一個人開的小發廊剛開兩個月,業績一個月1.2萬左右,生意算好嗎?

完全可以逆天


他每天給你創造400的業績!提成就是180髮型師工資!你包吃!一般髮型師包兩頓!20的生活費!你的房租66一天!加水電就算30一天!還有產品消耗!算個15塊!你一天的硬開支一共131!400-180-131=89乘以30=2670如果你的是小店!有請人的情況下這個業績不算高!如果你有其它收入!美髮只是副業!這個業績只能是掙個一家老小的生活還是可以!如果您靠這個店吃飯!那您要考慮一下!怎麼搞業績了!說實話你的髮型師提成好高!一般我們都是這麼提成的!百分之30!業績做的好!手藝好踏實的!乾的長的!就給百分之35!燙頭髮要除成本!比如燙個380的頭髮!那就要扣除0.08的成本!380乘以0.08等於30.4!在拿380減去30.4等於349.6乘以髮型師的提成!您的錢都讓打工的賺走了!自己沒賺到!有的東西是互利的!比如洗護類產品利潤就可觀!要想業績搞上去!技術服務產品!


淚淡了妝痕494


你所說的1.2萬年業績指的是營業收入還是利潤呢?如果是利潤那算是比較好的了,如果是營業收入,那就一般了。

我們先來看下你業績怎麼樣

如果你一個月的營收是12000元,平均到每天就是400元,你目前的收費標準是洗剪吹30單剪20,我們就按照客均價是25元,那一天也就16個客戶,如果按照一天營業時間從早上10點到晚上10點,總共12小時,那平均每個小時的客流量才1.33個,你們兩個人一個小時服務1.33個客戶,明顯工作量不足。所以從客流量來看,這個是很差的。

我們先來算下你的成本和利潤

根據你問題的具體描述,你店裡洗剪吹30,單剪20,請了一個髮型師給45%的提成,包吃不包住,房租一個月兩千,平均每個月1.2萬收入。

這裡我就算你們兩個工作量6:4(理髮師6,你4),那理髮師一個月的業績大概是7200元,按照45%的提成大概是3240元,午飯每餐15元,每月25天,午餐費375元,那人工成本大概是3615元。另外在加上2000元的房租,水電費及以及相關耗材一個月1000元左右,那總的成本大概是6615元,相當於你一個月的利潤是5400元左右,這個利潤跟普通的上班族差不多而已。

如果你說的1.2萬指的是純利潤,那還是相當不錯的

你問題沒有描述清楚,你這1.2萬到底是營業收入還是純利潤,如果是純利潤那還是相對不錯的。我們根據上面所列舉的成本比例可以推算出你的一個月的營業總收入大概是22800元,如果按照客單價平均25元計算,那一天的客流量大概是30個,這個對於小理髮店來說還是相對不錯的。

如何提高營業額和利潤?

不管你的利潤是5400元還是1.2萬,其實都要更大的提升空間,根據你題目的描述,你目前只提供簡單的剪髮服務,但對於理髮店來說,簡單的剪髮是賺不了什麼錢的。現在很多高級的理髮店都不叫理髮店,而是叫美容美髮管理中中心,他們的重要利潤來源就是髮型設計以及美容(比如燙髮、頭髮保養、面部保養等等),這個業務才是利潤的主要來源,比如燙髮所使用的藥水估計就幾塊錢,但是有些高檔一點的理髮店燙一次頭髮可以收200-300元價格,扣除人工30%的提成以及其他費用之後,淨利潤是非常可觀的。當然這些美容美髮管理中心還有一個重要的收入來源就是會員費用,有些會員費動不動就是幾千塊錢上萬塊錢,這些錢拿去投資又可以產生額外的利潤。


貸款教授


請人就沒法做了,我一個人平時就一萬五左右,店租1500,水電500左右,住房1500,吃飯50一天,每個月存個八九千吧,感覺有點累


一縷陽光7173


其實還算可以的,也就是相當於上班族吧,只是相對來說自由一點,你這個髮型師的分成也是沒有辦法、畢竟是小店,找人還是比較難找的,去掉髮型師的工資和你的運營成本,你也就剩七八千左右,你如果以後還是要僱人的話、我建議你還是搞一些活動,來提高你的髮型師的工資和你店裡的業績,更好的留住你的髮型師、至於你個人應該經常出去進修,提高你的剪髮價格,吸引更高端的客人、我也是在鎮上開夫妻店的,我的房租一年才四千,我一年平均一個月一萬多一點,其實就跟上班一樣的,祝你生意興隆


引領美髮大冰


我覺得聲音比較好了、為什麼呢

\n

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 808, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/205b1473ac38432883476d5de64553b1\


臉型風格診斷師


哪裡啊,給這麼高的提成


小孟茵


可以吧,應該


墨子小弄


請個師傅,再請個洗頭工,自己光收錢,忙的時候搭下手


快樂的感覺


做好自己就好,慢慢做,每個人性格不一樣,沒必要攀比,做好自己就好


所有犯罪殺無赦


生意可以了,請人就不划算。


分享到:


相關文章: