想要奔跑的蝸牛
我認為職場不適應問題要考慮以下幾個方面：
1、首先要確定這份工作是不是自己想要從事的，如果是，就要考慮下不適應的原因是否因為自己的能力不足產生的，可以向你的主管尋求幫助和指導，同時自己也可以多專研提升專業性；如果不是自己想要從事的崗位，那要看看公司內部有沒有其他自己感興趣的工作崗位，有沒有調崗的可能性。如果沒有，可以考慮換工作。
2、如果職場不適應問題來自於人際關係，職場環境等比較共性的職場問題，那要從自身出發去思考有沒有調整的空間，因為換份工作還是要和人交往和應對周圍環境的。
3、HR會比較關注於應聘者之前的離職原因，如果是因為不適應，有減分的可能。
希望你自己慎重考慮，做出正確的選擇，加油[笑]
哆啦石頭
我覺得可以換。
因為就跟學習一樣，不喜歡的事情怎麼都做不好。
我剛畢業去了電子廠，工資不低，但是每天三點一線，很枯燥乏味。在幹了八九個月手裡有了一定的積蓄以後決定辭職去學習一些自己喜歡的東西。
後來學了烘焙，今年是第九個年頭，已經開店兩年，繼續加油🎁
不管題主以後做什麼，找到自己最喜歡的，堅持下去就最好了[耶]
下圖是我自己做的蛋糕[呲牙]
果兒媽的vlog
很高興回答你的問題。
畢業生第一份工作做了七八個月，覺得不合適，想換工作，這也司空見慣。換是可以換，但是一定有前提。
在我的印象當中，畢業生的簡歷，由人力部門最後提交到我這個地方的，每年都要看很多，情況也都各不相同，其中有一部分人，有個共性，那就是頻繁的更換工作。
其實大部分的畢業生，包括我們自己當年畢業的時候，對於職業規劃的問題都很盲目，大都是摸著石頭過河，沒有人能在恰當的時機指引你做出正確的規劃，導致很多的畢業生走了很多彎路。
下面，就畢業生職業規劃的課題，我做一個簡要的分析和總結，希望能給他們提供有價值的參考和幫助：
一.畢業生在找工作之前，一定要先明確的確定自己職業的方向。
說的再淺顯一點，就是先確定自己希望工作的行業。比如說是做行政工作，還是做銷售工作，還是做財務工作，還是搞研發等等。
確定行業當然是要綜合考慮很多因素，比如：所學專業、特長、行業發展前景、個人興趣等等。確定職業方向非常重要，稍有不慎，一步錯步步錯，以後再去轉行，就要付出沉重的代價。因此要非常的慎重，深思熟慮，一旦確定，就不能輕易更改。
人貴在自知，這個確定職業方向的過程，就是自我審視的過程，自己的優勢和劣勢都應該清楚，這樣才有利於以後揚長避短。
二.行業的方向確定以後，再確定公司的方向，第一份工作要儘可能的奔規模大的公司。
為什麼鼓勵畢業生先去大公司呢？其實道理很簡單，畢業生先到大公司去歷練3-5年，會有很大的收穫：
1.開闊視野，提高眼界；
2.能給予更多的培訓和學習的機會；
3.能鍛鍊畢業生的心理承受能力和抗壓能力；
4.能更好的鍛鍊畢業生的溝通及組織協調能力；
5.能學到先進的思維和理念。
那大公司培養出來的員工，可能會有的缺點是什麼呢？單兵作戰能力可能會差一些。因為規模大的公司，講究的是工作流程，講究的是配合和團隊作戰。
那什麼情況下需要離開大公司，另尋發展呢。
1.上升空間有限的時候；
2.感覺工作能力已不再能得到提升；
3.準備創業。
三.無論在任何一個行業，積累非常重要。
這也就是說，如果畢業生選擇的行業沒有問題，那就要一直在這個行業踏踏實實的工作下去，積累自己的技能和口碑。如果畢業生就業的公司，前景很好，那就更不用考慮換工作的問題了。幾乎所有公司的基層管理人員和中層管理人員都是從基層員工提拔上來的。
