阿黎心理
第一:亮点，每个人都有自身的优势，当你融入团队中，每一个领导都会观察下属的优缺点，包括个人的能力，领导一般会跟根据你的强项优势安排工作，所以在上司面前尽量让上司先了解你的优势亮点，例如考虑问题的思维逻辑、技术上的创新创造力、或技能上的突出水平都可以。
第二:做出一番业绩，或者是提出对团队、公司或某项项目的创新建议或方案。方案逻辑思维清晰，且思路优于现有方案等，或者是公司的一些漏洞、或团队工作中的一些建议，但是出发点肯定是以公司或团队为利出发。帮助整个公司或团队能够解决很大问题，从而让上司刮目相看，并认可你的能力
第三:个性，无论是在形象还是在为人处世方面，都能给人以亲和力，或者相貌平平，衣着朴实，但是为人人品受人尊重，个人认为，一个人的品行非常重要，无论你的上司是什么人，他都会喜欢任劳任怨、脚踏实地、勤奋上进的下属，而且对上司布置的工作都能出色完成等
德林先生
我个人认为想得到上司的信任与欣赏，起码你要有过人之处！呵呵，当然啦！如果你不能准确地把握好上司的爱好，与忌讳的话！也许还是徒劳！呵呵所以想要人欣赏你，必须要懂得上司的个性！起码我是这样认为🉐️！呵呵
龙的权人啊
工作上的炉火纯青出类拔萃是让上司赏识和重用你的唯一途径！如果你什么都行就是不会干工作，上司不可能把你放在眼里记在心里。
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