現在快到畢業季，很多畢業生開始了他們的求職之旅，但因人口的增加，現在找工作的競爭很激烈，為了緩解找工作的困難保障高校畢業生的春季求職順利進行，中華英才網上線“校園英才雲招聘”活動，以全流程線上化方式，聯合150餘家高校，覆蓋13個城市為高校畢業生帶來豐富的就業機會，併為廣大企業線上招才賦能。這樣的活動深受畢業生的喜歡。這不，有位剛畢業的大學生他的求職經歷，我們一起來看看吧。
太原的小趙就是一個剛畢業的大學生，他讀的是計算機行業，但是他並沒有選擇去做計算機方面的工作，而是在58同城上找了一家軟件銷售公司做銷售員。
這家公司在軟件行業還是挺有名的，主要是做客戶系統維護方面的軟件，售價還不低，幾十萬一套。而小趙剛去這家公司，又是大學剛畢業，根本就沒有什麼銷售經驗。不過小趙在讀大學的時候，組織過幾次活動，還給活動做過幾次推廣，面試官也是看中了他這一點，才把他錄取了的。
小趙進入公司後，老闆讓他給這一位老銷售老張學習，但是老張好像並不是很喜歡小趙，也沒有教給小趙什麼東西，就有兩次老張去拜訪客戶的時候帶小趙去看了看，然後就讓小趙自己跑了。不過還好前面3個月是試用期，小趙還有保底工資，所以小趙並不是那麼著急，於是他就開始自己找客戶，拜訪客戶。
可能是小趙運氣好，小趙發朋友圈的時候，他的一個同學看到了他的廣告，於是就跟他聊了起來，後來小趙才知道，這個同學在一家大型公司上班，正好需要小趙他們公司這種的軟件管理客戶，來提高工作效率，於是小趙的同學就把他們公司的老闆介紹給小趙認識了。
小趙和這個客戶談了一次，把公司的產品介紹以及和競品的優勢劣勢分析了一番，客戶當場就簽了一張400萬的合同。這是小趙第一次談客戶，也是他做銷售的第一單，他沒有想到這個客戶居然下了一個400萬的訂單，簽字的時候，小趙的手都在發抖。按照公司的提成，小趙可以拿到40萬，他心裡可樂開了花。
很快就到了月底發工資的時候，但是讓小趙沒有想到的是，工資到賬了，居然只有基本工資，根本就沒有發提成。於是小趙就去找老闆，沒有想到老闆卻說，試用期沒有提成，只有基本工資，小趙一下就懵了，等於說這40萬提成白白送人了。這對小趙是非常大的打擊，而且老闆當初也沒有說試用期沒有提成這個事情。結果第二天，小趙就辭職離開了公司。
不知道做銷售的朋友，有沒有遇到過老闆不發提成的事情呢？
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