醉美11度
只要做好準備，任何時刻都可以裸辭。如果你的職場技能是獨一無二，當然到哪裡都ok，因為只有你可以搞定。裸辭休息一下再重新出發未嘗不可，如果你的人脈資源黏性足夠大，可以忽略平臺的影響力而存在，of course你也可以裸辭，到新的平臺後你的資源客戶會跟著你走，但是如果你35之前渾渾噩噩，沒人脈沒資源，沒一技之長，那你如果選擇裸辭可以去充充電，只要開始從來都不會晚，貴在堅持。只要堅持做一件事情，深耕下去，結果會給你驚喜。希望可以幫到你。
Mr.Xu
儘量不要。除非有了更好的“落腳處”，否則不要衝動。最起碼也要讓僱主被辭退。
我是2016年裸辭的，當年剛好35歲。也是一時衝動，得罪頂頭上司，被人下了“絆子”，只有自動離職。
離職前信心滿滿，以前的合作方本來滿口的承諾全都是信口開河，一個也靠不住。朋友的公司倒是讓我過去幫忙，由於他的業務是我完全陌生的領域，不願意寄人籬下，只好婉言謝絕。兩個弟弟在廣東開有一間中等規模的五金廠，我沒臉去找他們。思來想去，在網上投簡歷，這才發現，原來35歲就是職場人士的分水嶺。稍微有點名氣、看起來不錯的公司都是要求35歲以下，985本科、知名企業任職5年以上資歷。在家裡一待就是大半年，到年底工作還沒著落。
古樓老僧
世上的事情沒有能不能，好不好，只有合適不合適？當時當景合適就好
人生35歲是非常重要的一年，在這一歲的人，基本上上有老下有小，也是承前啟後的一年。
人們常說人三十而立，其實很多人在三十歲的時候不可能立起來，大部分人都推遲了，尤其是沒有基礎、背景、後臺和資源的人。他們需要通過自身的努力才能慢慢地在社會中立足。
而這個時間是很漫長的，一般情況都需要5-7年，有的甚至需要10-15年。我們中的很多人從學校畢業，當時就20-23歲了，如果能夠自立，最少的話我用5年時間來衡量，基本上也就30歲了，這個時候你可能需要買房、結婚、生兒育女……
因此到了35歲就需要考慮很多，不單是考慮自己了。當然可能題主也是單身狗一隻，一人吃飽，全家不餓。
如果是一個人的情況下，筆者就沒有什麼可以建議的，因為這個時候你不闖一闖，試一試，很多時候你都不知道你自己的能量有多大。因此，如果單身，想著闖一下，那就大膽裸辭，就算失敗了，人生也沒有遺憾！否則，悔恨終生！
如果你35歲了，還拖兒帶女，上有老下有小，一家人等著你的收入下鍋，筆者認為你需要慎重考慮。
在這裡分幾種情況來分析:
一是你家底不錯，至少一年內衣食無憂
在這種情況下，你可以獨自決定你的事情，決定後你提前跟你家裡人商量一下自己的決定，最好是把下一步自己如何走的計劃告訴家裡人，特別是自己的妻子或丈夫，因為這個人是你最親的人。
如果你是不上不下的情況
在這種情形下，筆者認為你最好是跟自己的妻子或丈夫拿著筆和紙，兩個人坐在書房裡或客廳裡一起探討一下，家底有多少？如果一個人裸辭能夠撐多久？整個家庭下一步怎麼走，未來的目標計劃是怎麼樣的？如果一裸辭，一年後都找不到工作，你家將怎麼辦？家用怎麼解決？孩子教育怎麼辦？父母如何安排？
當然這還只是家裡的事情安排，還有人情世故？柴米油鹽醬醋茶需要多少錢？
除了後方計劃與安排，接下來就是你自己的工作如何調整？你是繼續打工？還是創業？是否喜歡現在的工作？還是轉行做別的？有沒有目標公司或崗位？如何儘快找到合適工作？
如果你的情況很一般，甚至很糟糕
