用戶6555875132824
網上很多人都說個人IP經濟會是最大的發展趨勢，
我個人覺得個人的IP再強也需要自身的積累和平臺的支持，才能將事情做好。
不然的話也只是走走過場而已。
哨哥說營養
愛剪輯的阿怪
除了那些需要專業性比較強的單位，普通類別的用工單位可能是隨便招人了。比如電子廠，製衣廠這些用工大戶，沒有熟練工也可以很快的培養。
餐飲企業損失較大，如果開放營業，也會就近取人吧。
漂者春哥
宏觀上，有些企業本身具有“免疫系統”和較強的自我修復和調節能力，即使疫情帶來不可逆轉的打擊，也算勉強維持。但是，人工成本佔成本的30%以上，毫無疑問成為對當下企業的阻力。
因此，許多企業關注點放到了靈活用工上。對企業而言，在個人所得稅和社保統一稽查數據共享的大環境下，傳統用工模式下籤訂全日制勞動關係勞動合同，需要購買五險一金。企業通過減少社保和公積金來減少支出幾乎是不可能的。
因此，個人認為靈活用工模式將大爆發，隨著近年來科技的發展和互聯網的普及，“靈活用工”模式逐漸成為未來的趨勢，並逐漸被企業所認可。
不忘韶華爭朝夕
靈活用工，區別於固定全職，指企業基於用人需求的波峰波谷，靈活地按需僱傭人才，雙方不建立正式的全職勞務關係。此時，人力資源像是水和電一樣，按照需求隨時使用，隨時停止。
這種模式更為靈活，不需要付出額外費用，也不需要複雜的入離職流程，企業節省了成本，人才價值也可以充分發揮。我們說的兼職、自由職業、勞務派遣等，都可以納入這個範疇。
隔離期間，大量的閒置人力資源為靈活用工市場注入了全新活力；遠程辦公概念走紅之後，企業對於靈活用工的需求在同一時間爆發；新興的靈活用工平臺如雨後春筍般湧現，開始在中國靈活用工市場的藍海中衝刺。
中國的靈活用工市場的風口，開始起風了。
靈活用工市場有多大？
據CIETT（民間職介國際同盟）數據顯示，全球人力資源市場收入構成中，靈活用工佔比高達70％，市場規模近3萬億人民幣。
在這樣的趨勢下，美國靈活用工人員佔比達到35％，日本達到40％。日本與中國的人口結構相似，催生了Dip Corp這家主打靈活用工的公司，從2013年到2016年，短短3年時間股票增長50倍，市值飆升至120億人民幣。另一家公司Recruit，作為世界四大人力資源公司之一，靈活用工業務創造的收入已經佔其人力資源總收入的51％。
2019年，中國的靈活用工市場規模達到一萬五千億，且每年增速保持在15%左右。中國勞動人口數量是美國的4倍，日本的10倍，但靈活用工市場還從未誕生巨頭，有極為廣闊的發展空間。
疫情，靈活用工行業的爆發契機
企業用工有四個痛點：剛性人工成本高、用工風險比較高、社保和個稅負擔重、員工管理成本高。
如果說靈活用工之前缺乏普遍的社會認知，那麼這次疫情真正使眾多企業體驗到了線上的方便與快捷，最重要的是安全。企業服務方也迎來了高光時刻，在線辦公一夜之間集體爆發說明很多工作可以遠程完成。
疫情下傳統線下行業受到巨大沖擊，如製造業面臨成本加劇、用工荒、供應鏈壓力等諸多問題，甚至面臨生存問題。疫情的刺激下，許多企業主都將深度思考數字化、智能化的轉型，如製造業，或將推動產品智能化水平提升和研發體系改革，加速製造模式的數字化、智能化升級，除佈局雲ERP、MES、無人工廠，建設機器人及自動化生產線，改進供應鏈及庫存模式外，靈活用工也正式成為諸多企業的不二之選。
歐陽泉美
疫情之下靈活用工有好也有壞，比如每天擁有200萬外賣營業額的西貝董事長接受採訪時稱，西貝有2萬多名員工等待發工資，一個半月的支出就要1.5個億，而西貝賬上的現金流撐不過3個月。有企業為員工待崗而憂，也有企業因人手不足啟用臨時用工方案。但實際上靈活用工已經爆發了，網絡會議，網絡課程，雲面試等等。可以說各大企業都在自救，但是對於 餐飲. 娛樂行業來說打擊實在太大，甚至連酒吧都開出直播，在線蹦迪等方式。當然了這都是給疫情逼出來的。淡然一些準確的什麼職位空缺具體數據的我給不到，但是通過方方面面來看靈活
用工實際已經是一種趨勢，以後也可能成為一種常態。
就是這麼短
放歌聲野老梁
應該不會大規模爆發，畢竟疫情是暫時性的。結束就肯定會恢復之前狀態。但是肯定會有影響，會改變一些人的生活方式。
我就準備把店鋪轉手在家陪伴孩子！通過這次疫情才決定什麼都沒有孩子教育陪伴重要。我會找一些比較靈活的方式掙錢比如網上銷售，自媒體等！
玻璃煙
這次新冠肺炎疫情，衝擊最大的行業是旅遊業，餐飲業，人流密集行業，交通運輸都受影響，整個社會被垵暫停鍵，各行各業衝擊很大，用工也受影響。
青龍拍客
我認為不會，確實很多行業受到影響，餐飲業啊等等，但是人家做生意多年，關門歇業一段時間對於老闆來說，損失的錢可能是牛🐮身上的一隻毛而已，因為經商多年，早已經把錢賺足了。 但是對於打工者而言，家鄉在四線城市，工作在上海，北京的，春節假期回家過年，大多數人不敢返回去上班，因為聽說要被觀察14天，賺習慣大城市的工資，再回到小城市找工作，他的心理肯定不平衡，我猜想，等疫情結束還會返回大城市繼續工作的。
