斜杠青年Ernest
可能还是追求不算大吧！
有追求的人是主动付出，延迟回报，不计短时效应。
低追求的人是看入量出，计较分毫，一手交钱，一手出力。
可是如果看长远，一年以后，三年以后，五年以后呢？
还是这样被动上班，浑浑噩噩，盼着早点下班么？
也许你会说，自己效率高，别人需要八个小时才能完成的事情，我只需要四个小时!这确实很好，可是如果你真的无所谓是否能够先进，是否能够升职，是否能够涨薪，是否会被辞退，当然可以，可是一家老小呢？都无所谓么？
你效率高，其实你更容易用其他的时间做更多利于自己成长的事情！
如果本身就是想混日子，那可能真的需要改变下自己的心态和做为了。因为你不止你自己，还有背后盈盈切切的一家人。
希望后面能够一切都好。
大白黑侠
上班一条虫下班一条龙。
其实这是每个人的正常想法，因为在时代的改变，90%的人都练上了手机。
每天晚上玩手机都会玩到一两点，甚至更晚，这样一来早上当然不想起床，没睡好怎么可能想上班？
每当加班加到八、九点，九、十点，心里就会想着怎么还不下班，我还要吃宵夜，冲凉洗衣服，这些忙完都已经十一二点啦。
然后就是玩手机。打游戏。看视频。
在这里我希望每个人控制好自己的休息时间，不要常常熬夜，现在还年轻，身体扛得住，等到你七老80的时候你就知道错啦。
我就说到这里，希望能帮助到你。
每哥在广东
你好！
【豆苗观点】题主是假期综合症？还是长期处于这种情况呢？短期性我们就不聊了，在这里主要说一下长期的，如果是长期我建议你重新审视一下公司的现状及自己的处境，无非就两种结论--要么留下，要么离开。那我们先来分析下具体原因:👇
☞一、主要原因在于不喜欢。
不喜欢的原因虽有千百种，但总的可归结于外因和内因。
1、外因需要来自于公司，如办公环境杂乱无章，工作流程复杂，部门主管和同事勾心斗角，难相处，工资待遇低等因素，都让你生厌、排斥，无法融入和接纳。
2、内因主要来源于目前的岗位胜任，如不喜欢现在做的工作内容，不是自己擅长项，做起来比较吃力，工作无法如期完成等多种原因。
这些都会让你不喜欢到公司去，觉得被束缚，被管着，不自在，自然不想上班。
☞二、无自我的驱动源。
1、工作内容千篇一律，没难度，更无晋升空间，工资待遇低，没有具体的职业生涯计划。
2、父母经济条件好，自己经济压力小，对钱的需求不大。
3、年轻，经历少，对钱的意识薄弱，无存钱计划，也没有买房和买车计划。
☞三、工作外的生活更精彩。
上班是枯燥的，面对的人群是有限的，下班后是丰富，可以与朋友约饭喝酒🍶，唱K，打游戏等，这也符合当代年轻人的生活习性，爱玩，爱闹，这些都比工作有吸引力。
总得来说，题主需要自我分析，看自己具体的处境，如果公司问题大于个人问题，且无法改变，那就离开吧；如果个人问题大于公司问题，那就调整心态，设定目标，自己给自己心理建设，继续努力工作赚钱，天下没有白吃的午餐，自然老天不会掉钱下来，工作要一直持续的。加油＾０＾~
豆苗ZUO
很多人都会有这种想法，包括我自己在内！
工作中的种种不顺心，不如意！但是生活中的家庭、赡养、贷款等压力，让现在我们不得不坚持上班，上班能够帮助我们赚取稳定的工资，能够保证我们的稳定生活，但是工作的不舒心、不适应等，让我们非常的不想上班！
是什么原因造成这现象的呢？
一、薪酬太低，自我价值低而造成工作没有动力！
二、工作没有前途，没有升职加薪的希望！
三、和领导同事关系相处不好，被孤立！
四、工作任务重，经常加班！