如果是這一種境況，我覺得你不是瘋了就是早上沒吃藥，趁早打消這種念頭，安心上班，認真工作，努力奮鬥吧！
你沒有任何理由來一個裸辭，也沒有任何藉口裸辭。
這裡面的責任與擔當，是你無法抗拒的。就算題主你是一個女人，這裡面也有女人的責任，而且責任重大。
如果你作為妻子，把責任都扔給自己的男人，那麼你的這個家庭將會遭遇重大事故和事變，你們的婚姻感情都會發生變化，牽一髮而動全身，你們的孩子，父母……都會因為你的裸辭而受到影響。這不管是男的還是女的。
非知名作家心河黎
裸辭是一種高風險的離職方式，無論年齡多大都不建議裸辭。裸辭的人一般都會需要兩至六個月能找到適合自己的工作，2019年底全國城鎮登記失業率為3.62％，但是還有很多是失業狀態沒有工作的。35歲的年齡屬於家庭的中流砥柱，上有老下有小，每個月還會有房貸車貸要還，不能生病，不能大額消費，所以輕易不能斷了收入來源。
建議在離職之前一定要給自己留下一條後路，無論是想跳槽還是創業，都應該鋪好路在離職，在這期間也算是給公司和你的緩衝期，也有可能在這段緩衝期發生新的變化，工作狀態往好的方向發展。這次疫情期間也看到了很多在年前離職的人，又碰到這突如其來的疫情導致連續兩個月沒有找工作的機會。再加上一大批中小企業倒閉，年後工作會更加難找。
同時也建議多發展第二職業，有很多人做的第二職業掙得錢不比主業要少。離職了也會有一定的收入來源，不會出現太大的經濟危機。
Ming先生lll
任何時候都不要輕易嘗試裸辭。
還記得2015年4月13日河南實驗中學教師顧老師留下那封經典的辭職信“世界那麼大，我想去看看”，然後轉身離開生活了將近35年的城市，周遊世界，然後在大理結識了自己的愛情。
實際上現實是他的老公於先生家境殷實，完全沒有金錢壓力。
職場有風險，辭職需謹慎。
每個人都羨慕自由自在的生活，但更多的人擺在了現實面前。
35歲該裸辭嗎？
我認為萬萬不可！主要有三個方面：
1、你真的有足夠的金錢支撐裸辭後未知的生活嗎？
這是現實問題，35歲的成年人，特別是男性，家中上有老下有小，處於人生最緊張的節點。裸辭預示著推翻之前的一切從新來過。
但是裸辭後的生活是未知的，就像這次疫情來說，很多人在短短一個月內就爆發了危機，有的房貸還不上、有的房租交不起。裸辭需要有一定的經濟基礎，能夠在沒有工作的空檔期保持生活質量不下降。
如果不能保證的話，我建議慎重考慮裸辭。
2、你的工作能力足以快速保證你找到下一份穩定工作嗎？
35歲裸辭的人一般有兩種，一種是工作沒有出路，看不到未來，而且受到了來自公司的壓力，另一種就是積累了足夠的能量，找尋更廣闊的發展機遇。
第二種情況，我認為裸辭是正確的，因為你有明確的方向，辭職以後可以快速進入狀態。
如果是第一種狀態，基本上預示著你已經來到了中年危機。35歲是一個尷尬的年齡，公職沒資格再考，私企不喜歡招，除非你有真本事，被獵頭挖走，否則求變不如求穩。
3、你的裸辭是為了離開這個行業還是逃避如今的現實
有很多工作做的時間久了人會產生倦意，這是正常現象。35歲預示著至少已經在職場打拼了七八年時間了，在這段時間中有的人早已晉升領導崗位，而你如果仍然普通，我建議你可以考慮換一個環境，畢竟現實擺在面前，這個公司基本上對你而言不會再有更大的機遇。
如果你是做類似互聯網等行業的IT人士，35歲預示著再也難以支撐沒日沒夜的熬夜敲代碼，也可以考慮離開這個行業選擇新的人生。
