骑城之宇
这个问题涉及到竞业限制协议。公司让你签竞业限制协议，协议期半年，并按月支付补偿金给你，说明公司的做法还是正规的。
因为你提供的信息较少，要解决这个问题，首先要看你的岗位是不是属于公司的高级管理人员、高级技术人员或负有保密义务的人员。如果不是，你可以拒绝签署，因为《劳动合同法》规定的签署竞业限制协议的仅限于这3类人。
其次，要看公司与你签署的竞业限制协议约定的限制范围、地域、期限是否合理。竞业限制的范围应当是能够与用人单位形成实际竞争关系的地域为限，期限也是在法律规定的最长两年的范围内，那么就要看地域了，是城市范围、省范围还是大区域范围或者全国范围，如果是全国范围，那你要再就业只能去境外了，这明显不合理，你可以拒绝；如果是城市、省范围、或者区域范围那还是可以接受的。
再次，公司也同意协议期间向你支付补偿金，补偿金的标准也是合理的。
所以，你需要仔细审查公司让你签署的竞业限制协议，看公司的要求是否合理，如果合理，从职业道德和保护公司利益的角度看，你应该签署。如果公司的要求不合理，你可以拒绝，或与公司协商变更。
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