暖风不醉人
找工作时，学历重要还是专业重要，对于这个问题我来回答。
首先，学历很重要。一般企业，用人部门提出用人申请，此申请首先就是需求人员的学历要求，包括专业要求，其次是工作经验要求，其他还有相关岗位要求，经公司领导批准后由人事部门按照用工要求筛选简历，并安排面试。如果学历和专业达不到，就会被人事部门负责招聘的人员剔除参加面试名单。所以说，学历很重要，是敲门砖。
其次，学历和专业经人事部门招聘人员认可后，才能提交给人事部门领导再把关一次。如果人事部门经理认可简历，才能预约面试。只有人事部门面试通过了，才能参加用人部门的面试。用人单位面试就看重的是专业知识和技能。用人部门面试通过后才能参加管理层面试，进而加入组织。
综上所述，找工作学历很重要。如果学历达不到用工组织要求，材料审核阶段都过不去。很简单的例子，每年公务员考试，如果学历达不到要求，报名的资格都没有，就更不用说参加考试，以及后续面试等等流程了。另外，现在提升学历很简单，可以参加成人高考提升学历，也可以参加自考提升学历。
管理体系之家
这个问题估计没有定论，因为各持己见而且都有成功范例，个人真实体验，要看你追求的人生高度和事业方向，虽说天行健君子以自强不息，但没有学历这个敲门砖，我们的选择维度就会窄很多也低很多，诸如做公务员，国企此类，几乎没可能，如果个人理想是创业或另辟蹊径，就像丁俊晖，朗朗等有天份努力付出也能成功！总得来说学历重不重要要看人生规划和个人追求，但学习肯定很重要！
路北说职场
本科重要
鼻炎疼痛
现代社会学历很重要，这是任何用人单位招聘时都首先要考量的一个标准！但至于本科学历重要还是专业重要，我认为应该从这么二类用人单位的需求来分析一下。
第一类：专业型用人单位，像一些科研技术型单位，如一些科学院所、研究院等，这类单位以研发为主，对人才的需求肯定是既要有学历，又要有其所的相关专业，而且学历应该以本科为起点，越高越好。
还有一些学术型单位，如各类学校、培训机构、司法机构等，这些单位以学术研究为主，专业性很强，学历也基本上以本科为起点。
所以对于专业型用人单位，专业肯定是第一位，本科学历是参考条件。
第二类：非专业型用人单位，如一些销售公司、自媒体企业等就对于专业要求不是很高，因为许多工作内容是需要后续培训锻炼，不断积累的！这类单位，只要有悟性，肯努力，有一定的学历基础，基本上都是可以取得较好成就的。
所以找工作时，视工作性质内容不同，学历和专业都有其重要的一面，但要想在工作后有更大的作为，还是需要继续不断的学习和努力。
张木白
这两个条件我觉得是一个递进关系，首先你得有本科学历，然后才会去考虑你的专业是什么！
任何工作都是一样的，很多招聘要求先提的条件是要求本科或者硕士学历，接下来才是某某某专业及其相关！
重塑思维
相对来说，专业更重要。跟上产业发展趋势的专业平均薪资会高一些，比如现在的大数据产业，非常需要各类软件开发、数据分析类的人才，确实工作比较好找。学历，只是最基本的敲门砖。无论什么专业，都不能缺。为此，不要只为拿个学历潦草完事，一定尽力去获得好的专业的学历。加油！
职业世界
这个不好比较，有的重专业，专业能很快转化为效益。有的重学历，学历可提升整体队伍的综合素质，具有未来极大的可塑造性。
DavidXiao386
如果只是本科学历做对比还是专业性强的重要
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饕餮不挑食
个人觉得本科学历重要，专业也重要但大多数都是不太喜欢自己的专业，很多大学生找工作都是跟自己的专业无关
A爱妃纯手工阿胶糕
学历和专业都一样重要，想要发展的好没有一点的学历是不行的，学历就限制了你的发展空间，没有专业技术也不行，没有专业你很难进入这一行
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