但是在離職之前，最好有一個清晰的規劃，籌劃好離職後的方向，做到有備無患，裸辭還是不建議輕易嘗試。
總體而言，裸辭要麼是魄力使然，要麼就是壓力作祟。35歲是一個尷尬的年紀，但是拋開35歲的年齡限制，我同樣認為裸辭是不提倡的，風險很大，建議慎重！
希望對你有所幫助。
林白八點半
能不能裸辭，要具體分析:
一、裸辭的勇氣
35歲，正好卡在職業生涯的一個敏感年齡上。所以，這個年齡裸辭，首先需要有勇氣。
那麼需要什麼樣的勇氣呢？需要“大不了從頭再來”的勇氣。
為何這樣說呢？因為35歲裸辭，面臨的機會成本很高，沒有巨大的勇氣，最好不要裸辭。
二、什麼情況下可以裸辭？
35歲，基本都有10年或以上的工齡了。在職場也一般會呈現三種狀態或層級:
- 1.幹到中層或中高層領導，有資源有能力
- 2.基層管理或核心崗位骨幹，高專業度
- 3.普通崗位，可替代性強
所以，如果你位於前兩類行業，那麼裸辭是可以的。就算找不到更好的崗位，但一般不會太差。
如果，你是第三類崗位，建議就不要裸辭了。競爭激烈，養家餬口是首要！
三、能不能裸辭帶來的啟示
最好的職業狀態是什麼樣呢？
應該是:隨時保持離開的能力，並且越來越好！
這就是說，最好的狀態，應該是可以裸辭，而且裸辭後找的更好。別說35歲，45乃至55都一樣裸辭！
這啟示我們:
1.如果昨天努力不夠，不具備裸辭，那從今天開始加倍努力，強大起來自己，危機來了才更有保障。
2.如果昨天努力了，今天可以裸辭，那麼請繼續努力，保持明天還能裸辭的能力！
3.終身學習，不斷成長，才能成為生活和工作的強者！
張越風
作為30多歲的過來人，我相信大多數人都不會裸辭，這個年齡很尷尬說大不大說小不少，正好是上有老下有小的年紀，全家的頂樑柱，父母也都基本步入60多歲老年人行列了，望下看結婚的也就剛有孩子沒幾歲正是要花錢的時候，孩子在家有人帶還行，沒人帶的話，媳婦不能工作上班還得在家帶孩子，所以基本壓力都在男人身上，父母是退休職工還好點，如果是農民的話，啥都沒有那就生活壓力更大，所以裸辭的風險挺大的，但也不是不可以，除非你有足夠的技能優勢，和有一定的財力儲蓄，有技能的話會讓你儘快找到新的工作擺脫現狀，回到正規生活的週期多，財力這塊是支撐你在裸辭這段時間維持你和全家人的生活運轉，不用為金錢犯愁。再一個還是看看目前的工作處境，有沒有發展前景，為什麼要裸辭，是老闆不待見還是同事之間矛盾，工資低，沒發展無非就這幾個原因，不要心血來潮裸辭除非你提前找好下家，35歲是個尷尬年齡，想放放不下，想改行不好改，想去學門手藝年齡大了也沒精力了，一直不掙錢也不行家裡人還等著拿錢買米下鍋，中年人的世界不容易啊
大宇宙小宇宙666
根據自己以往的工作經驗來回答你的問題，到了35歲還能裸辭嗎？
這個主要依據個人的經濟條件來定，如果工資並不是你唯一的收入來源，那麼完全可以裸辭，可以過得開開心心逍遙自在一點。
如果你的家庭收入僅僅是依靠工資，那還需要仔細的考慮，裸辭並不是最理想的選項。
個人認為不論你的經營條件優越與否，裸辭都是最後的一個選項，因為這不僅涉及到你的工作，最主要是涉及到你做事情的一種方式與風格。凡事做萬全的打算才是上上策。
頭號課程
任何時期都可以裸辭，特別是35歲時，而且我以為35歲其實也是換的最佳時期！
