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對於這種情況你而言！首先你要明白自己的強項是什麼！做自己擅長的事！其次你要明白自己到底適不適合這份工作！如果非要堅持！那就必須做好應有的心理準備！承受各方面帶來的壓力！還有就是工作態度一定要端正！否則不用別人罵！你自己早晚得玩完！

小石頭愛電影

你剛來一個廠才六天，被別人排擠是一件再正常不過的事情了。一般來說，新人進到一個工廠，大概率會被排擠一段時間，往後站住腳了，就沒有啥事了。

我們當年進到一個新廠，首先準備頭一個月適應期，尤其跟那些老員工的磨合，不幹一個月幾乎很難融入他們。

我當年進到永康達，老工人過來總是挑刺，我照樣幹了下去，一個月之後，雖然還有雜音來嗡嗡的挑刺，大多數人都擺平了。這個時候我採取了一個當時非常有效的辦法，今天的人千萬不要用。

記得那天下午，文軍說："你乾的就是跟別人不一樣，這樣幹行嗎？"

機修工老於見狀，連忙說:"機器壞了就找你！哪能這麼幹？"

我知道他們是要壓我一頭，以為我不會機修，就從機器上找錯，我當時想，你老於能修的我都能修，一個水貨機修工還拽什麼拽？稍微大點問題就修不來了，還裝的什麼都懂得樣子。

我當時大叫一聲，430公斤重的大軸，我一下子抬起一頭，說："老子就是這麼幹的！誰他媽的不服來試試！"

當時文軍說了句："就是開個玩笑，哪裡有什麼不服的。"

老於看到這裡，一句話都沒有說，他那小身板估計經不住我一拳。

乙丙丁6

你一個剛上班的捱罵很正常！

第一天捱罵可以，什麼都不懂。開機不懂流程不懂，你就看著就行，看看人家怎麼做！他罵就白他一眼，過了一天，讓你怎麼做，就做，他要罵你，直接慫回去！我來不是讓你罵的，一個小班長就敢罵人，我是不會助長他這種風氣的，他敢罵我我就敢扇他！他罵我一句我就扇他一下，如果有上來幫忙的我就拿起旁邊的工具，誰上來就打誰！他如果讓我走，我也不會走，我是人力資源部招來的，是老闆允許的，一個小班長，說了不算！別說班長了就是車間主任來了也不吃他那一套！可以給我安排工作，讓我走沒門！直接給安排你過來的人打電話說明情況，幹上一天如果下午下班之前，沒有老闆或者人力資源過來調解的話，第二天最好就不要去了！因為你去了也沒有好果子吃，去了他只會給你小鞋穿！工廠有的是，做的不順心走是早晚的事！

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哈哈，這樣的班長遇到你了，遇到我他就麻煩了，年前我們班長說話態度不好，我抓住他要打他讓經理拉開了，欠揍，算這個第三個了，現在他們這橫勁也沒有了，我這個人是人不犯我，我不犯人，你脾氣好我比你還好，你要是敢不尊重我，那他抗揍就行了，人別太老實了，吃虧，

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這種情況下很正常啊，因為你是個新手，是在這個廠裡來學習技術的，他也許是對你挺苛刻的，那是你還沒有完全掌握好核心技術，當你能獨立操作的時候，也就是牛氣哄哄的時候，也有和你廠長叫板的本錢啊，我剛進入一個陌生行業的時候，廠長和主任天天兇我啊，一到上班時間我自己就不願意去心裡發怵，那段時間挺煎熬的，後來就習慣了，你說你的，我幹我的，時間一天天過去，我的技術越來越好，工作失誤也基本沒有了，如果需要晚上加班廠長和主任還要求著咱，就因為這個技術問題別人不行，你要堅持住啊，只有堅持住學習好技術，你才有在你廠長面前牛🐮X的資本，你可以很牛B的說老子不幹了，起碼出了這口氣，人活一口氣，佛爭一柱香，就是這個道理，你好好想想吧兄弟

