2005年,李宇春就已开始有效管理粉丝,“肖战们”真该学一学

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2005年,李宇春就已开始有效管理粉丝,“肖战们”真该学一学

近一个礼拜,娱乐圈最热闹的事莫过于围绕肖战的“227事件”。

“肖战粉丝”这次的行为,不但带累AO3网站被屏蔽,还得罪了全世界同人圈、漫画圈以及相关人士。

欠下的,总是要还的。

短短几天时间,肖战本人就遭到本次事件的巨大反噬。不知他和他的团队,是否反思过今日之局面?

(不清楚事件始末的看这里:

2005年,李宇春就已开始有效管理粉丝,“肖战们”真该学一学

粉丝经济兴起,艺人的盛衰都和粉丝息息相关,若管理得当,对艺人的发展助力良多;若管理不当,很可能出现艺人被粉丝带累的情况,“227事件”便是例子。

肖战粉丝的行为,其实也等于给娱乐圈的众多艺人敲了一个警钟。

有人或许会问:“那是肖战粉丝的行为,明明和肖战没有任何关系,怎么就能牵扯到他身上呢?”

问这句话的人,我只能告诉你:“孩纸,你真的好天真啊!”

或许,“227事件”和肖战没有任何关系,但粉丝的隐患,早在一年前就显出端倪,若管理得当是绝对不会发生这种事的。

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昨天,在微博看到这样一句话:“狗咬人了,主人难道是无辜的吗?”

这话虽然听起来糙,但话糙理不糙。艺人和粉丝之间,也差不多是这样一种关系。

其实,粉丝的强大能力,咱们早已屡见不鲜。

早年间,《快乐女声》火爆全国,施行粉丝投票制,观众早已见识过粉丝的强大能力。

特别是李宇春那一期,李宇春的夺冠和粉丝支持密不可分。

想当年,李宇春的火爆程度比之肖战有过之无不及,那为何李宇春的粉丝却从未出过这种事呢?

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今天,咱们就来看看李宇春在处理粉丝问题上,和肖战有什么区别?

李宇春在参加比赛之前,“玉米们”(李宇春粉丝的统称)为了支持爱豆,就在贴吧建立了各种粉丝群体,她们互相通气,维持着李宇春的人气。

李宇春夺得选秀冠军后,马上就签约到了天娱传媒。

既然签约做艺人,那艺人未来的发展走向就需要公司介入。而维护粉丝,和粉丝保持良好的沟通关系,也成为公司的一部分。

天娱传媒马上派出工作人员,试图联系李宇春贴吧的几位吧主,希望能官方介入粉丝群体的管理,能给艺人带来“更好的帮助”。

幸运的是,这几位贴吧的吧主都非常“刚”,纷纷以辞职来表达自己的立场。

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后来,有人问这几个吧主,他们统一回答:“这是我们能为李宇春和玉米群体做的最后一件事。”

不得不说,这几位吧主真的具有长远的眼光!

他们的所作所为对李宇春日后的发展,起着重要的作用。

多年过去,李宇春的事业越发展越大,不管是在国内,还是在国外,她在音乐圈、时尚圈等都拥有超高的人气,而她的“玉米们”也越来越多。

但十几年过去,“玉米们”却从来没有做出任何“出格”的事,为什么?

其实,这个和李宇春的团队有着直接的关系。

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十几年来,李宇春没有后援会,没有粉丝管理群,没有站子,没有任何可以产生巨大影响力的,能“抱团”的粉丝群体。

也就是说,她的粉丝都零零散散,可以默默支持李宇春,但不能抱团,不能聚众,不能形成庞大的信息传播群体。

而且,“玉米们”之间好似形成了一种默契:一旦发现有大批粉丝聚集,能一呼百应带动明星热搜和动向的群体,就会有人和李宇春的团队“通风报信”。

李宇春发专辑,“玉米们”从不集资购买;李宇春开演唱会,“玉米们”也不会私下玩“黄牛票”;即使是李宇春生日,她也不会大批聚集粉丝,更不支持“玉米们”送礼物,而是引导“玉米们”可以将给她买礼物的钱去做公益。