五、工作枯燥乏味，没有激情！
六、为了生存而上班，严重影响了自己的兴趣爱好！
我们怎么去改变这个现象呢？
一、保持合理的职业期望
我们不能正确看待自己，经常会给自己设定不合理的期望目标。
所谓希望越大，失望越大。
工作开心最重要，去做别人眼里的好工作，未必是好的选择。千万不要委屈自己，你勉为其难的接受了一份并不是很满意的工作。
二、换份工作
选择一份工作除了薪资之外，还有太多需要去衡量的因素。
如果你目前出现了工作倦怠感，思考过后是由于团队氛围、领导方式、组织变革或是行业特点等原因引起的。那么，很可能目前的岗位并不适合你。
选择在公司内部调部门换岗，或换一个在这方面更为正向积极的新公司。前提是你想清楚自己要的是什么。
三、养成持续学习的状态！
调整心态不断学习，除了工作中的经验累积，别忘了时常充电学习。
人生是个不断学习的过程，无论哪个行业，当你在工作后仍然接着学习，不仅可以提升自己的专业素养，更能对自己职业生涯有着更清晰的规划与定位！
职场上最不缺的就是执行的人，你要让自己变得不可或缺。
展望未好！
希望我们一起努力，改变现状，让自己的职场生活越来丰富多彩，越来越成功！
裴应军
原因：缺失责任心和感恩的心使然
电脑和手机，需要程序才能运行，
人脑也一样：成功人生的六大驱动程序缺一不可
使命感；价值观；责任心；梦想；目标；信念、
关键词句：人生在世，一定要明白
生命 的意义有三点：
（1）健康快来的活着
（2）明明白白的活着
（3）体体面面的活着
忠告：
年轻的时候部吃苦，老了一定会命苦；
年轻的时候的拼命努力，老了一辈子的拼命。
【正文解读】
1、你可能发自内心的对上班和自己的人生价值没有任何的思考，可能是一个极度贪玩特别是玩游戏之类的兴趣把你带歪了。
人活着要对自己的生命负责，每个人来这个世上的机会都只有一次，如何证明自身的价值和实现自己的梦想是这一辈子最应该做的一件事情。
唯有通过工作，才能实现自身的价值和梦想。
2、可能家庭条件优越，没有工作压力，所以整天无所事事，特别是对赚钱没有任何兴趣。
父母有的是父母靠自己的辛勤劳动换来的，作为子女要懂得感恩要懂得珍惜，如果你 的家庭条件比较好，那么你应该把父母给的好条件充分利用起来，让自己在高平台高起点上实现自己的价值岂不是更好？为什么要靠父母的辛苦钱来做你的生活消费呢？
你应该珍惜爸爸妈妈给你的优势条件，如果你不想被别人指挥，那么你就尝试自己做老板，看看自己做老板容易不容易，以及给你自己做的时候是什么心态？估计你就再也不应该是下班就跑，上班就倒了。
3、没有目标和梦想，人生可能是过一天算一天，从来没有认真考虑过如何创造自己的未来，更对未来没有任何念想之人。
电脑没有软件就是废物，手机没有软件同样也不可能正常运行。
那么人脑呢？人脑也应该有软件，成功人生都应该装有六大驱动程序：
（1）梦想：没有梦想，人生不会有未来；
（2）价值观：没有价值观，奋斗的方式会发生扭曲；
（3）责任心：没有责任心，人生不会有大成就；
（4）使命感：没有使命感，人生找到奋斗的意义；
（5）目标：没有目标，人生找不到奋斗的方向；
（6）信念：没有信念，人生不会走太久；
4、周围的环境不好，身边积极向上的人不多，没有人给你进行正确的人生观，价值观世界观进行教育，导致：
认识不到人为什么要活着？
活着的意义是什么？
如何在工作中体现价值，提升自我。
俗话说，物以类聚人以群分，没有正能量的人影响就会被负能量的人感染。