因此，畢業生切記不可眼高手低，這山望著那山高。如果有點不如意，就考慮跳槽換工作，這樣的心態是很難獲得好的發展的。大部分公司在篩選簡歷的時候，都會對跳槽頻率太高的人，保持警惕，尤其是畢業生。
當然，這其中有一種特殊情況，就是當畢業生髮現自己確實選錯的了行業，選錯了公司的時候，那就趁自己年輕，痛下決心，果斷重新開始！
還有一句忠言要送給畢業生：
當你如願以償的跳槽到另外一個公司的時候，不久以後你就會發現，事實上這個公司也沒有你想象的那麼美好。以前說”十年河東，十年河西“。現在根本不需要那麼長時間，”三年河東，三年就河西了。“那些頻繁跳槽的畢業生，很快就發現，身邊的同學在畢業以後的三五年，就和自己拉開了分水嶺，他們選準方向，不斷積累，一直堅守，發展的越來越好。
經過以上分析，合不合適換工作，答案其實已經是很清晰了。
最後以一句話來結束今天的問答：
星光不問趕路人，哪份工作不辛苦？以上回答，希望能有幫助。
我是”踏楓行歌“，經營管理實戰派，歡迎關注，互相學習。
踏楓行歌
剛畢業第一份工作做八九個月覺著不合適，能換嗎？我來說說我的建議！
我先說說我的經歷吧，我畢業第一份工作幹了4個月，雖然是專業對口的工作，但我還是覺得不合適因為在這公司沒有發展前途所以覺得辭職，第二份工作是跟專業不對口的，剛剛可是都不想去上班，但也許這公司還是又發展前途的，於是現在了去上班，上了差不多6個月的不喜歡的工作，終於找機會進了我喜歡的部門，這一干就是差不多6年了！
所以要不要換，我覺得取覺於是否有前途
就如我當初一樣學的是會計專業，本來第一份工作就是是會計，但那公司實在是太小所以覺得沒有前途沒有發展空間所以覺得辭職，第二份工作是做人事助理這根本不是我喜歡 的工作，也覺得不合適我，但我之所以還做是想有機會進入這家公司的財務部，但這公司的財務暫時不要人就算要人條件也高，但對內招條件就低了，所以現在了進入這家公司！
所以你要判斷一下雖然這個工作覺得不合適自己，那麼繼續下去是否有前途或者有好的發展空間，如果有的話就留下來吧，畢竟你剛剛畢業需要的是有一個可以發展的平臺，而不是一份自己喜歡的工作，等發展到來再去找喜歡的工作會更容易更輕鬆！首先把自己的能力以及經驗提升起來吧！
工作雖然不合適，那麼錢給的合適嗎？這個也是需要考慮的
說真的現在工作也不是那麼好找，找到一份待遇好的工作更不容易，基本上大部分人都是為了錢做著自己不喜歡的工作，沒辦法現在的生活壓力在這麼多，物價這麼高！所以要你現在現在的待遇比較不錯的話，如果很難再知道同等待遇的工作的話，還是不要辭職吧，我覺得待遇你興趣重要！
總結：我覺得剛畢業的人來說，積累經驗以及有個好的平臺是非常重要的，或者待遇非常不錯也是可以的，要是這2者都不具備的話，還是辭職吧，畢竟不要耽誤自己的青春！要是具備一個的話可以考慮一下，2個都具備的話就不要在呼委屈不委屈了，現在受的委屈換來的是將來長久的安樂！
我是小丸子，謝謝你的閱讀！希望看完後可以給我點個贊加個關注。
小丸子悟職場
很多人會和你說一事一議，我覺得不要換，也不能換，你務必在這個崗位做到讓你自己滿意，你再覺得要不要換。
第一份工作，不滿意或不爽時時有，但是你要明白這種原因在哪裡。有句話是這麼說的，成功要從外部找原因，失敗要從內部找原因。這種不爽一定要從自己身上找原因，縱觀即便是你的領導蠻橫霸道，你的同事嫉賢妒能，你的公司毫無章法，你的環境一塌糊塗，讓你就要問了，一家如此之公司是怎麼活下來的。如果僅僅是這些外部原因，你自己不做任何追因，自己一點錯都沒有，你可能永遠無法進步。
