法院起訴。
最後，維護勞動權益不易，全靠自己努力！
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