5、一个成年人一定要知道，活活着不只是贪玩，还要工作。不论喜欢不喜欢，你应该是先做自己应该做的，而不是先做自己想做的。
年轻的资本，但是年轻绝对不是安逸的资本；人生抓眼就会变老；
奋斗的年龄你选择了安逸，试问当你老的时候，靠什么养老？靠什么维持生计？
抓紧时间，转变观念，转变态度，转变习惯，才有可以能转变人生的结果。
年轻的时候好吃懒坐，年老的时候，坐吃山空，你靠什么维持你的生命？
重要的是，你早晚有一天，也有自己的家庭，也有自己的孩子，还有自己父母，你拿什么来维持这个家庭？
6、一个人的心在哪里，成绩就在哪里。你上班不想去上班，因为你心就没有往工作单位走。同样，到点就下班，你想赶紧回家，说明你的心就不在单位，因为你的心已经回答家里了。
人生在世，一定要明白生命 的意义有三点：
（1）健康快来的活着
（2）明明白白的活着
（3）体体面面的活着
要想体体面面活着就要有自己的事业和工作，出人头地是每一个正常应该有的想法，我们可以活着平凡但我们不能平庸。人生可以不伟大，但不能没有责任心。
7、人生所有的一切要靠自己勤劳的双手来创造，无论你父母什么身边，你都要做一个自食其力的工作。
每个人的人生都是从无到有，空手套白狼的一生（靠自己的思想和智慧和哪里获得你的一切）。
与其羡慕别人有一个好家庭和好爸爸，不如靠自己的努力，让自己成为你家孩子的好爸爸，而这一切需要你付出，需要你努力，需要你吃苦，需要你奋斗。
早上不想上班，上班时间心不在焉，下班却是马拉松运动员，都足以说明你对人生的意义没有了解，更不懂得爸爸妈妈的辛苦和艰辛，你应该重新调整自己价格观和世界观，乃至人生观，做一个积极上进努力打拼的好青年。
忠告：年轻的时候不吃苦，老了一定会命苦； 年轻的时候不拼命努力，老了一辈子的拼命工作。
智创众帮
马斯洛把人的需求分为5个等级。1.生理的需求，代表吃饱穿暖。2.安全的需求，代表着生命的安全，健康的安全，污染的安全和财富的安全等等。3.社交的需求，人类是群居的物种。需要跟别人交流，来获取自己想要的。4.受人尊重的需求。在社交圈里一个人优秀他会被人赞誉，同时自己也会得到极大的满足，所以人需要不断的努力，不断的进步，收入，名誉，职位，专业，资源层级，地位，走到金字塔的前面。5.自我价值实现的需求。想干自己想干的事。
基于上述的分析，一个人不想上班，想早点下班。有两种可能性。一是快退休了，也没有什么太多的追求了。二是暂时看不到上升空间，或者根本不想要。
前者，有的人美其名曰不要上升空间，但事实上是不太可能的，有机会的话，这一类人还是愿意往前走。没有上升空间，包括了收入职位等等。那在这个现在的岗位上就产生一种惰性。打卡点到，应付了事，看自己也不爽，同事和上司看着也不舒服。这个时候，更多是需要换岗位了。
当然，后者是骨子里根本不想要上升空间。这类人不适合坐班式的工作。如果他还是非常能干的话，单位可以给它调为非坐班而是任务完成式的岗位。
如果是40多岁，产生这种心态，最大的可能性是没有晋升空间。
如果是20多岁，产生这种心态，现在还挺普遍的。由于家庭关系，家里的收入房租不需要小年轻去干活，也能有基本收入。在父母的逼迫之下不得不去，这种上班属于可去可不去。骨子里说要么调整心态，要么就压根不要去上班。作为父母来说心急孩子也不对外交往，也没有资源圈，以后大了怎么办？这是个阶段性的。最好方法是父母断掉相应收入提供，只保证最低级别的吃饱穿暖，其他一切都要靠自己去拼。但难的是家人下不下得了这个狠心，一哭一闹，一蹦一跳，就心软了。
