灰太狼日記
我覺得既然是老師，能站在講臺上給學生傳授知識，就不應該有過多的差距，特別是長時間編外的從教各種說法的老師們，應該給個合理公平的答覆安排！……
李文彬531
教師招聘形式都有哪些（1）編制教師編制教師是納入國家事業單位崗位編制數的人員，屬於正式編制，享受國家財政撥款和各種勞保、津貼、職稱、幹部待遇等。推薦指數：★★★★★（2）聘用制教師單位與教師簽訂聘用合同（一般不低於三年），享受與編制教師一樣待遇。但如果年度考核不合格，且不同意調整工作崗位，或者連續兩年年度考核不合格的，將被解除聘用合同。推薦指數：★★★★（3）代課教師學校臨時招聘的教師，工資由學校承擔，待遇通常低於在編教師，一般不繳納五險一金，崗位不穩定。推薦指數：★（4）合同制教師不入編。工資參照在編教師發放，不涉及職稱評定，五險一金是按企業險繳納，而不是事業單位保險，退休後養老金的領取額度與在編教師相差較大，但基本不存在被解聘的風險。推薦指數：★★★（5）政府購買崗教師是指將原來由政府直接提供的、為社會公共服務的事項交給有資質的社會組織或市場機構來完成，並根據社會組織或市場機構提供服務的數量和質量，按照一定的標準進行評估後支付服務費用，即“政府承擔、定項委託、合同管理、評估兌現”，是一種新型的政府提供公共服務方式。通俗來說就是：待遇看當地政府財政狀況，沒有編制，相當於勞務派遣。
修行8956
1.編制教師是財政全額供養人員，屬事業單位編制，即使改革後義務教育階段仍屬於公益性服務單位，雖然工資較低但有保障。
2.政府購買教師：說的是政府外包服務。指政府通過外包的形式把課程包給專業的教育公司，由教育公司完成課程任務。
3.勞務派遣教師和代課教師：勞務派遣教師是傳統代課教師的一種更正規的方式。勞務派遣這種形式是教師與勞務派遣公司簽訂合同，勞務派遣公司與學校也就是用人單位簽訂勞務派遣協議。明面上要求同工同酬，但是實際上是做不到的。
4.臨聘教師有很多種定義，主要是教育機構臨時聘用的，屬合同制，有一些臨聘教師也是凡進必考，與編制教師同工同酬。
蕤園2020
編制教師：即通過省/市/縣政府統一招聘的具有事業編制身份的教師。
政府購買教師：當地政府或教育部門/人社部門/具有資格的學校招聘的不具有事業編制身份，但一般享受同工同酬、社保等待遇的教師。
代課教師：一般是學校自己招聘，不具有事業編制身份，一般不享受同工同酬、不享受社保等待遇的教師
勞務派遣教師：當地政府或教育/人社/具有資格的學校通過勞務派遣公司招聘的不具有事業編制身份的教師，合同是與勞務派遣公司簽訂的，待遇由勞務派遣公司決定。
臨聘教師：以上除在編教師外皆可稱為臨聘教師