生活中的那些事

我認為「能」每個廠都有一個適應的過程，慢慢來就好了啊。有不是每個人都是厲害的，一學就會，就像以前我在電子廠上班的時候，剛剛去上班的時候，啥東西都不會，也是天天上班都挨說，但是過了幾個月就好了，人以人之間熟悉了之後就好，也就工作也開心了

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從我個人的角度來分析。你在廠裡應該是做普通員工的。應該是操作不熟練被班長罵了。[捂臉][捂臉]。其實才六天，說明你再給自己找藉口。普通崗位六天足夠了。到底是那裡的問題你自己想過沒有。有沒有辦法做好。

班長罵你。是語氣說的重些？還是簡單爆粗口？還是真的罵人？有三種狀態。一二可以不計較。畢竟自己沒做好。平時大家都會爆粗口的。第三種的話就不行。應該是不會有真的罵人。畢竟廠裡還是有制度的。

有些人覺得別人口氣重一些就覺得不行。沒有尊重他。說白了！不是為了工作。誰會說你。你就是在大街上裸奔都當看不見。有時候真的沒辦法而已。應該找到自己的問題。做好事。沒人吃多了找事幹。

所以希望你繼續幹。挑戰自己。熬過這個月，春天就來了。加油！

微波不凌步

因為專業能力不好被罵了六天，今天被放了狠話說不給加班費了，是不是要走？

我覺得：走，也要學會了技術再走，不被人看扁了再走，不要當逃兵。

為什麼？

1.你的職責是做好技術工，可是連著六天你都沒徹底掌握好，師傅沒辦法放手讓你幹，這就在耽誤他自己的工作了。

你這六天到底是怎麼學習的？真的用心了嗎？

如果智力沒問題，師傅的脾氣哪怕有點急，這連續六天都不停的學習難道還不能上手？

在體育訓練中有個“大負荷”和“極限符合”的概念，要想做一個合格的運動員不僅要承受大負荷訓練，還要挑戰極限負荷的訓練，如果適應不了，就無法達到比賽的要求。

極限負荷是相對的，當某一訓練階段的負荷達到運動員個體極限併產生訓練適應時，就可以再提高負荷水平。

這都是成才的必經之路。

2.我覺得社會上什麼人都有，你不可能要求每個人都像你媽一樣好好的跟你講話，沒完沒了的對你耐心，像駕校司機那種脾氣的同事才是常態。

如果被人罵一下就走了，永遠都無法掌握這個技術，更沒有不被人罵的底氣了。

3.走也要在你成功學會了以後，成為無可替代的人，老闆極力挽留的那種。你在這邊可有可無，換了別的地方也一樣，最起碼不要浪費前面這六天吧。

剛來一個新地方不是理由，新的東西上班的時候都沒弄懂，自己可以下班了之後繼續摸索，為什麼不多花一點時間呢？這個時間是為了你自己進步而花的。

年輕的時候多吃點苦，學到的東西都是自己的能力。

李伊

我的觀點是：繼續做下去。你既然選擇進廠，這點承受能力是應該需要具備的，你被班長罵了多次，你也知道其實是因為自己的技術還不理想，還有很大的提升空間，也許你的班長就是這樣性格的人，喜歡批評和大聲吼人，不顧及他人臉面，不太好說話，對人要求也嚴格，他就是這樣的人，你改變不了他，你只能適應他。

想想你6天前決定進這家廠是為了什麼？為了體驗生活？為了掙錢？還是為了學技術？如今你不能遇到一點兒挫折就放棄，在他人沒有鼓勵你的時候，你一定要學會用自己的左手溫暖自己的右手，自己給自己加油打氣。

其實本身你選擇進廠，選擇去做生產線或者一線設備操控員，幾乎是沒有什麼地位可言，所以你把面子放下，不必在乎他人對你的評價，也不要自我否定，目前你的技術還不理想，那重點就是儘快加緊提升自己的工作能力，把能力提升起來了，也許當下對你不利的局面就會得到改善。

