湘土农家boy
最终落得一句，狼性文化本身没错，想让狼多跑，就多给喂肉吃。全国只有华为做的好，钱到位，员工自然愿意多付出。所以华为严格自然有严格的道理。其它小公司只学到了让狼多跑，却忽略了给狼多吃肉，所以遭人诟病。所谓的狼性文化，就是不把你当人看。有利用价值时，会拼命压榨你，没有利用价值时，会像狼一样冷血的开除你。华为公司已有数位员工因工作劳累过度而猝死。
搞狼性文化公司一定是内讧最严重的。老板以为末位淘汰会激励员工拼命工作。实际上呢，员工想的是，我不一定要跑得最快，只要有人比我跑得慢就好。这样互相扯后腿，效率一塌糊涂。如果狼文化那么厉害，崇拜狼的草原民族怎么会被打得能歌善舞。听说了，狼文化炅忠诚，英勇，团结，智慧，永不放弃。我嗤之以鼻。换句话说，是为了生存，不择手段！用人类的话，叫胜者为王！中国人没有狼性？呵呵呵。历史大家慢慢去翻，比狼血腥的事太多了，对内不少，对外更多！我只想说，至有生命以来，物竞天择，中华传承至今，你以为是食草长大的？！
不事生产，全靠掠夺，这就是狼性文化。 人类文明中蒙古帝国就是典型的狼性文化。 羊性文化就是埋头研发，做好生产和技术，靠产品打动消费者，而不是靠营销洗脑打开市场。 所以狼性文化注重攻击客户，羊性文化注重生产研发。服从于集体还是服从于资本是个不能含糊的问题。这中间常常被偷换概念。说到底，献身于集体的一切行为最终也是想要让自己这个个人得到提高（无论是生活环境、金钱或是是社会地位等）中国大部分公司的“狼性”绝对是有问题的。在对个体毫无回报的前提下是不会有真正的狼性的。这个回报要与工作能力强与工作认真负责得到的升迁回报区分开。前者是为集体牺牲个人而得到更好集体下了个人利益，而后者是员工的个人品质或者是个人努力的结果。
不仅仅是在中国行不通，在全世界也不行，为什么因为狼性文化已经属于过去式，人类是向上发展的，文明程度越高这种文化的弊端也就会凸显的更多。欧美很多国家以前也是提倡的，但是现在很多欧美公司已经舍弃这种文化了，更多是人性化，现代化，合理化。“狼性”和“人性”的区别是什么呢？华为推崇“狼性”，难道不需要人性了吗？美国、日本、德国企业没有推崇所谓的“狼性”，难道他们的企业发展的比华为差吗？企业发展要合作互利共赢，如果都以狼性去竞争，置对手与死地，谁还愿意与你合作呢？
狼不狼性关键在于为谁。狼出病来家人急，马狼不急。五十下岗家人忧，马狼不忧。所以不是不奋斗，是奋斗为了谁。我出力你出平台这叫合作奋斗。我出力你榨油，这叫剥削。任你巧舌如簧，我不轻信上当，这早已不是靠一两个政委就能驱人送命的年代了，我们要共享成果，就算是个清洁工也有权这样要求，因为……我们是建设者！
大家反对的不是狼性文化，而是那些又想马儿跑又不给马儿吃饱的公司，这些公司一方面学习华为的狼性，一方面又盘剥员工血汗，典型的耍流氓！所以，除了华为这种福利待遇给到位的公司有资格谈狼性，其他没有对称福利待遇谈狼性的公司都是资本主义吸血鬼，哪有资格谈狼性！
很多公司鼓吹狼性文化，却忘了华为的狼性文化是建立在高工资高福利的基础上面的，华为的工资高，待遇好，要是经常加班工资更高。但是，这绝对不是长久之计，今年的新闻是华为辞退7000员工，这七千员工离职肯定不是自愿的，假设一半员工对辞工愤愤不平，而且这些员工日后工作不如意（待遇的落差，工资骤降引发的生活品质下降），那么这些人以后就是华为的敌人，一年七千，周边的亲友等，长久下来可不是个小数字。而且，狼性文化提出的长期加班，不是单身年轻人受不了，年纪大了精神不行，结了婚家里事情多，这些就是基层大龄员工被辞退的原因。同样的加班文化还有鹅厂，不过鹅厂温和多了，加班到几点有班车，有食堂免费，打车能报销等。
历史深度揭秘