你只有放下'執念，仔細反思。領導蠻橫霸道，是不是自己的無知讓領導忍無可忍，他只是情緒控制不好，對你更加恨鐵不成鋼。你的同事嫉賢妒能，是不是你的那一次成功，雖然你自己傾力付出，但同事們還是或多或少的幫助你了，你再彙報工作時卻絲毫不提同事們的幫忙，於是才造成這種隔閡和誤會。你的公司毫無章法，也許在企業初創是要的是速度，小步快跑快速迭代，被你看成了毫無章法。你的環境一塌糊塗，確實是亂的容不下哪怕多一個人，但也許項目正在衝關在做項目最後上線的準備，這一時這一世，也許我們看到的沒問題，但不一定是真正的問題。
因此我建議，畢業第一份工作幹了八九個月不合適，
首先要反思自己的原因，
其次要幹好雄起再定奪
最後走與不走另有其說
我是90後滬漂老叔叔，專注職場分享，告訴你一個秘密，一般人我都不說，一旦你因為不合適跳了一次，你後面還會因為不合適跳很多次，你的工作經驗沒有積累，時間只會成為你的累贅，而不是時間的複利。
90後滬漂老叔叔
第一個信息剛畢業，第二個信息第一份工作，第三個信息八九個月。
問題：畢業第一份工作做了八九個月，能不能換？
我覺得是可以。
既然你會問這個問題，說明了你是經過考慮的，然後也是想辭職去其他地方走其他的路。
還年輕，可以嘗試好些東西，因為剛畢業嘛。
怎麼辭職之前呢？要考慮很多問題，第一個這份工作的發展前途怎麼樣？第二個辭職之後去幹什麼，能不能迅速的找到另一份工作，然後對比怎麼樣？比如薪資待遇升遷這些。
思考自己辭職的原因是什麼？思考為什麼要辭職？思考辭職之後幹什麼？思考之後的對比，然後選擇最優解。
不輕易的辭職，不要因為自己的小脾氣啊，或者情緒影響，考慮清楚之後，那你就可以邁出第一步行動。找到自己想做的事情之後，要堅持下去，嗯，不輕易放棄，當然也不要一味的死磕下去，要懂得變通。
對自己以後的規劃想明白來，多思考一下為什麼，怎麼辦？
戀蓮風承Sense
可以換
第一，剛畢業做了8、9個月了，已經感覺到了目前的工作不適合自己，說明這份工作不是自己喜歡的。
第二，畢業沒有多久，還很年輕，有足夠的時間和精力去探索自己喜歡的工作
但是，最好不要裸辭，受疫情影響，現在各個行業應該都會虧損，要是想換，最好先找好想幹的工作，然後跟原公司交接好手頭上的工作。
你懂個錘子
你好，我是魚眼世界觀，很高興回答你這個問題。
您的問題是“剛畢業第一份工作做八九個月覺著不合適，能換嗎？”
我的回答是“能換”。但請注意這只是我的回答，決定要你自己來做，至於能不能換您可以看一下我的分析說明，再做出你自己認為最好的決定。
首先我們來看一下你情況，可惜沒有更清楚的問題說明，從問題的描述來分析，有幾個點比較重要，一是剛畢業，二是第一份工作，三是做了9個月覺得不合適了，四是能不能換工作。那就這幾個點來說一下我的看法。
理由一：剛畢業的學生肯定都知道“先就業再擇業”，不用說也知道現在的就業壓力不小，學校肯定沒少給大家宣傳“先就業再擇業”的思想，那麼你的第一份工作是不是也是在這種指導思想下選擇的呢，現在發現不合適，這裡面是專業不合適，還是興趣領域不合適，公司文化方向不合適，你應該都有自己的答案。
理由二：工作已經9個月了，我覺得以一個正常職場人員的標準來看，應該不存在還在適應期的問題，應該對自己的工作及方面有很清楚的認識了，所有我相信你的不合適不是空穴來風。
理由三：能換嗎？我理解你這個疑問的背後是這次換工作會不會對自己將來的職場，或者職業發展有很大的影響，畢竟是第一份工作，剛剛畢業，時間還長，路還遠，不會有很大的影響的，另外，如果你是一個有自己看法想法的人，那怕找工作面試的時候，HR問你上次離職原因的時候，我相信你中肯的，有自己思維的回答同樣可以打動對方的。
其次我們來分析一下要如何作出正確的決定，我想這個對您才是最重要的，對您將為的職場也會有所幫助。