班長要立威，最喜歡找剛進來的新員工下手，也許你做什麼在他眼裡都不對，他總會找出各種各樣的理由來為難你，這就是人性，有些越是弱的人，他越喜歡欺負比他還弱人，這種人也許一輩子都只能在工廠裡面混。

很不幸，你現在在他下面討生活，可能短期內，這種上下級關係也改變不了，所以時刻記住你來這家工廠是為了什麼，要把委屈和憤怒化為動力，逼自己儘快成長。

工作之餘，多看書多學習，提升自己，當一個人強大起來了，能欺負你的人也就越來越少。你現在所有經歷的一切，你所遭的罪等等，根本原因都是因為你還太弱，不要把現在這個工作當成你一生要去奮鬥的事，也不要讓自己的職業選擇，除了進廠，沒有其它，到現在為止，我仍然相信：只有知識才能改變命運！

以上內容希望你好好體會，加油！

銀蘭

剛進廠裡對業務不熟悉再正常不過，至於被班長罵了多次就要分析被罵的原因，俗話說一個巴掌拍不響，至於還能不能做就需要分析多方面的因素，“品味職場”將從多個角度進行分析希望對題主能夠有所幫助：

第一、正確面對剛進廠的思維，不可以小賣小

許多新員工剛進入公司時仗著自己“我什麼也不懂，我不需要負責任”的心態，不積極主動的學習掌握必要知識，而是等著領導餵你。

這樣的心態不可取也活該被罵。

職場中誰也沒有責任和義務教你，大家都是靠著自己的本事吃飯，作為新員工應該積極主動的承擔能夠承擔的任務，做一些力所能及的事情，在此基礎上抓緊學習專業技術能力，使自己能夠儘快獨立處理各類問題。

第二、分析被罵的原因及性質

被班長罵了也很正常，有事情緒的發洩並不會影響人與人之間的情感交流，關鍵是要分析來龍去脈，解決問題的根源，避免類似的事情再發生。

1、是否屬於自己的粗心大意導致了不必要的麻煩

新進廠裡，多聽多學少出錯，不懂的地方多問一句，切不可粗心大意，因為這是工作態度的問題而不是能力的問題，換作我是班長我也會罵。

2、是否自己不聽從指揮

班長是一個小團隊的領導，作為新進員工如果不聽從指揮就會影響整個團隊的工作氛圍，影響領導的權威，這是必須必須避免的。

3、是否最近時間緊任務重，大家的壓力都比較大

工作壓力大的階段，大家都很壓抑，特別是連續加班很長一段時間的時候，每個人都難免控制不住自己的情緒。

因此，如果是這種情況，建議別把這件事情放在心上。

4、班長是怎樣的脾氣性格，是否對事不對人

如果班長本身就是暴脾氣的人，對所有的同事都是如此，並沒有特意針對你，大可不必多想，只要習慣了就好了。

前提是班長不是辱罵你而是就事論事而已。

第三、收起你的玻璃心

剛進廠的新員工，剛剛離開校園，沒有老師的關懷和同學的友情，還不能將自己的思維轉變過來，還認為自己是一個掌中寶，罵不得。

其實，你應該收起自己的玻璃心，讓自己的內心強大起來，勇敢面對工作中出現的各種現象，提升自己的實力，讓你的班長把嘴閉上。

第四、如何應對這樣的局面？

處理的方式有多種，選幾個更契合自己的：

1、端正自己的工作態度

態度決定一切，本事可以學但態度不行，只有靠你自己的意志和修養。仔細認真的對待每一件事情，避免粗心大意造成不必要的損失。

2、提升自己的實力

虛心求教，放下你那尊貴的學生架子，跟同事請教相關的經驗，讓自己的成長速度加快，儘快融入到工作中去。

3、調整好自己的心態

不怕吃虧，包括無理由的吃虧，吃虧是福。

只有把這些現象當做是再正常不過的事情，那就泰然處之了。

4、跟同事處理好關係

儘快融入一個小團隊才能在工作中多一分順暢。可以在下班的時間跟同事一起參加一些活動，比如吃飯運動等，加強相互之間的交流，培養相互之間的感情。

關鍵字: 自己 適不 要端正