谈狼性？也就骗骗年轻沙雕的玩意~~想让员工努力甚至拼命去干，通常的几种方法，1，薪资让员工感觉对得起工作强度，也就是通常说的“吃饱”。2，让员工看到未来希望，哪怕现在待遇差点，可是努力就能升职，升职后的待遇很诱人，也可以。3，让员工真正感觉我们是一个团体，我们在做自己的事业，让员工对于公司有心理上的归属感，这个最难，得从制度待遇前途人际等等各方面下功夫。但是总结下来本质上无非就是你要让员工通过努力工作得到他应该得到的，他才会真的去努力。而不是靠哄哄骗骗耍心机手段想尽办法压榨员工劳动力。真正的大企业好企业有几个谈狼性的？人家只认一条真理，干的好我不会亏待你，这就完事了
偉獸
创造了文明，却锲而不舍的追逐兽性。
这本身就是一种毫无逻辑的倒退。
文明本身，包含许多东西，例如道德，规范，约束，自力更生勤俭节约的传统。
与其不顾一切的研究亲手理论，不如踏踏实实，脚踏实地。
世间大道，滚滚向前，润物细无声。
狼性称为文化，本身就是扯犊子。
雁过无声459
要体现出狼性文化，其实就是任劳任怨不计付出，也是让独狼，变得更好管理，独狼都乖了，狗自然也就乖了！可是，发扬狼性文化的公司，领头人必须得是头狼，国内恰恰相反的比较多，领头的是老虎！群狼都想弄死老虎，无奈老虎体积硕大，又没有头狼带领，成不了气候！狼性文化有它的基本成功法则，就是得让群狼吃饱啊！大家吃都吃不饱，也就变成了耍嘴皮子的多，会干的不干，不会干的瞎干！最后狼群就解散呗！所以，实现狼性文化的根本在于，要有好的头狼，知道狼群中的每一匹狼善于干什么，会干什么，要知道哪些是狼，哪些是黄鼠狼！
PL丶prince
看过“”狼图腾“”这本小说，说狼马文化是游牧文化，牛羊是农耕文化。农耕文化需要稳定温顺，又往往固守自封，往往被外来文化打击。其实农耕文化也有守土有责的地域观念，只是不善于出击，就形成了以守为主后发制人的行为风格。古代的封关自守独立发展，形成了中国对外无能对内严管内斗的格局，是近代的西方殖民主义打破了中国的传统，这是世界的发展必然，只是西方走在我们前面。我们也要走出去，否则只有被动挨打，任人宰割的局面，吃亏被人看扁，所以所谓的狼文化也要发扬，出击征战富于战斗精神，同时也要保留我们温顺稳定的民族传统。龙马精神，可以着作中国文化的综合体现，既无掠夺战争思想，又有活跃雄壮不容欺凌的王者气质，是值得我们发扬的。有说龙也有狼的形象和气质，有那一点像，龙是大气霸气凶猛的综合形象，但现在被抽象化了，少了活力和勇猛的因素，变成了鹿角长蛇，看到舞出来的龙一点都不威猛，成了上下翻飞四周回旋的花花龙，也许我们过得太安逸太潇洒了，没了进取勇猛的精气神，变成了太极龙，还有什么稻龙，芭蕉龙，火龙，这是群龙乱舞，失去了龙的本色。我们不要什么具体的战斗的狼文化，我们应该发扬我们大气勇猛的龙文化，减少唯命是从温顺的儒家文化，增强奋进的龙文化，让中国龙再度雄居于天下。
皇农开心果
老板都希望你干活像狼，拿工资像条狗。狼性文化意味着你被剥削的更狠，真正的狼群都是要分到肉的。行不通的不是狼性，而是人性贪婪。
珍贵守护大白
总体是儒家思想造成的，毛主席他老人家当年发动批判孔孟之道是非常正确的，别的就不多说了。
老猫285586558
狼性文化的根基在于狼王，狼王要带领群狼吃肉，不会看到狼群没肉吃。而国内那些伪狼王们，要自己吃肉，下面的人喝口汤都是施舍，一副自以为是，高高在上的态度，当别人是傻子。
尊重常识少交智商税
做为企业所有人，你觉得大家是人，那就好好的创造企业人文。
如果你觉得大家是畜牲，那看你希望变成什么了，狼吗？狼是吃肉的，喂狗粮的那是哈士奇。想招狼，先准备好肉。
快乐肥爸
中国人的狼性文化很多都学了一些，白眼狼也是属于狼性文化的一种！