如果30多岁有这样的心态的话。要么就是刚刚二十几岁这种情况，不用自己干活了。要么就是心理出了问题。40多岁50多岁的人可能还有发展空间小的原因，30多岁的人正是全力以赴，向前冲的时候。如果这个时候出现了不想干活，不想上班这种心态。但是不干活不上班，家里没法养的话，那就是心理出了问题。换岗位。
不管怎么说，一个人要有一种积极奋进的心态。无论是小年轻，中年人甚至是老年人退休了，也要有这样的积极心态。
木水格西
都是为生活奔波的同道中人。
俗话说：“骑马坐轿，不如早晨睡觉”，如果没有闹钟，我是起不了那么早的！每天早晨挤地铁，挤公交，抓住任何可以睡觉的机会眯一会！
至于下班跟放学是一样的，每次快放学，都是进入读秒准备起跑模式！
小小平头哥520
首先这个问题分几个方面:
第一:如果您家里有钱，这个问题就不是问题了[呲牙]，不为生活所迫，吃穿不愁，可以选择自己想要的生活。
第二:如果只是上班族，靠自己打拼，没家庭没背景，还是这样一个状态的话，就要从自身查找原因，首先是我为什么要上班？我是为谁上班？如果我不上班，目前积蓄能维持多久？可以考虑下上面几个问题楼主。
第三:建议楼主尽量尽快的建立一个小目标，人真正建立目标后，生活才有色彩，才有奔头，每天过得才会有精彩，而不是把工作当成是一种束缚，目标的建立可以先从眼前的开始，慢慢的变成大目标，让自己活出精彩楼主。砥砺前行，不负韶华。祝君好运楼主
北漂凌九霄
您好，很高兴能回答您的问题！每天早晨不想上班，可以理解为：您对这份工作不太满意，甚至不喜欢这个工作，每天硬是逼着自己去上班，即使上班了，对工作也没有那么高的积极性，如果是这样的话，还不如您重新找个工作，对您自己，对您所在的公司都是好处！
那么，上班了之后，又急着想下班，希望在公司单位呆的时间很短，如果是这样的话，也是您对自己的工作不喜欢，甚至是抵触，但是为了自己要生活，不得已逼着自己去上班的！从另外一个角度来看，可能自己的性格一直懒散，这个习惯一直存在，导致一上班就没劲，自己喜欢贪玩，比如现在很多人喜欢出去喝酒，唱歌，打游戏等！每天白天上班心不在焉的！
所以：生活是需要继续的，工作是每天要认真上的，任何一个人在一个公司，只要你付出了，只要你认真了，对待工作就像对待自己孩子一样，且您所在的单位福利还是可以的，我相信你也会获得单位给你的回报！付出总会得到回报！不付出是肯定得不到回报！自己也会在这个位子上，没有任何职位变化！
如果觉得我的回答对您有帮助，可以关注我！后期有这方面的问题，可以咨询我！
城市小申仔
您好，很高兴回答这个问题，我想这种应该算职业倦怠
1.“职业倦怠”有一种比较官方的解释，是指个体因不能有效地缓解工作压力或妥善处理工作中的挫折所形成的身心疲惫的状态，这和肉体的疲倦劳累不同，它缘自心理的疲乏。
2.我们了解了职业倦怠的解释，那我们就需要结合自身的情况来做一下分析和判断，我们都知道每件事情的发生都是有原因的，是因为你真的对这个工作不喜欢，还是因为同事的原因或者是上司的原因？
3.只有了解清楚原因，我们才能做出我们下一步的打算和计划，如果是真的不喜欢这个工作，那我建议你可以换一个工作环境，如果是因为同事或者是上司的原因，那我们就要考虑这个问题是不是通过我们自己的努力可以解决。
4.但不管怎样，我们只要在职场当中，就会面对各种各样的压力，如何找到问题的根源和调节自己的情绪很重要。