雖然說35歲是職場的一道門檻，到了這個年齡段要麼被公司重用升職加薪，要麼就被公司裁，或者就這樣碌碌無為的下去然後隨時被公司裁了！所以只要你有能力還是可以升職加薪的！
要是公司裡，有能力的人太多了怎麼辦呢！
職場上不僅僅是自己在學習，在不斷的提升自己的能力。所有人都會這樣去做，因為很多人都會有職場危機感！這樣去情況下就會造成人才濟濟的現象，雖然自己的能力很強，但是比你能力強的也有！那麼這個時候當自己在公司裡沒有機會時，確實可以辭職到外面的公司裡就職！“外來的人會做事”這是很多公司都存在的現象，你35歲了又有能力的話，就會成為別的公司裡那個會做事的人了！
我認為35歲重新找工作，要麼找到更好的，要麼就是從事更低配的工作，會向2個極端發展
你現在35歲瞭如果還只是一個小職員的話，那麼你辭職後不大可能會找到小職員的工作了，因為這個位置上公司為什麼不選擇那些年輕有力的人呢？所以你重新找工作的話，要麼依靠自己多年積累的工作經驗跟自身強大的能力去做管理層的工作，要麼只能從事外賣快遞等低門檻的工作！我認識很多35歲辭職的人，他們基本上都是朝這兩個極端發展的！
那麼你35歲可不可以裸辭呢！
就如我上面說的，要是你自己覺得自己能力有了的話，在公司裡又沒有好的發展，雖然說騎驢找馬是最好的換工作方式，但是如果你現在處在一個害怕的時期害怕找工作，害怕換工作因為就算是換了也怕過不了試用期，我就認識一個人他剛開始也是騎驢找馬式的找工作，中間確實有人聯繫了他但人家都有3個月的試用期，他害怕自己過不了試用期，而現在的工作也沒有了，所以害怕後來他果斷的裸辭了重新找工作，現在在一家企業從事中層管理的工作，所以如果是這樣的話，只要你肯定了自己的能力的話，不妨可以試一試破釜沉舟也就是所謂的裸辭，逼自己一把也是可以的！人生有時候不逼自己一把永遠不知道自己的能力有多強，只有在絕鏡中才能激發自己的潛能！
我是小丸子，以上是我個人觀點供你參考，謝謝你的閱讀！也希望大家閱讀完後可以給小妹我點個贊，加個關注！大家可以向我提問關於職場上遇到的問題！
小丸子悟職場
首先這個年紀如果不出意外的話，正好是上有老下有小的年紀，如果你貿然的裸辭，而自己的兜裡沒有能夠在幾個月內找到工作的，現金流我是建議你再忍一下的。
一般這種問題我會問到幾個點，第1個點就是你現在做的工作是真的一點都不感興趣了，也沒有什麼前途，賺的也特別的少，還是你自己厭倦了現在的工作。但凡你還在問這個問題的話，證明你還是比較有責任心的，所以你要好好的思考一下，到底是你厭倦了這個工作，還是你自己現在的所學所長適應不了這個工作，如果是這樣子的話，那找到問題所在好好的迎難而上就好啦。
另外再講一下，另外的一個點就是說，如果我們現在兜裡的現金流能夠支撐自己未來的3~6個月找不到工作的窘況，自己還是能夠撐下去的，那我覺得如果這份工作真的是已經讓自己窒息感特別強了，也是可以辭掉的。
其實裸詞這兩個字主要是針對自己沒有找到新的工作直接走掉，但是如果你有副業你有兼職，或者是你自己兜兜裡有現金流，這些是不用害怕的。
之前的文章也寫過，當我們做好萬全的準備，我們是可以想去做什麼都可以的，比如說年輕的時候給自己規劃好了自己的財務，到了一定的年紀，不想工作了，那就辭掉，然後去做自己想做的事情呀，反正年輕的時候給自己做好了規劃自己兜兜裡有現金流，自己也有固定資產，自己還有其他的一些投資。