李宇春和其团队,以及“玉米们”的思想和行为,都处在同一个高度,默默支持艺人,但却不会过多打扰。

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李宇春曾在一次采访中说:“很多人联系过我做粉丝经济,我没有当面说不,但我却很清楚这件事不能做。大概在10年前,我就意识到粉丝的重要,觉得不应该那么做,所以现在更不会去那么做。”

在管理粉丝上,李宇春和她的团队有着自己的格局,是有长远眼光的,有预见性的。

从一开始,李宇春就最大限度的将个人价值和粉丝割裂开来,她的事业和口碑,绝不会发生受粉丝影响的情况。

但李宇春的粉丝,从一开始就是如此优秀,如此统一高度的吗?

肯定不是,李宇春刚出道时,就出现过大批粉丝集资买礼物,集资买票等情况,但均被李宇春及其团队“劝退”了。

十几年过去,“玉米们”在良性的引导下,早已沉淀了许久,那些“刺头”“喜欢搞事的”“墙头草”等等,早已在时间的流逝中自动远离,留下的才是真正的“玉米”,她们成熟、理智、不对偶像指手画脚,只有默默的爱和关注。

毫不夸张的说,在国内娱乐圈众多明星中,李宇春和她的“玉米们”是绝无仅有的,是任何明星团队都无法做到的。

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那么,李宇春和她的团队通多十几年的时间,一点点带动粉丝良性发展,预防的是什么?

我想,大家看到肖战今日的局面,大概就可以理解李宇春了。

艺人的人气和成败与粉丝息息相关,成也粉丝,败也粉丝的道理,应该是所有明星团队都该明白的。

所以,肖战团队真的该和李宇春团队学一学,到底该如何管理粉丝。

艺人对粉丝的号召力很大,想要带给她们良性发展并不难,难的是:艺人和团队是否愿意为此劳心劳力?艺人和团队是否能放下粉丝带来的巨大经济效应?艺人和团队是否能克制自身不通过操纵粉丝来达到自身目的?

还有很关键的一点,能在粉丝中掌控话语权的人,是够能克制住自己,不滥用号召力,不滥用职权,不给艺人的发展“添堵”?

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即使能控制住一时,随着粉丝经济的扩大,能控制住一世吗?

我想,没有谁敢打包票说我能。

所以,与其去试验,与其去冒险,不如一开始就不赋予她们这样的权利。

或许,这就是李宇春团队的想法。

她们始终和粉丝保持一定的距离,不利用粉丝效应得到想要的,那么粉丝也就没有权利左右艺人的发展。

据说,李宇春的团队在招聘员工时,都会有意将粉丝剔除在外。她们希望,员工能始终保持清醒的头脑,不会被“脑残粉”拖累。

其实,李宇春和“玉米们”的这种关系应该是最完美的关系。

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偶像,可以崇拜,可以喜欢,但需要保持距离,各自生活,各自精彩就好。

偶像和粉丝,保持着“熟悉的陌生感”,两不相欠,互不利用,才是最棒的状态。

管理粉丝,是一门很深的学问,看似和艺人无关,但却影响艺人的未来发展。

或许,是因为肖战红得太快,粉丝数量激增的太快,再加之其团队还很年轻,还没有意识到这个问题,所以才造成了今日之局面。

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李宇春和肖战,都是很正能量的偶像,前者是前辈,已经做出了很好的成绩,肖战完全可以跟着前辈的路走,才能越走越远,不被粉丝带累。

吃一堑长一智,希望肖战和其团队,赶紧意识到问题的严重性,加强其内部管理能力和协调能力。在既能管好艺人,也能管好粉丝的情况下,良性循环,才能帮艺人越走越远。

—END—

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