一，自知與辨知能力
自知是對是指對自己有一個準確的定位。知道自己該做什麼，不該做什麼。，自己的特點，專長，目標，興趣，價值認同，當下的定位，需要成長的是什麼等等
辨知是對待一個問題或是一個主體的看法。也可以體現出自己的情商和智商的高低，例如對於你的實際情況來看，這家公司領導人怎麼樣，團隊發展如何，公司發展前景如何，公司能給當下的你提供什麼價值等。
如果你擁有自知與辨知的能力，系統地考慮對比，才能更好地做出判斷，並且自信地執行。
二，職業規劃能力
職業規劃就是，針對個人職業選擇的主觀和客觀因素進行分析和測定，確定個人的奮鬥目標並努力實現這一目標的過程。換句話說，職業生涯規劃要求根據自身的興趣、特點，將自己定位在一個最能發揮自己長處的位置，選擇最適合自己能力的事業。
作為一個剛剛畢業的學生，如果能夠更早的職業規劃，會對你將來的路有更好的支撐，你也會更清晰自己的方向。
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魚眼世界觀
對於很多畢業生來說，走出校門的第一份工作意義重大，能不能換取決於各自自身不同得定位和前景規劃…
1.如果你第一份工作進入的是國企，事業單位，全國多少強，或者是你自己對口專業的行業公司之類的，個人建議好好珍惜，沉心靜氣的做好在這個行業或者公司的自身定位和職業規劃，爭取長久發展。雖然現在的你可能會有這樣那樣的工作煩惱和難題，但我想說的是這些都將是你未來工作中會經常出現得畫面，不要對期恐懼，也不讓輕視這些問題，好好應對點滴累積是你現在這個階段最該做的事情，沒有誰可以短期內一蹴而就，都是一步一步累積上去，未來還長不要心急，沉澱才是你未來最大得財富和優勢，多跟行業內的牛人學習請教，有百利而無一害。
2.如果你第一份工作不是你對口的專業，而且明確在一段時間後還不能給你自身定位有所幫助和工作，不是你期望和對自己未來職業規劃有用的，或者在現階段你清楚審視過這個工作只是在混日子培養你惰性的，那麼我建議你可以開始考慮想一下自己未來五年想要做到什麼地步，再根據自己的規劃來有方向的選擇第二份工作，也不要再盲目選擇，否則又重回第一步，那就是在浪費你的職業生涯黃金時間。
所以，你未來是想在自己專業對口領域有所發展，或者想在名企穩步發展，或者自己創業的發展，都取決於你現階段的選擇，而你現階段得選擇又取決於你對自己現階段得分析而來。
我個人的建議，你拿一張紙，把你未來想要的，現階段會失去的都羅列出來，在看你的工作或者待選擇的工作能給你帶來哪些，你就大概知道自己該不該換工作了，希望對你有幫助，謝謝！
薈玩和會玩
您好，很高興回答這個問題，下面我說一下自己的看法。
1.首先要搞清楚你說的不合適指的具體是什麼，是工作不是自己喜歡的，還是說工資沒有達到自己的要求，或者是你和公司同事，包括上司之間的關係處理的不好？
2.畢竟是第1份工作，對自己的成長會有很大的一種刺激，這種刺激可能是正向的，也可能是負面的，看你自己怎麼想，我是覺得不管遇到上述的什麼樣的情況，我們都可以試著去做一些努力，看看是不是可以有所改變。
3.換工作這個事情其實在現在這個社會是很普遍的，但是也有很多這種情況存在，就是我們換了工作，但是換的這個工作，還沒有上一家好，我們又開始懷念上一家公司，又開始悔恨，為什麼當初我沒有再堅持一下。
4,所以為了我們可以不後悔，我覺得不管遇到什麼樣的困難，我們可以試著去解決去改變，如果真的在自己的能力範圍之外，那我們就可以選擇離開。
總之，遇到事情不要逃避，勇敢面對，因為我們才剛上路呢！
